气象科技服务是气象事业的重要组成部分，是依托公共气象服务、发挥气象服务更大效益的重要途径，是促进气象事业全面、协调、可持续发展的重要保障。20xx年以来，市气象科技服务工作在省局的领导下，在法规处的帮助指导下，落实中国气象局《气象科技服务管理暂行办法》、《气象科技服务财务管理暂行办法》和省局《山东省气象科技服务管理实施办法（暂行）》、《山东省气象科技服务财务管理实施办法（暂行）》的有关要求，坚持依法发展，规范化发展、提高服务质量来发展气象科技服务，不断拓展气象科技服务领域，创新气象科技服务手段。制订的各项管理规定、规范工作流程、任务指标等工作都得到了很好的贯彻和落实。现将有关情况汇报如下：

一、抓总量，保增长，为气象事业发展提供支撑

20xx年以来，市气象科技服务狠抓“量”的落实。每年通过下达任务指标，明确各单位年度任务，并列入年度综合目标考核，通过各项措施的落实，保持了气象科技服务收入的稳定、高速增长。气象科技服务收入由20xx年的2502.4万元增长到20xx年的4173.7万元，增长66.8%。

在气象声讯服务方面，五年来实现了由弱变强，快速增长，使该业务成为传递预警信息的重要手段，也成为展示气象部门气象专业水平、精细化服务的主战场。经过几年的努

力，声讯规模由240路增加到360路，拨打总量由20xx年的877万次增加到了20xx年的1685万次（相见下表）。

在气象短信服务上，由于受20xx年大环境影响，运营商短信业务基本停滞，给短信发展带来很大困难。面对这些困难，我们积极想办法，找思路，在发展模式上、业务推广上、服务思路上、服务内容及管理上都想方设法，提出了天气细节服务理念，打破固定模式，抓住用户不同季节、不同天气的关注点开展服务，坚持每年开展短信、12121竞赛和各类宣传活动。在短信业务运行上，推出了针对气温、降水、湿度等多天气要素的服务模式，扩充及加深了气象信息量。20xx年新建成了电信短信平台，并对平台进行了升级改造。在短信业务发展上其他做法就是和运营商密切合作，开展气象短信外呼业务，另外采取优惠措施，提高营业厅订制效果，这些措施较好地促进气象短信发展。到20xx年气象短信总用户量超过40万，创20xx年以来短信用户总量的新高。

在气象影视服务方面，20xx年开播了有主持人的气象影视节目，20xx年增加了开发区天气预报，节目制作套数由20xx年年初的三套，到现在的五套；气象演播室在20xx年

建成，并在20xx年进行了设备的升级改造，演播室在近五年的气象业务中发挥了巨大作用。气象影视工作在我省“20xx年全省电视气象节目观摩评比活动”节目中，获团体一等奖，并获天气预报类和新闻类两个单项一等奖，同时获制作和主持两个二等奖；20xx年全省影视节目竞赛中获团体一等奖和天气预报类、气象为农服务类两个综合一等奖、专业气象服务类综合二等奖、创意预报类节目三等奖以及7个单项奖的好成绩，并于代表山东参加了全国地市级影视业务竞赛。

在专业气象服务上主要继续强化和深化涉海服务，提高预报质量，提升服务效果，20xx年达到189.3万元。一是增加涉海部门服务。几年来相继增加了海洋与渔业局、蓬莱海事处等涉海单位，扩大服务面。二是提高服务方式。20xx年为救助局、海事局、海洋渔业局、港安装了多媒体预警发布显示屏。根据的实际需求，与厂家共同研发了多媒体预警发布系统，大大提高了自动化程度，实现了内容的丰富和专业性，得到了用户的好评。三是提升航线气象服务能力。从20xx年开始，相继开展了海上精细化航线业务试验、申报了全省“渤海海峡海上客运航线大风精细化预报服务技术研究”等课题的研究，以提高服务内涵和质量。

在防雷服务方面，近几年我市防雷服务克服了经济危机、市场调控等实际困难，抢抓机遇，寻求突破，取得了较大成绩。截止到20xx年底，防雷科技服务收入连续多年保持全省第一，20xx年全市达到2800多万元，比20xx年翻了一番。雷击风险评估自20xx年开展以来有较大突破，首年就突破百万，提高了全社会对雷击风险评估工作的重视程

度，实现了经济效益的“开门红”。

二、抓创新，强管理，促进科技服务规范发展

一是坚持科技服务规范运作。牢固树立公共服务的发展方向，坚持在实现社会效益最大化的前提下体现经济效益。市局紧紧把握服务业发展、财政体制改革政策的导向，深入落实《气象科技服务财务管理办法》、《气象科技服务管理办法》，结合实际，制订了科技服务合同签订办法、科技服务物资采购办法等规章制度，规范科技服务的运行模式。

二是加强宣传，提高社会认知度。气象防灾减灾宣传效果明显。在世界气象日、安全生产月等活动中，加强与新闻媒体合作，通过举办专题访谈、开辟专版专栏等形式，大力宣传气象防灾减灾知识，努力增强全社会的防灾减灾意识。重点突出气象科普、气象防灾减灾、海上安全生产气象保障，按照丰富内容、创新形式、办出特色、打造亮点的要求，主要开展气象科普宣传、气象日开放、网站专题宣传、连续四年开展了“323”气象日笑萍气象行等宣传活动。坚持每年在《日报》、《晚报》、《胶东在线》、人民广播电台等媒体时行专题访谈、刊播稿件等宣传工作，收到了很好的宣传效果，提高社会的认知度。

三是优化外部环境，提供政策保障。积极与建设、安监等外部门沟通，得到其高度认可。20xx年通过努力与市住建局联合下发了《关于加强建筑工程防雷工作的通知》明确了市局的防雷审批工作纳入了建设行政审批程序，目前看运行较好，防雷装置图纸审核和竣工验收数量有显著增长。解决了数年来防雷装置验收始终未纳入建筑行政审批程序这一

历史遗留问题。整个市区的新建建筑物审核验收覆盖面达到100%。每年与安监局、公安局、经贸委下发了《关于做好防雷装置安全性能检测工作的通知》，与市安监局联合下发了《关于进一步加强防雷安全工作的通知》，为年检工作开展提供政策性支持。20xx年与市文物局联合下发了《关于作好市全国重点文物保护单位防雷安全检测工作的通知》对全市重点文物进行了防雷安全专项检查。

四是拓展防雷服务领域，寻找发展的新增长极。防雷的服务领域由单一的“一表一线”式检测发展到现在的建筑物跟踪检测、竣工验收、易燃易爆场所的专业行检测、大中型防雷工程服务、雷击风险评估和雷击灾害鉴定等多个方面。积极参与市场竞争，发展防雷科技服务与工程技术服务，推进雷击风险评估服务等新领域拓展，保持了防雷服务较高的增长态势。在大中型工程和人员密集场所的建筑工程图纸审核上下功夫，选取潮水国际机场、万华工业园二期、西港区这些客户接受程度较高、建筑特点符合的工程进行重点突破等重点项目，派专人进行跟进协调，成立了以中心负责人为组长的技术攻关小组。抓住一些易燃易爆场所不放松，加大宣传力度，积极与安监局协调相关评估事宜，利用换证机会及时切入，收到了比较好的效果。

三、抓人才，强培训，为持续发展提供保证。目前，全市从事气象科技服务人员135人，其中高级职称4人，中级职称52人，初级职称40人。主要分布在专业服务和防雷技术服务上，当前，科技服务人员业务素质还不是很高，是制约科技服务发展的瓶颈问题。几年来我们坚持抓人员培训，提高人员素质。学习主要包括以下几个方面的工作：一是专

家授课；二是以省、市局开展的业务竞赛、考核为契机，自觉的将科技服务学习考核纳入基本业务考核范畴，不仅在编人员学，参加考核，而且扩大到所有科技服务从业人员，包括自聘人员，也包括科技干部管理人员，不仅强化技术规范、相关业务培训学习，而且强化法律、法规、规章、规定等的学习考核；三是根据工作进展情况组织科技服务经验交流或工作研讨会，完善工作流程，研讨运行过程中遇到的问题等。

四、存在的问题

几年来，市气象科技服务工作虽然取得了一些成绩，但离省局党组的要求还有很大差距，与兄弟地市比还有很多不足。一是科技服务考核奖惩机制还不够完善，二是雷击风险评估没有实现全市一盘棋运行，三是总量很高，但人均不高。

 

第二篇：市气象局团青工作情况汇报

**市气象局团支部工作情况汇报

我局共有在职职工61人，外聘职工17人，其中在职职工35以下青年18人，28岁以下青年8人，团员5名；在17名外聘职工中，35以下青年5人，团员4名，全局（包括外聘）团青比例为12%。在35岁以下青年中，具有大学本科文化程度的有16人，具有大专文化程度的有7人，比例为100%，具有较高的文化素质。我局近三年共专（兼）职团干部6人。20xx年工作经费2500元，20xx年工作经费2900元，20xx年工作经费2700元，团支部工作经费由团支部书记向分管领导上报工作计划，经分管领导同意后，由财政划拨每年的工作经费。

一、近三年主要开展工作情况

近三年来，我局团支部在局党组和团市委的领导下，认真学习贯彻科学发展观，深入开展创先争优活动，努力发挥青年突击队作用，以气象服务工作为中心，积极开展各项活动，加强自身建设，有力促进我局各项工作的完成。每年都认真做好团费收缴、团刊征订，按时上报有关材料和统计报表。团干和团员青年都能积极参加单位各项政治理论学习和业务知识培训活动，在各项文体、节日等重大活动中，都能既担当生力军，又充当后勤保障先锋，活跃在气象事业的各项工作中。三年来，先后独立组织团员青年开展了野外拓展训练，外出游玩等活动。协助工会、办公室等科室开展组织的各种活动。协助法规科、气象学会开展各类主题教育活动。同时也积极响应团市委开展的各种团员青年集体活动。这些活动激发我局青年团员的工作热情，促

进青年团员积极向上的工作态度，也培养我局团员青年的团体合作意识，从而促进了我市气象事业又好又快地发展。

二、株洲市气象局团支部现状

目前所存在的问题有以下几方面：

1、目前团青工作面临的最大现实是团员人数的急剧减少，全局含外聘团员数仅仅只有8名，导致这个问题的原因有两方面：一方面由于单位的整体年龄层次结构偏大，另一方面由于优秀青年加入中国共 产 党的积极性，去年我局又有两名团员光荣的加入了中国共 产 党。团员输入和输出的不平衡使团的工作受到很大的影响。

2、我局的团支部工作一直都有领导的关心，外部环境较好，但仍有提高、优化的空间。我局并未将团工作纳入整体工作计划总结和考核体系，团干的工作为兼职，一方面要做好自身的本职工作，业务上的压力也使团干部精力有所分散，在一定程度上约束了对团工作新情况的深层认识和剖析，缺少解决新问题的有效探索，常常觉得心有余而力不足，工作难以创新。另一方面还要完成团市委和协助其他科室交代的各种任务。加上团员人数较少，多数团支部活动只能与党支部、工会联合，使团工作往往处于承办、配合的地位，团员青年的主体性、团工作的特点不能很好体现。团支部工作也较被动。

三、对于团支部工作活动开展的建议

1、坚持党建带团建，争取领导更加重视，能够经常听取团支部工作汇报或参与团的会议活动，这样能增强青年团员工作和参加活动的积极性，更好的服务大众。

2、是更加紧密的加强与工会、办公室等部门的合作，整合单位内部资源，共同为单位开展丰富多彩的职工活动出谋划策；

3、在团市委的领导下，多加强与市直机关各团委之间的联系，使不同单位的团组织能够共享资源，交流工作经验，实现优势互补，以此来弥补团组织人气不旺的缺陷；

4、气象局作为垂直管理单位，可以加强在气象系统内部团支部之间的交流与联系，与省局、与其他兄弟市州局加强青年工作联系；

5、省局能统筹安排团工作，每年开展一定的评优、培训工作，创造条件，使团干部在实践中锻炼成长，促进各团支部工作积极性。