民主生活会发言稿

各位领导、各位同志：

按照建党发（20xx）79号《关于召开二００八年度党政领导班子民主生活会的通知》精神要求，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观。通过积极参加政治学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对领导干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，我深刻认识到加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性。

今天，公司组织我们在这里召开年度党政领导班子民主生活会，主要是回顾每一位班子成员近一年来的工作情况，认真总结经验，查找不足，积极开展批评和自我批评，进一步提高我们的思想理论水平和决策能力，确保完成全年各项工作目标和任务。下面，我就一年来的思想和工作情况作简要汇报和剖析。

回首过去，感慨颇深。自从20xx年x月调入建安分公司担任施工副经理以来，自己在近一年的工作中得到了很好的锤炼，理论水平得到提高，政治修养不断提升，工作作风更加务实，能够始终站在本公司发展战略的高度去思考和开展工作，尤其是在加强宏观管理、把握大局上能够找准定位，锐意进取。说句心里话：在一年多的工作中，自己虽然感到很忙、很累，但是心里感到十分欣慰，因为我们有一个好的领导集体。在此对高经理正确的领导及班子其他成员的大力支持和帮助表示感谢。

回顾一年的工作，我深深体会到，作为领导干部，首先必须要有强烈的事业心和工作责任心。一年以来，我感到了一定的压力。这压

力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自自身，在调入建安分公司以前一直在直属项目部担任工程副经理，对分公司的管理缺乏经验。但是，我还是充满信心地面对工作，认真履行自己的职责。我想，具有高度的事业心和责任心，是做好一切工作的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想既然在这个岗位上，就必须对上级负责、对分公司负责，全身心的投入到工作中去，很好的融入到我们这个班子和集体中去。事实证明，一年来，在分公司高经理的正确领导下，通过依靠班子整体力量和分公司员工的努力，取得了一定的成绩。xx年我们分公司在上海地区共承担了大小约11项工程，这些项目均满足了合同工期要求，有些工程甚至提前，质量均为优良，其中一项为创优工程，安全实现了“三无”目标，千人负伤率为零。使我们分公司超额完成了xx年各项经济指标。

其次；规范管理是一切工作的基础。中国有句古话，叫做“不以规矩无以成方圆”。规矩是人行为之准则，“有条”才会“不紊”，有轨才会减少越轨。因此，围绕今年上级公司一系列政策举措，始终把规范管理，建立完善规章制度，梳理各项管理流程作为管理工作的重点，要求执行制度必需严肃，落实政策必到位。一方面，不折不扣地执行上级公司的各项政策规定，规范经营管理、规范劳动用工和分包管理，从工程进度、安全、质量、技术、经营等方面制定了一系列管理制度，确保分公司稳定发展的大局。

第三；领导干部必须率先垂范。管住自己，就一定能管住自己的部下，这是我一向的观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来

的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，能严格按上级公司要求和各项廉政制度办事，执行礼品礼金登记上交和个人重大事项报告制度，在分管工程、安全方面能做到资金使用等问题，都严格按决策程序和议事规则进行汇报，自觉接受群众监督，确保自身的清廉和企业的健康发展。

在过去的一年里，应该说取得了一些成绩，但工作中的问题和不足也是客观存在的，其中主要表现在：

一是学习上不够深入，特别是面对竞争极其激烈的社会环境，在加强政策学习，主动思考问题上还做的不够。当前工作形势对我们建筑施工企业干部的综合素质提出了很高的要求，深入学习已是刻不容缓。在当前知识经济时代，决定了我们必须加强学习，尤其是作为领导干部，要以能力建设为核心，加强自身和内部的学习，树立终身学习的理念，不断提升学习能力，拓展知识领域，改善知识结构，以适应发展，提升在实践中解决问题的能力。

二是忙于施工现场的管理，与员工交流少。分析这一问题，从主观上讲，分公司实行领导分工负责制，认为只要将施工生产搞好，完成安全、工期、质量等目标，就算完成本岗位工作；从客观上讲，建设项目施工生产，事务一直繁杂，没有很充欲的时间和员工交流。通过反思深刻认识到和同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与员工更需要面对面地谈心、交心。从这个角度上讲我做得不够。不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料就不

能够统领好分管的工作。因此，今后我要围绕企业改革、发展、稳定的重大问题和热点、难点、焦点问题，积极采取各种方式，多与员工沟通，开展调查研究，努力在提高调研针对性和调研质量上下功夫，在充分掌握情况的基础上，通过深入系统的分析，力争在发现问题，揭示矛盾的同时，提出解决问题的办法和措施。

三是工作方法有待进一步改进。对于工作，我自认为有很强的事业心和责任心，出于对企业的高度负责精神，难免会对部下的工作要求严厉，导致有时工作经常会出现急噪和情绪激动的现象，虽然出发点是好的，但方法简单，有时往往挫伤了员工的积极性，这一点本人作检讨。忽略循循益善的工作方式方法，缺乏耐心细致的工作态度，这是在今后工作中必须加以注意和改进的。

以上是我经过自我剖析发现的不足，我想在我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几个方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们忠恳给予的批评。我将虚心地听取大家的意见，进一步反思工作中的问题，认真总结经验教训，改正不足，并在今后的工作中进一步加强学习，保持积极进取的良好精神状态，不断改进工作方法，更好地履行职责，与时俱进，开拓创新，进一步提高各项工作水平，高质量完成工作任务。

二十冶建安分公司

王超

20xx年x月x日

 

第二篇：民主生活会发言稿

认清形势 统一思想

鼓足干劲 创先争优

各位领导、同志们，大家好！今天已是11月x日，20xx年即将过完， 11月x日我段实现了第二个安全百日，车间今年的各项工作目标也已经进入最后攻坚阶段，现在召开年度支部民主生活会，非常及时、非常必要。利用此次民主生活会的机会，我想就今年车间工作完成情况及职工对支部工作的意见建议情况，按照党员“四优”，支部“四强”的标准，从自身，从支部班子两方面开展批评与自我批评，剖析存在的问题，提出整改意见，明确下一步努力方向。目的就是要通过此次民主生活会促使全体支部成员统一思想，认清形势，鼓足干劲，创先争优，确保今年既定目标的实现。

一、存在的问题

1. 学习政治理论的自觉性不强，支部班子组织支部党员学习力度不够。20xx年x月x日，党的十七大明确提出要开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动；二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。活动开展三年以来，虽说平时比较注重学习，支部组织的各项活动和学习都能积极参加，对科学发展观和创先争优活动也有一定的理解和掌握，但仍存在一些问题。一是平时拘泥于车间日常生产工作，主动学习的自觉性不高，自觉用于理论学习的时间和精力不够。二是对政治理论知识的重要性认识不足，没有在政治理论研究上下功夫，学习的深度不够。三是支部工作侧重于与日常生产工作有关的内容，重学以至用，轻政治理论学习。

2、工作作风还不够扎实。主要表现在：一是抓干部管理责任落实不够严。在落实岗位责任制和逐级负责制方面，总认为管理人员平时工作很辛苦，对发生的问题，批评教育多，落实考核少，存在好人主义。造成现场作业控制不严，干部管理责任不到位，因管理漏洞引发的问题较多。其中最突出的就是今年以来，连续发生几起责任机破故，监控分析多次通报检查司机作业不规范，机车入库交接标准不清楚，造成硬盘、接地线等设备丢失等诸多问题。二是工作作风不够深入。对车间安全、质量等工作存在布置要求多，具体检查督促落实少的现象，对生产一线深层次的问题掌握不够。三是抓安全管理存在时紧时松现象，对于一些现实安全隐患问题预想不足，等到问题暴露后再花大力气进行整改，导致问题反复。

3、对车间职工思想状况了解不够。作为一线车间的主任，虽然经常到现场检查工作，但由于车间职工调动频繁，对部分职工各方面状况还不能做到了如指掌，与职工谈心少，对少数同志甚至还不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法。综合前期征求的职工建议和意见来看，职工主要有两个方面的意见和建议，一是改善工作、生活环境方面的要求；二是对反映执行车间制度措施方面还存在一些客观困难。现在车间党总支在每个班组都设立了意见本，这个办法很好，有些比较尖锐的问题职工不方便当面提出，或者不知道应该向那个部门反馈，有了这个意见本，今后我们开展工作就更加有针对性。

4、党支部对党员的考核情况缺乏掌握。一个党员在工作中的被考核情况，是衡量其工作作风是否扎实一个重要指标。支部

班子对支部党员作风建设缺乏严谨、细致的工作，对党员作风建设长期性、艰巨性认识不足。特别是对党员干部的作风问题危害性认识不足，对党员履行岗位职责情况检查的少，落实考核也较少。

二、下一步工作计划

根据对今年前10个月生产数据统计来看，我车间已经完成机车整备42265台次，月平均整备4226.5台次，日平均整备141台次，月整备量呈逐渐递增趋势，1月份月整备3993台次，10月份已经达到5313台次。现在又即将迎来20xx年春运工作，根据段劳动力优化配置方案，我车间劳动力在现员基础上还将减少四十几个人，集团将机破率指标从每十万公里/0.1件下调到每十万公里/0.08件，总的来说生产任务在增加，劳动力要减少，标准会更高。我们正处于形势逼人、形势催人的境况。要确保新形势下车间工作各项工作继续安全有序开展，力争明年取得更好的成绩，我认为党员干部、支部班子要特别注意发挥以下两个方面的工作：

一是党员要带头干、做表率，影响群众，发挥先锋模范作用。一名优秀的共产党员就是一面鲜艳的旗帜。首先要加强自身学习，提高自身素质。所谓思想先行，思想支配行动，有正确的思想才有正确的行动。党员要认真学习科学发展观，坚持在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性和预见性。坚持把提高理论修养同思想修养紧密结合起来，将理论知识的理解与实际应用联系起来，发挥理论的指导作用，用正确的理论指导自

己解决世界观、人生观、价值观方面的问题。坚持用正确的舆论引导身边的同事、朋友。共产党员就应该是正确舆论的宣传队和播种机。在日常工作中要带头遵守车间各项规章制度，出色工作，用先进的事迹激励群众，用正确的道理说服群众，凝聚人心、促进和谐。其次党员要牢记宗旨观念，转变工作作风。要把深入实践调查研究作为第一位的工作，不管工作多忙，都要抽出时间深入职工群众中去，与他们多沟通、交流，了解情况，发现并解决问题，更好地督促、指导工作的开展。关于党员干部深入现场发现问题、解决问题，我们车间就有一个非常鲜活的事例。大家可能还记得，前段时间大量和谐型机车砂管堵塞，无法正常下沙，严重影响正常生产，造成多起库内机车迟拨晚点。车间针对这个问题特从检验组抽调四位职工专门负责疏通堵塞的砂管，但效果非常有限。为彻底解决砂管堵塞问题，车间召开专题会议，决定一方面用科学的措施严格卡控和谐型机车专用沙的运输，储存，上砂三个环节，一方面对和谐型机车的沙管进行彻底普查，另一方面研究调查异物堵塞沙管的作用原理，创作性的发明了疏通沙管快速有效的方法，党员李卫东亲自制作疏通工具，利用列车管压力空气疏通堵塞的撒沙阀。以前疏通一根沙管需要约半个小时，现在采用新方法只需要二、三分钟，标本兼治，双管齐下解决了这个难题。

二是支部班子要凝聚支部党员合力，在安全生产中发挥战斗堡垒作用。一个先进的基层党组织就是一个坚强的战斗堡垒。首先支部班子成员要以身作则，严于律己，树立创优意识，抓好分管工作。开展创先争优活动，重在解决问题，重在取得实效。车

间党支部要围绕段和车间的中心工作，针对不同时期的主要矛盾，确定活动主题和活动方式，解决突出问题。比如说上个月，车间党总支针对部分职工对集团公司实行的“三个管理办法”、车间管理措施等存在一些激进的言论和错误理解，对铁路改革缺乏自信，存在抵制情绪。为树立正确舆论，扫平管理障碍，总支书记谭亚辉、一支部书记吕磊，连续四天召开车间职工思想政治会议，为职工解疑释惑，真正发挥了思想政治工作 “教育人、培养人、提高人、凝聚人”的作用。其次支部班子要从严要求管理支部党员，坚持党要管党。要掌握从事支部管理需要的理论知识和业务技能，提高管理能力，不断改进工作手段和工作方式，带领车间全体党员和群众紧密围绕安全生产的工作重心，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

以上是我此次民主生活会上的剖析汇报，通过对照自查、自我批评，使我更加清醒地认识到身上存在的问题，也更加增强了改正错误、提高思想素质的信心和决心。当然，我本人可能还有许多问题没有自查找到，真诚希望同志们给予批评指正，我一定虚心接受，并在今后工作中改正。

最后，希望在此次民主生活会上大家能畅所欲言，为提高车间各项工作献言献策。谢谢大家！