合作申请报告TZW

合作申请报告

至：

为简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行为，特建议如下：

一、为做到“不求所有，但求所用”，不养人而用人的劳务派遣工作，对服务单位发展起到充分的作用。

二、本着“你用人，我管人”的原则，用人单位对人才只管使用和使用中的考核，剩下的一切管理工作，包括社会保险的代缴，合同签订、续订和解除，相关问题和争议的处理等，全部由人才派遣机构来承担。

三、劳务派遣公司能更好的为贵公司规避和承担关于人力资源所产生的一些责任和风险，如人员伤亡、劳动争议、对公保险等相关事宜，直接面对员工人员受损及伤亡，承担相应的侵权责任法。

劳务派遣所得报酬的用途：

根据派遣单位效益的不同和用工的实际情况，收取相应的报酬，积累汇总将所得报酬放在金融公司，所得收益用于保安公司员工的福利待遇和年终奖，为公司储备资金，规避和预防发生的意外事故，如员工死亡，按现在整体社会形势和发展情况，死亡事故应在90万左右，人员受伤，劳动争议等将有劳务派遣承担，为贵公司突飞猛进的发展做好奠基石。

收费标准：鉴于贵公司现有驻点实际情况及收费标准，收费定于每人每月70元整。

特此申请报告请贵公司领导及董事会给予批准，我公司切实保证取之于民、用之于民，为贵公司排忧解难，承担风险，保障贵公司顺顺利利发展。

XXXXXX有限公司 20xx年6月4日