第二篇：培训部20xx年计划

河南城建学院校青协培训部20xx--20xx工作计划书

新的学期将至，我们也在一步步成长，渐渐趋向成熟，我们将借鉴以

往组织活动的经验，克服不足，使培训部更加成熟与完善起来。先将

做如下计划，并将在以后的工作中不断完善：

一、总体思路

培训部校内活动：迎新时的培训，换届后的培训，自己感兴趣的

培训，平常促进部门感情的活动，配合校青协

其他部门的活动。

培训部校外活动：敬老院探望老人，关心残障儿童，小学支教活

动，与校外其他爱心协会的合作活动。

二、具体活动

（一）招新面试方面

招新人员：培训部成员

宣传：培训部与宣传部同时负责，通过青协微博，城建贴吧，板

报等途径

人数：培训部成员17人

成员要求：有责任感；表达能力强；沟通能力强；有才艺；有耐

心和爱心，积极参与活动，有活动热忱，有才艺，服务社会

有经验，态度积极的优先考虑

（二）培训部第一次例会（附页一）

（三）培训部主办素质拓展训练（附页二）

（四）图书馆报告厅大一干事见面会（附页三）

（五）第二次例会（附页四）

（六）校外活动方面

1、小学支教活动（附页六）

2、爱心孤儿院活动（附页七）

3、探望敬老院活动（附页八）

4、 参加和校外公益组织的活动（附页九）

（七）校内活动方面

沟通好内部成员之间的感情，多组织几次沟通感情的活动，锻

炼自己的组织能力

三、补充事项

1、招新前，关于面试培训部的问题要准备好

2、每桌面试团队最少有一个培训部的，应把部门间座次打乱

3、筛选完成员后，立即制作联系的表格，留下QQ号

4、第一次例会，准备好新成员的名单，分发下去，方便他们联系

附件一

（一）培训部的风格：在培训部一贯轻松、友爱、和谐的 环境下，锻炼每个人的能力。

部长们的风格：要亲切，也要严厉，就要有人扮红脸，有人

扮黑脸：分管会长王薏钧扮黑脸，王亚飞和郭帅 毅偶尔扮黑脸。虽然是宽松的工作环境，但是应有的纪律不 能少。

（二）例会主要目的：做初次了解，互相介绍，部长们与干事之间留

下印象；给干事留下培训部的风格

（三）例会细节：

1、通知：部长通知

2、时间：晚上8点半

3、地点：团委后三楼

4、会议内容：

（1）欢迎新成员加入培训部，然后各部长分别发言：

（2）说明校青协在学校中的地位，校青协的任务与平常的表现；

培训部的任务和历史，树立对校青协和培训部的信心

（3）自我介绍，大家互相熟悉，以后一起为青协奋斗，明确团 结的重要性

（4）建个群，沟通一下

（5）简述培训部的发展计划

（6）加入青协之后不是没事了，而是要努力，做出成绩，不要浪费

这次机会

（7）交代：活动名称：自我介绍

活动地点：图书馆进门右转

活动内容:校青协全体成员分别登上舞台做自我介绍

（8）下周二开例会

附页四

第二次例会

1、确定例会时间

2、干事可以自己想想有没有想在一起玩的活动，增强彼此熟悉，促进相互了解（最好他们自己想出去玩，咱们自己也要想好备用方案 ：台球，烧烤，羽毛球等）

3、公布微信号

4、写一封信还是什么的，格式不限，写出你对青协的希望，你想在这里得到什么，你能为青协带来什么（看的是态度与他们个人的想法）

5、做一张PPT还是写一封策划书，（观察的是电脑操作能力，还有认真，负责任的态度）

6、剩下的时间闲聊吧，互相加深一下印象，观察每人的表达能力和个性，解答一下他们大一时的不懂的问题。