20xx年-20xx年度专业导师计划

由我系发起，然后在全院推广的专业导师制度实执以来，成效很大。为了巩固成果，分别要求每位专业老师担任专业导师，并制定20xx年至20xx年度的专业导师工作计划。

我主要担任毕业班的专业导师，毕业班现主要有两大任务：一是上专业课；二是找工作。针对这种情况，我的专业导师计划分两大部分：

一是三年1期的工作

1、加强专业课程的教学

毕业班的学生现主要学习一些专业课程，它具有前沿性、实用性等特点。同时又有就业压力，影响专业教学的效果。针对这种现实和情况，作为专业导师，计划将在20xx年9月刚开学的时候开展主题班会活动或者个别谈心等多种方式进行沟通与交流，让学生明白这两都没有明显的冲突，促使专业课程教学质量的提高。同时还要通过不同的渠道与学生进行沟通。

2、提导学生有一个正确的就业观

我们现在的学生都已经是90后出生的，这个年代是人有明显的所谓“90后特征”，有很多同学在找工作的时候，就业观有些误差。主要体现在只想做销售、不做技术，只想不付出，就有好收入。同时找到一份工作后，工作时间不长，

还没有完成任务试用期辞职的比较多，也就是缺乏诚信。就这种情况，作为专业导师，很有必要跟学生进行就业观的教育，因些，在进行专业课程教育的同时要进行就业观的教育。计划与专业课程教育同步进行。

同时还要指导学生制作好推荐表和自荐书，这个工作计划在20xx年9月中旬开始进行。使他们学会如何推销自己，使自己在公司招聘会上有一个好的表现。

3、除了以上两个方面外，还要对这些学生进行人生观的教育。这方面应融入到具体的教学过程中。大学毕业不能是一个终结，而是一个开端，人生大多数美好的时光人的工作阶段，就一个人的一生的划分也可以人很明白地告诉我们。学生阶段实际上是很短的一个阶段。要求学生要有积极人生观。对现在与未来、现实与理想等要有一个理性的看法。避免向两个极端发展。

二、三年2期的工作

这个时候由于大多数学生去公司实习，只有一小部学生准备专升本。实习的学生中工作稳定性不高，今天还在这里，到了明天就辞职了。这个时间段的专业导师工作主要是加强学生就业的稳定性工作，可以能过电话、QQ和Email等方式与学生沟通和交流。解决学生存在的顾虑和问题，这个过程主要计划在20xx年上半年通过QQ、手机等通信方式进行。

当然还有毕业证的发放、人事代理制等等一些问题都要

给学生进行详细分析与说明。

以上这些，我个人认为作为一个专业导师必须要做的一些事情。

高见芳

20xx年8月

 

第二篇：专业导师工作计划

专业导师双选工作计划

1. 把各学院专业导师申请表下发各专业学生负责人手中，并解释专业导师双选制度。计划十一期间完成，（土建还未上交，最迟截止10月10日）。

2. 学生根据自己专业方向选择导师，并上交选择导师申请表，每名学生主选一位导师，备选一位导师（供调剂参考），表格见附件。截止10月11日。

3. 将选择某导师学生名单反馈相关专业学院，由专业学院根据各专业导师限带人数进行双向选择，时间截止10月16日。

4. 实验班负责人根据双选情况，最终确定专业导师及所带学生名单，并通知导师及学生，同时张榜公布。时间截止10月18日。

附件1：河北理工大学茅以升实验班2008级学生选专业导师申请表

2、本表一式三份，分别由学生本人、所确认主修专业学院本科教学办公室、茅以升办公室留存。