20xx年动力车间员工培训计划

生产部：

根据生产部统一安排，提高员工的理论知识，提高操作技能，动力车间计划在20xx年，对机、炉、电、化水主岗位进行岗位技能培训，具体安排如下：

一、培训目的:

1、提高岗位员工对系统的理论知识；

2、增强岗位员工对设备的操作技能；

3、增强岗位员工对突发事故应变处理能力。

二、培训内容：

1、国家颁发锅炉压力容器条例和安全运行知识；

2、根据公司锅炉特性专业知识和工艺流程知识。

3、对汽机操作的专业知识和对突发事故的处理。

4、对电气操作的专业知识和对事故的处理。

5、对国家颁发蒸汽锅炉水质处理规程和水处理制水工艺流程知识。

三、培训地点：

1、四楼会议室和现场。

四、培训时间：

1、理论知识培训、考试安排在4月份完成；

2、实践操作培训、考试安排在8月份完成。

五、参加培训人员：

1、机、炉、电、化水全体员工。

2、附参会人员签到表和考试成绩。

动力车间

20xx年3月16日

 

第二篇：制酸车间20xx年员工培训计划

制酸车间20##年员工培训计划

      为了进一步做好安全生产，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，不断提高员工的技术水平和操作水平，提高员工对相关法律、法规、标准及各项管理规章制度的理解能力，提高员工对事故判断、应变及处理能力，减少事故的发生，确保20##年安全生产目标的实现，为公司创造更大的经济及社会效益，现对制酸车间20##年员工培训时间、目标及要求作如下计划：

    一、培训目标：根据《安全培训教育制度》分别于上、下半年安排员工培训，使车间所有员工对相关法律、法规、标准及安全规章制度、安全操作规程等有新的认识，提高安全意识，能够更加熟练的操作，对新员工及转岗员工的二级（车间级）安全教育，考核合格后方可进入班组。

    二、培训要求：要求所有员工能够准时参加车间相关培训，考试达到70分方算合格，考试不合格者必须进行补考，合格后才能从事本岗位操作，并对其进行相关考核。

三、培训时间：

1、新员工及转岗位人员二级（车间级）安全培训：当有新员工及转岗人员时及时对其进行二级安全教育并考核；

2、锅炉作业人员操作证领证及复审：根据公司统一安排；

3：车间所有员工内部培训时间：见附表。

                                        制酸车间

                                      20##年元月5日

                 20##年制酸车间员工培训计划表

双硫车间20##年员工培训计划

      为了进一步做好安全生产，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，不断提高员工的技术水平和操作水平，提高员工对相关法律、法规、标准及各项管理规章制度的理解能力，提高员工对事故判断、应变及处理能力，减少事故的发生，确保20##年安全生产目标的实现，为公司创造更大的经济及社会效益，现对双硫车间20##年员工培训时间、目标及要求作如下计划：

    一、培训目标及计划：根据《安全培训教育制度》及公司年度培训计划分别于上、下半年安排员工培训并进行安全操作技能考试，使车间所有员工对相关法律、法规、标准及安全规章制度、安全操作规程等有新的认识，提高安全意识，能够更加熟练的操作，对新员工及转岗员工的二级（车间级）安全教育，考核合格后方可进入班组；压力容器操作人员操作证领证及复审：根据公司统一安排参加培训。于上、下半年分别进行一次事故预案演练。

    二、培训要求：要求所有员工能够准时参加车间相关培训，考试达到70分方算合格，考试不合格者必须进行补考，合格后才能从事本岗位操作，并对其进行相关考核。

双硫车间

20##年12月28日

20##年度质监部安全生产培训计划

为了进一步做好安全生产，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，不断提高员工的技术水平和操作水平，提高员工对相关法律、法规、标准及各项管理规章制度的理解能力，确保20##年安全生产目标的实现，现对质监部20##年员工培训时间、目标及要求作如下计划：

注：每次培训时间不低于1小时；地点：质监部办公室；主讲人：高冬玲

当有新员工及转岗人员时及时对其进行二级安全教育并考核；化验人员操作证领证及复审：根据公司统一安排参加培训

质监部

20##年12月26日

原料车间20##年员工培训计划

      为了进一步做好安全生产，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，不断提高员工的技术水平和操作水平，提高员工对相关法律、法规、标准及各项管理规章制度的理解能力，提高员工对事故判断、应变及处理能力，减少事故的发生，确保20##年安全生产目标的实现，为公司创造更大的经济及社会效益，现对原料车间20##年员工培训时间、目标及要求作如下计划：

    一、培训目标及计划：根据《安全培训教育制度》及公司年度培训计划分别于上、下半年安排员工培训并进行安全操作技能考试，使车间所有员工对相关法律、法规、标准及安全规章制度、安全操作规程等有新的认识，提高安全意识，能够更加熟练的操作，对新员工及转岗员工的二级（车间级）安全教育，考核合格后方可进入班组；铲、叉车、行车及LSO₂充装等特种作业人员操作证领证及复审：根据公司统一安排参加培训。于上、下半年分别进行一次事故预案演练。

    二、培训要求：要求所有员工能够准时参加车间相关培训，考试达到70分方算合格，考试不合格者必须进行补考，合格后才能从事本岗位操作，并对其进行相关考核。

原料车间

20##年12月26日

机、电、仪车间20##年员工培训计划

      为了进一步做好安全生产，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，不断提高员工的技术水平和操作水平，提高员工对相关法律、法规、标准及各项管理规章制度的理解能力，提高员工对设备故障的判断能力，确保20##年安全生产目标的实现，为公司创造更大的经济及社会效益，现对机电仪车间20##年员工培训时间、目标及要求作如下计划：

    一、培训目标及计划：根据《安全培训教育制度》及公司年度培训计划分别于上、下半年安排员工培训并进行安全操作技能考试，使车间所有员工对相关法律、法规、标准及安全规章制度、安全操作规程等有新的认识，提高安全意识，能够更加熟练的操作，对新员工及转岗员工的二级（车间级）安全教育，考核合格后方可进入班组；电、焊工作业人员操作证领证及复审：根据公司统一安排参加培训。于上、下半年分别参加一次应急预案演练。

    二、培训要求：要求所有员工能够准时参加车间相关培训，考试达到70分方算合格，考试不合格者必须进行补考，合格后才能从事本岗位操作，并对其进行相关考核。

机、电、仪车间

20##年12月29日