附件3:
职业指导师、营销师综合评审论文题目
一、职业指导师(1级)论文题目(任选一题)
1、试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导;
2、试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性;
3、试论如何实现更高质量的职业指导;
4、试论职业指导在促进重点群体就业工作中的作用和重要性;
5、试论如何提升职业指导效果和效率;
6、试论如何开展企业用人指导;
7、试论高校职业指导开展与实践;
8、职业指导新技术、新方法或新工具推介。
二、职业指导师(2级)论文题目(任选一题)
1、试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导;
2、试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性;
3、试论如何实现更高质量的职业指导;
4、试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性;
5、试论如何开展精细化职业指导;
6、试论如何开展企业用人指导;
7、职业指导典型案例撰写;
8、职业指导新技术、新方法或新工具推介。
三、营销师(1级、2级)
结合自己所在行业或企业/公司工作实际,在下列题目范围中任选一题撰写论文。
1、××企业/公司(或行业)市场营销战略研究(含STP战略、竞争战略等);
2、××企业的产品(必须为消费品)与价格组合策略探析;
3、××企业销售渠道策略研究(必须为消费品制造业);
4、××企业品牌塑造与营销传播策略研究;
5、××企业销售人员的激励机制研究;
6、××企业客户关系管理系统探究;
7、××企业的服务营销策略研究;
8、××企业网络营销策略探究。
重要提示:20##年职业指导师/高级职业指导师论文题目
职业指导师综合评审评分标准
(论文写作评分标准)
一、评分原则
1、有明显抄袭行为或请人代写的,可评为不及格;
2、主要论点出现明显错误的,可评为不及格;
3、未达到评分标准要求的,按评分标准扣分;
4、不能在各项评分标准上另加分,总分不得超过100分;
5、5名评委对同一篇文章同时分别进行评定。
二、评分标准
论文写作为100分,成绩为60分(含60分)以上为及格。
三、特别提示
1、可在给定的论文题目下加副标题,对论文内容进行聚焦;
2、部里每年都举行职业指导优秀论文评选活动,各地可推荐优秀论文参与评选(详见高级职业指导师年会通知)。
高级职业指导师综合评审评分标准
(论文写作和答辩评分标准)
一、评分原则
1、论文写作有明显抄袭行为或请人代写论文、代答辩的,可评为不及格;
2、主要论点出现明显错误的,可评为不及格;
3、未达到评分标准要求的,按评分标准扣分;
4、不能在各项评分标准上另加分,总分不得超过100分;
5、5名评委对同一篇论文分别进行评定,对同一答辩者同时进行评定。
二、评分标准
论文写作40分,论文答辩60分,合计100分。论文写作成绩不低于24分,且论文答辩成绩不低于36分,视为成绩合格。
三、特别提示
1、可在给定的论文题目下加副标题,对论文内容进行聚焦;
2、部里每年都举行职业指导优秀论文评选活动,各地可推荐优秀论文参与评选(详见高级职业指导师年会通知)。
高级职业指导师论文要求
论文撰写要求
1、必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭、或请他人代写。
2、论文字数4000—6000字。
3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分内容须注明出处。
4、考生每人需准备论文一式3份 ,论文一律用A4纸打印。要求每页22行,每行35字,并在论文右上角注明“高级职业指导师”或“职业指导师”字样,
5、考生应围绕论文主题搜集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将这一研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。
6、论文内容应达到四条标准:
(1)论文内容应围绕主题,并做到主题突出;
(2)论点应做到内容鲜明,结论正确、有创意;
(3)论证过程逻辑严谨、数据准确、阐述完整;
(4)论文的文字通顺流畅、表述恰当。
三、论文格式要求
论文格式的一般要求:
1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。(见表1)
2、摘要应简明扼要的概括文章的主要内容,一般不超过300字。
3、注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或对论文引用的词句、观点、注明来源出处,注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。
4、参考文献是在论文写作中对论文撰写人起到启示、参考作用的书籍或报刊中的文章,出于尊重他人观点、成果的需要,同时便于读者查询原文,一般应在论文的后面列出主要参考文献的目录。
5、注释和参考文献的标注格式为:
(1)图书,按作者、书名、出版社、出版年、版次的顺序标注,注释在最后要标明页码;
(2)期刊,按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注;
(3)报纸,按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
四、论文提交要求
论文提交时,三份论文一并装入一个文件袋并贴封,文件袋封面格式和论文首页格式应统一。(见表2)
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