SAP人才优选计划 PP课程

PP(Production Planning)模块，中文名称为生产计划模块。PP模块属于后勤模块之一，它和MM模块、SD模块一同构成了生产型企业最基本的产供销体系。PP模块协助公司上下从生产经理到操作工的全体员工来计划生产过程。比如，它对原材料的运输与存储、生产设备、副产品以及废品都能够作出计划。生产过程用图形的形式表示，展示出生产各个阶段间的关系，提供了计划、控制以及生产文档所需的信息。PP模块生成一份生产订单，上面汇总了成本、材料、工艺、数量和进度各项信息。

PP模块可以满足业务流程在不断改变且发展的制造商们的运营要求。对生产计划、生产执行和生产控制三个领域，它均能提供理想的解决方案。在PP模块中，需求管理、物料需求计划、生产控制和结算是企业应用比较多的功能。

下面对PP模块中应用比较多的功能作简单的介绍。需求管理的主要功能是用来确定产成品需求数量与交货日期的。需求管理的结果就是所谓的需求大纲。物料需求计划（MRP）简单的说就是一种利用产品结构，库存数据，生产周期或采购周期等参数，将产成品需求分拆为原辅料和半成品需求计划的一种方法。在SAP系统中，生产控制是以生产订单或者流程订单为载体来计划和控制的。

课程主要内容

课程涉及如下PA教材：

 TSCM40/42，SCM300，SCM310

第一周：企业管理应用概论

Enterprise management application over 1

企业IT规划概念及方法论初级

Enterprise IT planning overview and methodology

第二周：ERP概论

ERP Overview

ERP系统实施概论

ERP System Implementation Overview

第三周：SAP产品综述,课程总览,系统浏览

SAP Product Overview

第四周：SAP 生产计划模块综述,销售与运作计划,需求管理

SAP Production Planning Module Overview

第五周：SAP 生产主数据

SAP Product Master Data

第六周：SAP 生产计划管理,物料需求计划

SAP Product Planning Management 2

第七周：SAP 生产作业管理,重复制造,长期计划

SAP Shop Floor Control 1

第八周：集成业务流程模拟练习

Integration Business Process Simulation and Exercise 1

SAPPP系统实施方法论

SAP System Implementation Methodology

第九周：总复习及项目经验总结

 

第二篇：SAP人才优选计划 CO课程

《SAP人才优选计划》 SAP人才优选计划 CO课程

SAP系统包含大量模块，这些模块共同发挥作用来执行公司的业务管理任务。简单的说是将企业的三大流：物流，资金流，信息流进行全面一体化管理的管理信息系统。在企业中，这三大系统本身就是集成体，它们互相之间有相应的接口，能够很好的整合在一起来对企业进行管理。在管理功能上，它共有12个系统模块：

管理会计模块(CO)，它包括利润及成本中心、产品成本、项目会计、获利分析等功能，它不仅可以控制成本，还可以控制公司的目标，另外还提供信息以帮助高级管理人员作出决策或制定规划。

课程涉及如下PA教材：

AC010 AC040 AC201 AC605 AC305 AC520

第一周教学内容

第一课 SAP Overview

1、SAP系统产品介绍

2、系统的初步使用

3、SAP产品的结构

4、分模块介绍

5、SAP资源

第二课 C0-Cost Element Accounting & Intrnal Order

1、 主数据-初级和二级成本要素的自动创建

2、 成本要素组

3、 实际记帐

4、 创建成本要素、创建成本要素组

5、 成本和收入元素会计核算的报表 (新的)

SAP人才优选计划

《SAP人才优选计划》 6、 内部订单

第二周教学内容

第三课 C0-Cost Center Accounting

1、 主数据-成本中心

2、 主数据-成本中心组

3、 作业类型

4、 作业类型组

5、 统计指标

6、 统计指标组

7、 计划

8、 实际记帐

9、 分摊分配规则的定义等

第三周教学内容

第四课 C0-Product Cost Controlling

1、 基于作业的成本核算

2、 产品成本计划

3、 物料成本核算

4、 参考与模拟成本核算

5、 简易成本计划 & 执行服务

6、 成本对象控制

7、 实际成本核算/物料分类帐

8、 获利能力分析

第四周教学内容

第五课 C0-Profit Center Accounting

1、 主数据

2、 利润中心

3、 企业组织

4、 标准层次

5、 利润中心组

6、 收益/成本要素

7、 科目组

8、 统计关键指数

9、 利润中心会计的报表

第五周教学内容

第六课系统配置一

1、 企业结构

（1） 定义公司

（2） 定义信贷控制范围

（3） 编辑, 复制, 删除, 检查公司代码 SAP人才优选计划

《SAP人才优选计划》 （4） 定义业务范围等。。。

2、 财务会计全局设置 (新)

（1） 分类帐

（2） 公司代码的全球参数

（3） 凭证

（4） 销售/购置税

3、 总帐会计核算(新)

（1） 主数据

（2） 业务交易

（3） 计划

（4） 统计关键指标

（5） 定期处理等等。。。

第六周教学内容

第七课FI系统配置二

1、 应收帐目和应付帐目

（1） 客户帐户

（2） 供应商帐户

（3） 业务交易

（4） 信息系统等待。。。

2、 应收和应付合同帐户

（1） 组织单位

（2） 基本功能

（3） 业务往来

（4） 集成等等。。。。。

3、 资产会计

4、 特殊用途分类帐等等

第七周教学内容

第八课 CO系统配置一

1、 一般控制（配置）

（1）、组织结构

（2）、准备应用组件

（3）维护成本控制范围等。。。

2、 成本要素会计（配置）

（1） 主数据

（2） 初级和二级成本要素配置

（3） 定义成本要素属性配置

3、 成本中心会计（配置）

（1）、定义标准层次

（2）定义成本中心类别

（3）创建成本中心等等。。。

4、 内部订单（配置）

（1） 定义定单类型

SAP人才优选计划

《SAP人才优选计划》 （2） 维护定单编号范围

（3） 状态管理

（4） 结算规则等。。。。

第八周教学内容

第九课 CO系统配置三

1、 基于作业的成本核算

（1） 主数据

（2） 计划

（3） 实际过帐

（4） 信息系统等等。。。。

2、 产品成本控制

（1） 产品成本计划

（2） 物料成本核算的基本设置

（3） 带数量结构的成本估算

（4） 无数量结构的成本估算

（5） 价格更新

（6） 按期间划分的产品成本

3、 获利能力分析

（1） 主数据

（2） 结构

（3） 计划等等。。。

4、 利润中心会计核算

（1） 基本设置

（2） 企业组织

（3） 主数据

（4） 信息系统等等。。。

第十课 财务报表的开发

1、 资产负责表

2、 P&L报表的设置

3、 成本中心报表的设置等

第九周教学内容

第十一课 如何做好管理软件项目实施

1、 怎样更好做ERP实施

2、 在实施过程中要注意一些问题

3、 实际项目文件的编写等

SAP人才优选计划