关于涨工资和社保的申请报告
尊敬的华能南京电厂:
自贵厂两台机组投产运行至今,运行部设备保洁等工作,一直由南京伟展公司以劳务承包方式承接。伟展是随着华能南电的发展而成长起来的同样也陪南电走过了20余个春秋,就像是南电的一部分。新的一年的工作在厂领导的正确带领下,公司以稳步发展中拉开帷幕。新的开始,我们希望本公司的员工薪资和福利上也有一个新的调整,申请理由如下:
一、根据江苏省劳动和社会保障厅<关于调整江苏省20xx年最低工资标准的通知>工资最低标准由20xx年的960元增加到20xx年的1140元;社保也随着南京市社保基数不断增长,公司在工人福利社保从20xx年的每人445元增长到现在804元几乎翻一番给我们带来了经济压力。期中的劳务费用还是以前的每年45万。近年来各种商业发展迅速,导致了如今招聘人才难,储备人才难,留住人才更难的局面;社会上物价上涨、通胀彭货,劳动力资源缺乏等各种因素,从20xx年我伟展公司在上调30%员工工资和各种福利。公司由原来的一批年龄过大辞退更换一批青壮工。我公司成立至今,有9名保洁员工龄在五年以上,其余的七余名员工工龄在1年至2年之间,其他员工平均不足半年就会更换一轮留不住人。比如,在16.8米电除尘和锅炉0米区域工作强调度大、粉尘大等原因8名员工到现在只剩下了6名员工,而且一名还在试用期;提到的最多的原因就是工作环境差,待遇低。
二、公司人员少,工作量大。办公室一人:承上启下,配合总经理做好公司管理工作。还包括文件起草,档案管理,人员招聘,人事管理,证照年审,账务处理与外单位相关事宜的衔接、公司接待及办公室其他工作。其它全在生产现场工作,负责运行设备区域和其它的公共区域卫生。因为我们现场大多是敞开式,刮风下雨就是工作量最大的时候,扫地、拖地,随时清理检修人员的垃圾,我们的气机房各层全是清一色地板胶,清洁难度相当大。由于各生产现场气候的特殊性,用保洁员自己的话说就是“冬天冻死,夏天热死”,保洁员一年365天除了过年倒休外,其他时间都没有休息日,辛苦异常。
三、伟展公司的用工人员工资近两年调整幅度很大。加上工作上的安全措施费和劳保用品的购买等因素,造成了公司财务上的入不敷支,给我们财务压力很大。一般酒店服务员工资起步就为2000元,餐厅的工资甚至达到了底薪2500的标准,办公室一般员工的最低工资调整到了3000以上。苏果等商超的保洁员工作环境全在室内,风吹不到,雨淋不着,粉尘少之又少而且只做楼梯、公共场地卫生,各租户门口的卫生都不做,他们今年的工资都已调整为2000左右了。
尊上述理由,现特申请厂领导在运行设备保洁劳务承包费调整上给予充分考虑,恳请厂领导酌情批准!
此致
敬礼
南京伟展安装工程有限公司
20xx年1月11日
改编来自《春》 盼望着,盼望着,文件来了,加薪的脚步近了。 一切都像刚睡醒的样子,欣欣然张开了眼。物价涨起来了,房价涨起来了,职工的工资也要涨起来了,大家都高兴地欢呼起来了。标准悄悄地从官员口里漏出来,嫩嫩的,绿绿的。网络上,电视里,瞧去,钞票一大叠一大叠满是的。
人事、教育、财政,你不让我,我不让你,都齐声吆喝着赶趟儿。标准高得吓死人,标准低的也死吓人,标准没准儿的更是吓人死。言辞里总带着点猫腻味儿,闭上眼,我们仿佛已是全中国最幸福的人、最有钱的人、最NB的人!成千成百的职工嗡嗡地闹着,大小的精英争来吵去。加薪的标准遍地都是:这样儿的,那样儿的,散在全国各地,像眼睛,像星星,还眨呀眨的??
“待遇不低于公务员”,不错的,像母亲的手抚摸着你。话里带来些慈祥的疼爱的气息,混着橙汁味儿,还有各种小道消息,都在微微润湿的空气里酝酿。职工们将希望安在百元大钞当中,高兴起来了,呼朋引伴地卖弄清脆的喉咙,唱出宛转的曲子,跟飞涨的物价纠结着。自行车上的汽笛,这时候也成天嘹亮地响着。
文件是最不管用的,一天就有两三变。可别恼。看,减点这,扣点那,缴点税,密密地排列着,工资单上全笼着一层浓烟。公务员却肥得流油,小贩儿也富得红你的眼。过些时候,兑现了,一点点零星的硬币,烘托出一片郁闷而烦躁的夜。在疾控,结防院落,办公室边,有无精打采慢慢走着的人,工地上还有穿梭的农民工,披着蓑戴着笠。他们的心情,稀稀疏疏的,在雨里静默着。
加薪风波还未平息了,来看病的也多了。城里乡下,大人小孩,男男女女,也无赖儿似的,一个个都出来了。舒活舒活郁闷,抖擞抖擞落寞,各做各的一份事去。“神马都是浮云”,日子还得过,病人还得救,剩下的是希望。
工资像空中的爆竹,从头到脚都是空的,它忽悠着。
涨价像小姑娘,花枝招展的,笑着,走着 。
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