振奋精神 克服困难 努力拼搏 全力以赴

圆满完成衡州大道如期开通任务

——XXXX项目部一届职代会民主管理工作报告

XXX

（二〇一一年四月二十日）

各位代表、同志们：

我代表XX大道项目部工会委员会，向大会作民主管理工作报告，请予审议。

20xx年项目部民主管理及工会工作回顾

在公司党委、工会和项目部党工委、工委会的正确领导下，20xx年，项目部工会认真贯彻党的十七大和工会十五大精神，深入落实科学发展观，围绕项目部中心工作，广泛开展劳动竞赛、建家建线等活动，圆满完成了工会各项工作任务。

一、建立健全项目部职代会制度，深化民主管理

一是认真落实项目职代会制度，充分尊重职工代表的审议权和表决权，项目职代会制度得以落实。组织职工依法通过职代会、职工大会和其他民主管理形式，参与项目部的民主管理和民主监督，检查督促职代会决议的执行，全面落实职代会的各项职权，营造和谐温馨的氛围，促进项目部和谐稳定发展。

二是充分发挥厂务公开的作用，深化民主监督。在项目部深入推行厂务公开制度，坚持把项目经营管理、物资招投标、项目领导通信费、项目业务招待费使用情况、办公用品购置等重大决策、生产经营和涉及职工切身利益的重大问题向职工公开，切实增强项目民主管理意识，深化民主监督。

二、积极组织劳动竞赛和开展“创优”活动及“一法三卡”工作

在去年的施工生产过程中，项目部积极组织劳动竞赛，充分发挥职工积极性、主动性和创造性，劳动竞赛制度在项目部不断完善与深化。项目工会在去年组织的两次劳动竞赛过程中，抓好赛前准备动员，为活动奠定基础；抓好赛中过程控制，保证活动持续有序开展；抓好赛后总结表彰，促进活动持久深入。在开展好劳动竞赛的同时，还把劳动竞赛与争创“优秀员工”“优胜班组”“QC成果攻关”、“一法三卡”工作等活动紧密结合起来，取得了较好的成绩。

20xx年，项目部全年完成生产产值XXXXX万元，工程质量合格率100%、安全生产无重伤以上事故。湘江主桥水中墩基础施工，项目部积极开展QC攻关，优化施工方案，创造效益XX00余万元，《利用双壁钢围堰实施先堰后桩法解决桥梁深水基础施工》这一合理化建议被集团公司评为一等奖。项目部还突出“一法三卡”工作的群众性，开展了消防演练、水上救援及既有线安全防护员、危险源辨识等一系列群众安全生产活动，现场施工安全控制得到

了较好地控制。20xx年上半年XX大道A标段被评为湖南省安全文明工地，下半年被评为湖南省建筑工程安全质量标准化示范工地，较好地实现了公司年度目标，并多次受到建设单位和X阳市广大市民的赞扬。

三、维护职工合法权益，为职工办好事办实事

一是坚持开展职工思想状况分析，保障职工队伍稳定。针对项目部资金紧张、职工工资发放不及时的情况，项目部工会积极开展与职工谈心、交心，尽力维护职工队伍稳定。并利用五一和端午传统节假日，在全项目部范围内，积极开展各项体育竞赛活动，活跃职工业余生活。同时还在项目部举行为洪水受灾职工举行募捐活动，进一步加强项目部团队的凝聚力。

二是因地制宜开展送清凉活动。在暑期对工地食堂卫生情况进行检查，保证每天有绿豆汤、海带汤，并督促调整作业队伍作息时间，避免高温中暑，维护职工劳动安全权。

三是认真履行工会是困难职工的“第一知情人”职责，做好送温暖和帮扶活动。项目工会积极做好困难职工基本情况调查，建立困难职工档案，坚持开展慰问困难职工，去年共计为困难职工发放困难补助38人次。

四是做好劳务队民工工资的监督发放和队伍稳定工作。项目部工会积极做好劳务队民工工资发放的监督工作，督促民工负责人及时发放民工工资，保障了民工的合法权益和民工队伍的稳定。

四、建家建线工作开展扎实有效

在建家建线工作中，项目部加大投入，狠抓落实达标，做好施工生产后勤保障工作。为了让职工吃的营养，住的舒适，项目部始终坚持“以人为本”的管理理念，为职工创造整洁和谐的工作、生活环境，极大的调动了职工的施工生产积极性和创造性，有力地促进了施工生产各项目工作的顺利进行，被集团公司授予了建家建线示范点。

五、工会工作运行机制得到进一步加强

一是规范工会组织建设。20xx年4月项目部召开了首次全体职工代表大会，选举成立项目首届工会委员会，建立健全了工会组织机构。

二是坚持工作计划管理。坚持召开工会年初和半年工作会议，贯彻落实公司工会会议精神，安排部署工会工作，确保工会工作的连续性；建立健全工会工作档案，确保各项工作稳步推进。

在去年，项目工会各项工作取得了较好成绩，为职工办了一些实事好事，这是在上级领导的大力关心支持下取得的。但同时也还存在一些问题和不足，主要表现在工会工作创新力度不够，职工的业余生活还不够丰富，开展文体活动项目还需要继续增强。这些不足方面我们将在今后的工作中加以克服和解决。

20xx年的工作任务

20xx年是“十二五”的第一年，也是公司锐意进取，努力实现公司财务状况根本好转的最后一年。公司X届三次职代会的召

开，明确了公司上下的奋斗目标和重点工作。今年，项目部面临的XX大道年底开通的工期目标，压力巨大，任务艰巨，这需要项目部全体干部职工把思想和行动统一到提高自身工作绩效上来，认真贯彻上级领导对我们项目部的各种指示精神，精诚团结，坚定信心，全力以赴，确保衡州大道按期开通！。

面对新的形势和任务，20xx年项目工会工作的指导思想是： 全面贯彻落实党的十七届五中全会精神和集团公司“四会”精神及公司X届三次职代会精神，以集团和公司工会会议精神为动力，以服务生产经营、服务职工群众为主线，为职工服务，为党政分忧，为公司和谐稳定又好又快发展做出新贡献。

按照这一指导思想，20xx年项目工会重点工作是：

一、围绕中心，服务大局，积极开展劳动竞赛和创争活动 20xx年1X月1X日，是XX大道开通的最后工期，要确保施工任务圆满完成，确保项目部创“XX奖”，不能空口白话，必须要有周密的组织，严谨的计划，自上至下，通力合作，共克难关。项目工会将重点组织在X江主桥、XX拱桥及钢箱梁工程施工过程中开展劳动竞赛。项目各部门也要确定各自部门的劳动竞赛重点，要把争创“优秀员工”、“优胜班组”与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。各部门要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好集团与公司先进集体、先进工作者、优秀工会工作者、工人先锋号及标兵的评比表彰工作和申报工作，创建和谐项目。

二、深入了解职工需求，满足职工正当需求

工会组织是党领导下的职工自愿结合的群众团体，为职工服务是工会工作的落脚点。要为职工服务重要的是要了解职工的需求，有的放矢，才能找准服务方向。首先要认真分析职工的心理需求，明白职工在想什么，比如对稳定的收入、公平的报酬、升迁的机会、领导的认可、提高个人能力的培训机会等各方面的需求。其次，不同的职工有不同的侧重，比如，我们项目部有很多的新招进来的大学生，他们工作热情高，学习技术的欲望也高，但缺乏经验，动手能力薄弱。所以，项目工会要做到想人所想、急人所急，才能与工作对象产生共鸣，到达目的。在今后的工作中，我们项目部将有针对性地组织开展有关技术培训等活动，积极开展“传、帮、带”，满足他们的正当需求。

三、做好重建家建线、帮扶济困工作

建设职工之家，建设工地文化线、生活线和卫生线，是集团和集团各级工会组织一项长期艰巨的基础性工作，体现了文明化、人性化的先进管理理念和管理模式，是企业落实科学发展观的具体体现。深入开展建家建线活动，不仅是集团、公司为改善和满足员工物质文化发展需求的目标，丰富企业员工精彩的生活和人生内容，也是体现企业价值理念对员工的关怀。

项目部要以建家建线为平台，以企业文化建设为主线，在项目队伍建设、生产竞赛、安全质量、施工工期等诸多工作中，着力抓好工会组织建设、开展好各项活动、落实好民主管理制度、

保障职工吃、住、行、医、学、乐等基本需求落到实处，结合项目工程的实际情况制订各项制度及措施，保障建家建线各方面内容落实到实处。

项目工会要继续抓好困难职工帮扶工作。要进一步做好“送温暖”“金秋助学”等活动和落实“三不让”承诺的上报工作。全面及时了解和掌握困难职工的情况，做到不遗不漏。针对一些暂时不能解决和难以解决的问题，妥善做好思想沟通和解释工作；对易发生负面影响或可能发生冲突的问题，要有多部门协作、多方配合的工作预案。

四、以人为本，健全职工权益保障机制

进一步加强工会劳动保护工作，健全完善长效机制，从源头上筑起职工生命安全健康权益的保护屏障，是摆在我们工会组织面前的一项重要课题和重要任务。建立健全工会劳动保护相关制度和保障措施，一是要着力维护好职工经济权益，在职工遇到困难和合法权益受到侵害时，当好第一知情人、第一报告人、第一帮扶人和第一监督人，使广大职工真正感受到工会是为职工群众说话办事的组织；二是要着力保障职工的民主权利，创新职工民主管理形式，深化厂务公开工作，组织职工参与民主决策、民主管理、民主监督，充分行使民主权利；三是要着力满足职工精神文化需求，为提升职工精神文化素养提供平台，组织开展形式多样、丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动，不断满足职工多样化的精神文化需求。四是要着力落实安全生产监督责任制，强化对安全

生产的监督职责，对职工代表和安全生产监督员进行培训，加大安全生产的宣传力度，让广大职工人人重视安全，通过完善网络和预防措施保证职工生命权和健康权。

五、注重工会组织的效能建设，努力提升工作水平

一是要加强项目工会组织和项目工会干部队伍自身建设，钻研业务，提高素质。把工会建设成学习、服务、创新型工会组织；

二是加强宣传和信息交流工作，要重点做好工会信息的搜集、交流、传播和典型经验的推广应用等工作，并及时上报上级工会。

各位代表、同志们，新的一年，我们面临着艰巨的任务和新的挑战，目标明确，责任在肩，让我们在公司党委和工会的正确领导、在行政的大力支持下，团结动员广大职工，振奋精神，克服困难，努力拼搏，全力以赴，完满完成衡州大道如期开通任务！

谢谢大家！

 

第二篇：某公司民主管理大会工会工作报告

贯彻落实“五创新” 努力实现“三个一流”

为实现公司快速发展目标而努力奋斗

——在***公司民主管理大会上的工会工作报告

工会主席 ***

（20xx年*月*日）

各位领导、同志们

20xx年是公司实现平稳起步、奠定快速发展基础的关键一年。一年来公司工会在集团和股份公司工会领导下，在公司党组织和行政领导的大力支持下，围绕集团提出的“**”发展思路和“****”发展目标，结合公司实际，全面履行职责，充分发挥工会组织职工桥梁的作用，为公司平稳起步快速发展作出了应有的努力，主要工作有以下几个方面。

一、建立健全分会组织，深化民主管理

去年初在公司民主管理会上，以差额选举的形式，选拔热爱工会工作，在群众中有威信，工作能力强、有责任心的同志，产生了公司分会委员会和公司企管会以及女职工组织，为动员职工参与公司管理，完善民主制度打下了组织基础。

一年来，工会组织不断充实和拓展职工的知情权、建议权和监督权。首先对公司的管理制度、改革方案涉及到职工切身利益的决定都经过广泛征集职工意见和建议，如对管理制度的修订，有关部门人员的任命、岗位工资的确定，各项奖金的分配，职工培 1

训待遇的决定等都在相关会议和经过一定程序，讨论酝酿收集大多数职工意见后再付予落实执行。

其次坚持厂务公开制度，深化民主监督。在项目部显要位置设置公开栏，为厂务公开的窗口。让职工了解公司的动态和有关规定，保证了职工的知情权和监督权。同时坚持民主恳谈，民主座谈会、调查问卷、意见箱等畅通职工表达渠道。一年来。公司领导与职工民主恳谈2次，召开各种座谈会*次，发放调查问卷*份，收集意见5条，促进了公司的和谐稳定健康发展。

二、积极组织劳动竞赛和开展“创优”活动，提升品牌效应 去年公司积极组织全体员工投入集团开展的以“****”为主题的劳动竞赛，结合实际开展了“比安全生产促文明施工，比工期目标促进度任务，比分项验收促质量优良”等活动，以工区为单位，根据不同施工期，有所侧重，如去年上半年**站进入开挖阶段，文明施工显得尤为重要，项目部制定竞赛方案，侧重于文明施工，并向建筑协会申报参与评比，获得了“文明工地”荣誉。下半年**站工地四层车站进入深基坑开挖和结构施工，安全生产，文明施工面临严峻考验，在项目部全体员工不懈努力，团结协作下，获得了深圳市级“双优工地”荣誉称号。同时经过项目部的科学组织、精心管理，在地铁公司开展的“百日安全无事故”活动中获得通报表扬和嘉奖的成绩，为树立企业品牌作出了我们公司人应有的贡献。

一年来，公司在集团和股份公司领导的关心支持下，在在集团和股份公司劳动竞赛综合考评中，取得了良好成绩，进入了中上 2

水平公司的行列，同时被集团和股份公司安委会评为20xx年度“安全生产先进单位”。

三、维护职工合法权益，为职工办好事办实事

（一）主动为有困难需要帮助的职工申请补助，全年帮助困难职工2人次，补助1000元；

（二）上门慰问和探视伤病住院的职民工6人次，给生病的职民工送上组织的问候和温暖；

（三）关心女职工身心健康，落实省“女职工安康互助保险计划”为6位女职工办理了三年的保险计划，并由公司拨出专款。

（四）开展有益职工身心健康的登山和短途观光旅游活动，增进公司员工之间的相互沟通和睦相处。为活跃工地文娱，体育活动，组织篮球比赛，春节晚会，促进了公司与业主、监理及参建单位之间的友谊。

（五）关心职工膳食，加强对公司两个食堂的管理，使工地食堂在菜色的品种上有所增加，烹调技术和服务质量不断提高和改进；

（六）动员和帮助新参加工作的大学生加入工会组织，全公司员工入会率100%，并积极配合集团工会组织全体工会会员的体检，及时到医院了解公司员工的体检情况，以便职工有病早发现早治疗；

（七）继续落实执行对职工生日当月休假一天规定，实行每月定期休假的制度。

20xx年公司取得了一些成绩，为职工办了一些实事好事，这 3

些成绩和工作是在集团和股份公司工会的正确领导下，是在公司党组织和行政领导大力关心支持下所取得的，这些工作的开展与工会委员的努力分不开，与公司各部门的配合分不开，与全体工会会员的支持分不开。借此机会，我代表公司工会对集团和股份公司领导，对公司党政领导的大力支持，对一直以来的关心与热爱工会工作的积极分子和广大会员表示衷心的感谢和崇高的敬意！

同时，我们也清醒的认识到还存在很多不足之处：第一是劳动竞赛创新不够，开展面不广，实效性有待提高；第二是民主管理深度不够，职工参与积极性还有待增强；第三是工会工作缺乏创新活动，工作方式与职工的需求还要更加贴近；第四是职工的业余生活不够丰富，开展文体活动项目还要不断增加。这些不足方面我们将在今后的工作中加以克服和解决。

20xx年的工作任务

20xx年是集团深入贯彻落实科学发展观，着力推进“**”，通过开展“****”活动，推动集团扩大规模，优化结构，提高效益，实现新的更高层次，更高水平发展的一年。形势的发展对工会工作提出了新的任务和要求，公司分会要充分认识自己肩负的历史使命，积极引导广大职工把思想和行动统一到实现集团提出的新目标上来，把智慧和力量凝聚到“**”“三个一流”思路上来，努力开创公司快速发展新路子。

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今年工会工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以集团和股份公司工会会议精神为动力，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实“***”为职工服务，为党政分忧，为公司和谐健康发展作出工会组织应有的贡献!

一、 围绕中心，服务大局，全面理解科学发展“以人为本”的本

质和核心

坚持以人为本就是以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发，谋发展，促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需求，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。具体到我们公司，就是要从广大职工的利益出发来考虑问题，处理问题，真正把职工作为公司的主体和建设和谐单位的主要力量。动员并组织职工把思想和行动统一到提高公司经营能力的思路上来，不断提高职工综合素质，聚集职工智慧，凝聚职工力量，推进公司各项工作迈向新台阶。

二、 深入了解职工需求，满足职工正当需求

工会组织是党领导下的职工自愿结合的群众团体，为职工服务是工会工作的落脚点。要为职工服务重要的是要了解职工的需求，有的放矢才能找准服务方向。首先要认真分析职工的心理需求，明白职工在想什么，比如对稳定的收入、公平的报酬、升迁的机会、领导的认可、提高个人能力的培训机会等各方面需求。其次不同的职工侧重有所不同，我们公司80%以上都是近两年刚招进的大学生，他们工作热情高，学习技术的欲望强，但经验缺乏，动手能力薄弱，因此工会组织应做到想人所想，急人所急，为人所 5

盼，才能与工作对象产生共鸣，达到目的。再次要从职工所关注的问题入手，比如要让他们早日融入集团大家庭，今后的婚姻、住房、薪酬、福利待遇等，他们都想早日成熟独当一面，急需有“传、帮、带”的技术带头引导等，我们要主动了解职工的思想动态，就他们关心的问题同他们及时沟通，及时反映，能解决的要及时解决，不能解决的要做好解释和说明。

工会组织要继续开展“员工有困难找工会”活动，积极主动联系职工，倾听职工心声，关心职工疾苦，面向一线职工，满腔热情地为广大职工服务。

三、要为职工做实事、办好事，解难题

这就是要紧紧依靠公司党政领导支持，依靠工会干部的主动性和积极性。要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，针对职工最关心、最直接、最现实的利益问题，积极投入为职工做实事，解难题，减少职工的后顾之忧，最大限度地消除引发职工各种顾虑和担忧，消除不和谐因素的内外部诱因。

只有不断地完善人文关怀机制，才能使队伍稳定发展；只有不断妥善处理好劳动关系，才能使队伍更加和谐壮大；只有不断提供职工施展才华的天地，才能使职工同谋发展，共享改革成果。

四、 坚持开展“三个文明”和劳动竞赛活动，推进公司各项经济

指标的完成

今年的劳动竞赛按照集团劳动竞赛委员会的要求，以实现科学发展为目标，以“**”为主要内容，把群众性经济技术创新活动融入到劳动竞赛中，结合我们公司承建的***就是要“***”，按 6

照“**”方针，确保**施工任务圆满完成，确保项目部创省“双优工地”荣誉。

五、 积极备战第十届企业文化节

大家还记忆犹新，在文化节期间，正值公司刚成立不久，即迎来了开门红，获得“**”比赛冠军的荣誉，得到了集团和股份公司领导的表扬，给新成立的公司以极大的鼓舞和振奋。今年我们要团结一心，高度重视，充分准备，发挥优势，力争取得一至两个项目进入前三名的好成绩，以此来展示公司团结奋发、精诚励志的精神风貌和不屈不挠、勇立潮头唱赞歌的气概。

同志们，我们将借助集团和股份公司召开职代会的强劲春风，围绕贯彻落实“**”，确保实现“**”的目标，发挥好工会组织联系群众的桥梁和纽带作用，履行服务职责，推进公司和谐发展，为圆满完成集团和股份公司下达给公司的各项经济指标，为实现公司快速发展的目标而努力奋斗！

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