业余时间兼职打工应聘及工作的项目管理综合计划书

目录：

摘要--------------------------------------------------------2

1兼职概况------------------------------------------------3

2兼职目标与具体思路--------------------------------3

2.1兼职目标---------------------------------------------------------------3

2.2兼职管理思路---------------------------------------------------------3

3 具体兼职计划-----------------------------------------3

3.1兼职范围计划---------------------------------------------------------3

3.2兼职资源计划---------------------------------------------------------4

3.3兼职前期费用控制---------------------------------------------------5

3.4兼职时间计划---------------------------------------------------------5

3.5工作质量计划---------------------------------------------------------6

3.6兼职风险控制---------------------------------------------------------6

4应聘计划-----------------------------------------------7

4.1准备工作---------------------------------------------------------------7

4.2应聘中的注意事项---------------------------------------------------7

5工作计划-----------------------------------------------8

5.1工作目标---------------------------------------------------------------8

5.2预计工作时间---------------------------------------------------------8

5.3工作注意事项---------------------------------------------------------8

摘要：

兼职：区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。

大学生兼职有两种意义：

1.能够事先了解即将融入的社会

2.能够利用课余时间获得额外金钱

兼职的各项需要繁杂的计划，范围之大、广，时间的短，而存在着各种风险，计划着面试的注意事项，最终开始兼职，并且总结经验。根据业余时间兼职打工应聘及工作完成项目管理综合计划书，包括目标管理、时间、成本、质量、风险等管理报告，在项目活动中运用所学的知识、技能、工具和方法，使项目能够在有限资源限定条件下，实现或超过设定的需求和期望。将自身模拟成以为求职者，从找兼职，应聘到开始工作，列出各项计划，可行性，完成项目报告。

1兼职概况

在快节奏的当代生活中，单靠比拼学历已经不是企业衡量人才的唯一标准了，更注重的是自身能力，能力培养就是利用业余时间多接触一下社会，多做一些兼职培养自己的综合能力。其实大学生活就是一个小社会，在这个小社会中最重要的是培养独立学习、独立生活能力。兼职是一个优先选择的锻炼机会，如果在大学期间没有多接触一下社会，那么在你毕业走向社会后你会感到很迷茫。所以要想自己的大学生活很充实，要想找到一份比较理想的工作，在大学期间多做一些兼职还是很有必要的。 

为了在毕业后能够更好地适应社会，很多在校大学生选择了从事兼职工作，一方面缓解了家庭的经济压力，更重要的是在一定程度上接触了社会，获取了一些工作经验，提高了自己的综合实力。大学生兼职已是大学校园里的一种普遍现象，其存在很久，已经成为大学生生活的有机组成部分，是一种不可忽视的现象。兼职是大学生交际圈的突破，是大学生生活的有效工具，也是大学教育在地域上的延伸。在兼职工作中碰到的困难和挫折都会锻炼自身适应能力，工作经验，如何更好的做好兼职工作，为以后的生活打好基础，日益成为我们大学生关注的问题。

北京的兼职呈现多样化，怎样才能找到适合自己、自己喜欢的兼职需要经过筛选，管理。从开始想兼职、开始找兼职，到投简历，面试，逐步计划及实行，最终找到兼职，使自身能力得到提高

。

2兼职目标与具体思路

2.1兼职目标

用最短时间找到适合自己的兼职

2.2兼职管理思路

项目分为前期计划、中期管控、后期总结 1. 前期计划：寻找并选择兼职工作，确定最终的兼职类型 ，完成各种预测，费用估算，风险的预测。 2. 中期管控： 在实际中掌握与预计的差异，得出初步结论，进而更好地选定工作。3. 后期总结：定好兼职，开始准备兼职的各项需要，总结经验，准备开始兼职。 业余和假期的兼职工作，需要坚持，改变一定的生活方式，锻炼自己过早就适应社会环境，社会的竞争压力。

3具体兼职计划

3.1兼职范围计划

兼职范围是指兼职前后期所包括的所有工作的过程。所以必须在要做什么兼职方面作出说明，也要在如何选好兼职方面做出计划。对项目包括什么与不包括什么进行定义并控制的过程。现在的兼职内容多，大，各种各样的兼职围绕在我们身边，范围广到各行各业，几乎每个行业都有兼职的需要，对于企业来说，招聘兼职，使企业总体效力提高，减少成本，对于我们来说，兼职是为了锻炼自身能力，额外挣取外快。大学学习=学习+能力培养。学习就是平时的专业课要学好，要有一技之长。我们说无论是专科、本科、研究生等最终的目的是为了就业找工作。身为大专生，学历要求已经比其他的略低，所以更要锻炼自己，提高各方面素质，综合能力。现在找工作需要过五大关:第一关就是个人简历；第二关是面试；第三关是工作经验；第四关是专业技能；第五关就是职业素质。最重要还是要看个人能力，个人能力培养还是从社会实践中培养。但是目前很多大学生做兼职多半都是为了赚钱，其实正真意义上还是能力的培养。做兼职是件好事，但是也要有选择的做兼职。要针对自己的兴趣爱好，自己的专业来选择，并不是越多越好。最重要的是做对自己有意义的兼职。我所学的专业是计算机网络技术，如果找与专业相似的兼职，范围就缩小到网络类，网络类工作很少有兼职，都是高技术的全职工种，很难找到兼职，所以，最后选到服务行业，服务行业的范围大于网络行业，而服务行业又分餐饮，旅游，客服等等，餐饮类比较接近我们生活，又能锻炼自己，最终选择餐饮行业，网上和实际找餐厅服务员兼职。

3.2兼职资源计划

1、人力资源的管理　　2、基础设施的管理3、工作环境的管理　　4、财务资源的管理5、供方和合作伙伴资源的管理　　6、知识、信息与技术资源的管理

7、自然资源（含能源）的管理

运用各种资源，包括人力资源，网络资源等，首先发动人力资源，帮助找兼职，其次运用网络，网上资源多，可以找职业中介，但是需交中介费，最后通过同学介绍，找到“大学生兼职中心”，总部在海淀，交中介费后，定时收到短信，各种兼职介绍，待选定兼职项目。

3.3兼职前期费用控制

管理费用是期间费用的一种，它主要是指自己预算能够为各项支援性服务而产生的各种费用。为了保证完成项目的实际成本、费用不超过预算成本、费用。预计前期找到兼职之前，总费用不超150元，上下不超出50元，因为是为了挣钱，前期投入没必要太多，否则就失去本身的意义，考虑到中介的覆盖面大，范围广，资源丰富，但需要交中介费，成本不能太高，万一不成，损失不会太大，费用控制在零用钱可支配的范围之内，总体费用不超兼职收入的十分之一，所以，费用控制在200元之内，包括吃饭，路费，中介费等杂费。

3.4兼职时间计划

时间管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的运用时间。时间管理的目的除了要决定该做些什么事情之外，另一个很重要的目的也是决定什么事情不应该做；时间管理不是完全的掌控，而是降低变动性。时间管理最重要的功能是透过事先的规划，做为一种提醒与指引。应做到;

1、有计划地使用时间。

2、目标明确。目标要具体、具有可实现性。

3、将要做的事情根据优先程度分先后顺序。80%的事情只需要20%的努力。而20%的事情是值得做的，应当享有优先权。因此要善于区分这20%的有价值的事情，然后根据价值大小，分配时间。

4、将一天从早到晚要做的事情进行罗列。

5、要具有灵活性。一般来说，只将时间的50%计划好，其余的50%应当属于灵活时间，用来应对各种打扰和无法预期的事情。

6、遵循生物钟。办事效率最佳的时间是什么时候？将优先办的事情放在最佳时间里。

7、做好的事情要比把事情做好更重要。做好的事情，是有效果；把事情做好仅仅是有效率。首先考虑效果，然后才考虑效率。

因此计划找到兼职的最慢时间为二十天，争取越快越好，以最短的时间找到兼职，完成时间的优化，时间与兼职的时间不能为负比，所以要严格规范时间。运用统筹方法来合理安排时间。兼职前准备不能超过半个月，包括通过各种方式寻找兼职，个人简历的打印，健康表的办理。在实地查找中，要按照计划顺序进行，逐个进行，考察完了将其写成报告，进行总结，得出结论，并最终选定兼职内容。（具体时间安排见project）

3.5工作质量计划

兼职的质量计划有限，最重要的是确保兼职的实施，并且保证兼职的质量。质量方针为：不欺骗自己，不欺骗他人，为了保证兼职的实施，需采用各种质量管理，首先保证每个环节的按计划的实施，没有纰漏，在确保时间的同时，保证质量。前期的预计，选好兼职，选择信誉好，有口碑的中介，或者兼职单位，不要选择没有保障，相关手续不齐全的公司单位，实地考察时，一定把握好质量尺度，注意单位的各项政策，约束，守则等，要确保单位的正规，工资有保证。保证质量。

3.6兼职风险控制

风险管理当中包括了对风险的量度、评估和应变策略。理想的风险管理，是一连串排好优先次序的过程，使当中的可以引致最大损失及最可能发生的事情优先处理、而相对风险较低的事情则押后处理。现实情况里，优化的过程往往很难决定，因为风险和发生的可能性通常并不一致，所以要权衡两者的比重，以便作出最合适的决定。风险管理要做到事半功倍，就要与项目规划同时进，分配项目任务和开展评估时，寻找风险，设想最坏的情况和潜在困难。兼职的风险，第一，中介的风险。现实中有好多非法中介，收取费用用后不提供任何服务，或者，我们的经验欠缺，不能发现合同中的漏洞，以至于被骗。第二，兼职单位的风险。某些单位借助正规的注册资质进行非法运营，更有的类似传销，进门容易，一不慎就很难退出，所以要找名誉好，正规的大公司，来降低风险。第三，工资的问题。要提防工作完不发工资的情况，要在合同中明确体现出来。

4应聘计划

4.1准备工作：

在被通知面试后，最好到网上各方面查下该公司的资料，对应聘公司做事前的调研和了解，是对雇主起码的尊重，要对该公司的企业文化、历史有一定的了解，特别是要针对自己应聘职位所要求的能力和知识做充分准备。如果在面试时候连自己应聘的公司是什么类型、目标客户是哪些都说不出来，这样的人企业肯定是不会要的，因为这会让雇主觉得你根本不重视这次面试、不重视这家公司。应聘的面试是成功就业重要环节，能否利用面试的短暂时间，将自己学历、经历、性情、特长等成功推介给聘任方，对自己是个考验。

4.2应聘中的注意事项：

注意见面问好、适时感谢等礼节礼貌，注重小节、细节等展示个人生活养成。注意礼貌用语，交谈时大方回答，不要过于紧张，双手接递东西，回答提问不卑不亢，语言简练、主题突出。委婉了解薪酬、福利和工作时间。大致熟悉应聘的单位、岗位的一些基本情况，对工作流程做到大致心中有数。精神状态要好，尤其要自信 ，谦虚是中国人的美德，但在面试时候过分的谦虚只会让你失去工作的机会，在面试短短的几十分钟内，要用自信的姿态最大程度地展示自己的才华和能力。要做到：

1、不能说谎，要实事求是。一个没有诚信的人，无论他有多优秀，也是要受到用人单位鄙视的；

2、要注意自己行为语言上的小细节。

3、对薪金待遇的要求要慎重回答。

4. 不要打断主考人的话

应聘者和聘任方在人格上是平等的，双方都有选择对方或放弃选择对方的权利

到新单位、新岗位的应聘，谦虚谨慎，更要注重展示个人的自信、自强等人格魅力；

应聘后写信致谢，计划在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。亦有提醒作用。

5工作计划

5.1工作目标

踏实的完成每日工作，锻炼自身

5.2预计工作时间：

周六日及寒暑假

5.3工作注意事项：

1. 避免与顾客发生争执

2. 避免违反工作守则

3. 以自己原则工作，不做违法的工作

4. 完成好安排自己的每一项工作

5. 按照员工的要求严格要求自己

6. 坚持不懈

7. 总结在工作中的经验教训

8. 工作时要认真仔细，在速度的同时保质量完成工作。

9. 要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。

10. 在实践中积累经验，熟练业务，提高水平。

11. 提高各种素质