一伙人智慧
张亚峰
三“求”
外“求”,不“求”,内“求”
所有地球人都活在此三“求”里。
1、 外求
外求是失望、痛苦、不幸、负能量。
试问一个活在外求里的人怎么可能幸福。
为什么呢?
玄机:当你开始外求时,失望,痛苦,抱怨,就在前方等你从来不曾远去。
2、 不求
不求是绝望,想求求不到。放弃,满足,活在天堂。
试问,一个活在不求的人怎么可能有持续向前的动力,也就是等死。
插入:员工需要有原始动力。
3、 内求
内求是希望,动力,喜悦,平和。
行深一步:内求即是道,即是神。
立刻问自己。
A、 现在的我活在哪个“求”里?
B、 我周围的人活在哪个“求”里?
C、 公司里的人都活在哪个“求”里?
插入:一个不“求”,外“求”的人说不出内“求”的话。
更要明白的是,有智慧的人活在内求里(内求是获得智慧的开始)。 所以一切从自己开始。
管理约定
对抗对话
当我们开始懂得经营自己的时候,智慧就开始显现。
进入经营自我的思维程序。
第一塔:境界
1、解决一切从境界进入。
如:问题与境界
能力与境界
收入与境界
朋友与境界
所谓境界就是,心在哪?境界就在哪。心到哪了?境界就到哪了。 如:员工(心里装3个人,与心里装30人)
老板(心里装着整个企业)
佛祖(普度众生)
因此境界高低和心里装的人(事,物,场)有直接的关系。
所以有境界的表现就是见人装人,见事装事,见场装场。
2、提高境界
通道:从心里装很多人开始。
如:老板(心里装更多的员工)
自己(心里装自己,家庭,团队,公司)
玄机:A、境界增加一分,能力裂变N倍
B、境界增加一分,动力增强N倍
C、境界增加一分,使命增大N倍
境界一:做买卖
具体表现:焦点只放在钱上,给多少钱, 干多少事。
(无数人把焦点放在挣钱上,而没有把焦点放在值钱上)
挣钱就是你追着钱跑。 之前就是钱追着你跑。
瞬间明白:经营自己就是在经营自己的价值。
如:唯一性(说白了就是我的存在,别人无法替代)
境界二,做事业
具体表现:焦点放在事上,一心只想把事做好。
(你所做的事值钱,你就值钱)
此刻也就明白了,不是靠嘴涨工资,而是靠事涨工资。
你想挣钱,就去找值钱的事做。
瞬间明白:没有谁能成就你,只有你所做的事成就你。
由此出现:很多老板与员工的区别
老板的心离事近,员工的心离事远。
到此觉醒:我们要想成就自己,必须把自己的思维从做买卖转化为做事业。 与老板一起做事业的思维,就是一伙人思维。
第二塔:一伙人
思想上绝对认同,行为上绝对跟随。
一、有什么成功的通道能打过找一个成功的人,成为一伙人。
如:很多老板为什么给他的司机买房。
二、你是谁不重要,你背后是谁很重要
如:汪峰与章子怡
你的强大就来自于无形与有形的支撑。
三、只有与老板成为一伙人,在公司才有可能有前途,有发展,有出路。 (玄机在于,如果你不是老板的一伙人,你的本事越大,老板就觉得你越危险。)
瞬间觉醒:成就自己的两大本事就是。
A、 有本事成为有本事的一伙人
B、 有本事让有本事的人成为你的一伙人
进入成为老板一伙人的核心通道。
通道一:传递
核心命脉:好的向下传递---知道的人越多越好。
不好的向上传递---知道的人越少越好。
如何最大程度避免大家传播负面?
如:建立相应的机制----传播任何负面者开除
建立各种通道----组织各种活动,多组织谈心
玄机在于:
A、传递什么就是什么
如:各种广告,各种谣言
B、传递什么就有什么
如:正能量,爱,智慧,快乐
C、 传递什么你就成为什么
示范:传递老板印象
先回看印象的价值。
A、 一个人的印象就是这个人的全部
B、 老板的印象就代表企业的全部
(目的:通过托、捧、抬把老板塑造成全体成员的“精神领袖”)
如:马云、史玉柱、柳传志、乔布斯
我们如何做?
1、必须传递老板有高度,有境界
如:老板的包容性
我们真正能把人相符就用我们的高度、境界让他感觉到卑微。
2、必须传递老板有大爱
如:成就员工之心
3、必须传递老板是怎么炼成的
如:老板给员工讲创业智慧。 说的是告诉员工在公司这个平台是怎么创业
玄机中的玄机是想让老板(自己,爱人,孩子)成为什么就传递什么
通道二:交换
做事的过程就是交换的过程
一个人一生的存在都离不开与人和周围的环境作价值的交换
玄机就是你与多少人交换,多少人与你交换就决定了你的事业价值。
如何交换?
1、我要什么?
人生其中一大悲哀就是苦苦追求的,最终不是自己想要的。
A我所要的这一切谁有
B别人凭什么会给我
2、我有什么?
A我所有的这一切谁愿意买
B我所有的必须是别人需要的
3、拿你有的换你需要的
通道三:交给
(无数人都想要,但就是不想给)
玄机就是你想问谁要,就围着谁去给(你围着老板的事转,老板就围着你转)
所谓交给就是让自己心有所归,心有所属
(说白了就是心定了)
如:A定在一个人
B盯在一件事
C定在一个梦
插入: (向上向善的)传递
(心甘情愿的)交换
(发自内心的)交给
你所达到的维次不一样,人生的结果就不一样,所以我们的人生就是从一个维次到更高维次的过程。
如:从心里装一个人到装更多人
从一伙人到影响人
第三塔:影响人
说的是自己成为公司一伙人,在影响更多人成为公司一伙人。
所以,我们不是自己要追随老板多久,而是要影响更多人追随老板多久。
玄机在于:要影响别人,先影响自己。
进入影响自己与别人的两大核心通道:
通道一:坚定
你能影响别人就是因为你比别人坚定。
说白了就是你的坚定能压住他的不坚定。
玄机在于:真正的坚定不是你当下拥有什么,而是你相信未来你会拥有什么。 知道自己要去哪里,确信能去哪里?
一转身也就明白了,为什么高手影响人都是用未来。
如:毛泽东---打土豪,分田地
佛祖---极乐世界
耶稣---天堂
示范:用在说话上
章子怡对李安说了什么?出演《卧虎藏龙》。
章子怡说,我会用我整个生命去演这个角色。
玄机就是,高手都喜欢听坚定的话,喜欢坚定的人,因为所有高手都是坚定的人。
所以公司所有人(从上到下的做到)
1、坚定地传递老板印象
(老员工怎么卖老板,就决定了有多少人愿意追随老板)
2、坚定地传递公司发展
A有现在就传递现在(的结果)
B没有现在就传递未来
3、坚定地传递产品的价值
A找对需求
B描述清楚价值
C用坚定的信念传递出去
如:美的空调---每晚低至1度电。
通道二:持续
持续的背后需要用坚定做助推器
所以坚定地本身就是持续
行深一步:坚定就是给宇宙下订单,持续才能接收订单。
示范一:用在想爱上
先看我们为什么相爱。(因为我们有相爱的理由---也就是我们有相爱的动机。例如:喜欢性格,相貌等) 再看为什么那么多人爱了三五年就不爱了。(因为相爱的动机减少或没了)
到此触摸到:做任何事都需要动机。
动机越多动力越大。
示范二:用在达成目标上
为什么那么多人原来那么努力那么拼命,现在不努力也不拼命。(根本就在于达成目标的动机减少或没了)
一转身也就明白了,为什么心中装的人越多,动机就越大
动机:
1、光宗耀祖
如:让父母衣食无忧
让父母骄傲
2、报仇雪恨
如:被人看不起
3、感恩回报
必须以物质形式回报。
第四塔:成就人
(说的就像老板一样或与老板一起成就更多人)
当我们活在这个维次,不知不觉就已经高于很多人
玄机就是,公司必须形成成就人的氛围,大家才能被滋养,自然就不愿意离开。 瞬间也就触摸到员工流失率很低的其中一个原因。
我们如何做?
从思维层面分三步走,从操作层面直接从第三步进入。
第一步:成为自己
核心命脉:建立强大的自己----也就是找到自己的“主”了。
如:敬佩自己(我永远想我一样去敬佩你)
通道:升起三念
何为念?
A一颗种子
B一口气
C持续行动
三者合一即为念。
成为自己必须要升起的三念是
1、我很不甘心,一切从不甘心开始
2、我只有拼命才能改命
3、我必须要有结果,结果是最好的证明
到此明了:谁也不能教你什么,只能让你心中升起什么(你心中升起什么,你就会成为什么?)
第二步:成就自己
核心命脉:必须先成为自己
通道:显现
具体看我们要显现什么才能成就自己
显现一:主动
由此出现两种员工
A给领导选择题
如:您看选哪个方案
B给领导问答题
如:您看怎么办
显现二:能力
能力从哪里来?
A来自不亚于任何人的努力
B来自持续不断的突破
C突破需要持续不断的练习
显现三:承担
A你的人生就是你承担的结果
B你有多大的承担,人生就有多大结果
深入思考:我们具体要承担什么
如:承担责任
第三步:成就别人
核心命脉:必须有成就别人之心
通道:分享
1、分享理念
如:认为工作痛苦=人生痛苦
2、分享经验
3、分享体验
1、 学习的智慧
第一大版块:派谁来?怎么派?
一、 采取稀缺PK制:
A:总经理、副总经理、总经理助理稀缺PK
B:在众多总经理中业务前5名的不用PK,做为奖励,如果家里有事就不用来。
C:PK方法:
裁判一定不是你公司的人,他们应该是在这个学习场你认识的人,裁判把结果给你,你来宣布结果。
这三个人如此引导:
以自我精神力量的引导
PK内容结构
1、 我为什么要去学习?
2、 我将怎么学习?
3、 学习回来后我将拿出多少个措施,在N个月内提升多少业绩。
4、 如果不能做到,我在N个月能将扣多少钱,并支付学习费用,包括误工费。
5、 签订培训合约。一旦我PK 成功,几年内因我的原因离开公司,赔上公司的学习费,差旅费、误工费等其他费用。
第二:
培训前组织团队开会找出本公司N个核心问题,并且针对这些核心问题自己模拟解决方案。 魂——《宗教智慧》
第三:来学习前至少要放松12小时以上,进入无关的世界进行放松,例如:打牌、钓鱼、按摩、等等你认为可以让自己放松的媒介。
第二版块:
培训中的智慧:
1、建立人脉,收集在场三分之一以上老板的名片,这就是资源整合,为对方做2件对对方有益有印象的事,拿到对方名片时一定要给他发条短信
(例如: 黄老师800张名片)
2、 怎么做笔记?
A:记你最有感觉的知识点
B:记案例
C:记你们开会时N个问题的相关知识点
D:如果老师没讲你的问题知识点,举手难为他
第三:秒杀高手,多和复训的同学在一起,与他吃饭分享都在一起,向他请教你们开会时的N问题
第四:晚上都不能休息,把你最有感觉的笔记和你公司问题最有感觉的问题,幻化你公司相关的改革措施,当天晚上就这么做,中国人有个习惯,以免人走茶凉。
第三大版块:
学习以后回来怎么办:
第一步:
回来之后把笔记扔到,继续放松
第二步:
把你认为能用的知识点整理成改革措施,用一伙人的智慧建立支持你的一伙人。 A:征求多数人的意见。
B;和少数高手商量并碰撞形成攻守同盟
C:一个人做决定
(什么叫攻守同盟?
第三步:谁做出的决定谁负责,不要全范围推广,而是要划特别行政区,密切关注情况,效果不好再改,好后再推广,如果效果不好当即废掉。
第四步:定期找当地的同学分享,请当地的同学到公司来指导、讲课。把你想表达的意思和不方便表达的内容借他的口表述出来。
第五步:不要遇到问题就去复训,把复训当成旅游和享受,否则很痛苦!把复训当做了乐,找到乐者一切都是享受,找不到乐者一切都是负担。
盲——忙——茫
第六步:和复训的朋友一起复训,和一起喝茶的朋友一起复训,并且一定要参加地区分享会。
第七步:
考核受训的结果与业绩挂钩
(例如:黄老师的员工给他公司增长500业绩的5%,终身绑定!并且以他的名字命名管理法,授予荣誉证书,给予奖状、奖金,全公司推广)
老板高手就是推功拦过
要在批评中成长,不要在夸奖中消失
第二个大问题:
经营人
如何给对方建立第一印象,经营人的智慧
一、 双手接对方名片,看一眼人看一眼名片。然后说“:哇!原来您就是XX的X总啊!幸会幸会,认识你很高兴”
二、马上回避5分钟,上网或手机上网查询该公司详细资料,不要盲目的与他交谈,如果你不会,打电话给你的秘书,让他帮你查询好发送到你的手机。
(例:黄老师记森马集团杨静)
刘一秒教会我们:老板要 嘴软 腰软 心要硬
人事:建立人事表格,他爹的,他娘的,及其他家人信息
来自刘一秒老师《影响智慧》——八大爱
三、请在名片的背面注明时间,地点,及他穿什么牌子的衣服,什么牌子的手机,什么车子、手表(去研究相关品牌,是你和他谈话的资本)。
四、眼睛注视对方由上到下微笑,点头,拿小本记他说的让你最感动说的话,当你有机会说话时,请说下列4句有核杀伤力的话
A:你说的太棒了
B:对我帮助太大了
C:我怎么就没想到呢?
D:我回去就照你说的意思办,你太有智慧了!
25日下午:
学员分享:
永琪美容美发机构
何世琴女士分享:
1、 四年时间做到了80家店,这四年时间一直在学习,打造团队。
2、《宗教智慧》课堂内容被震撼了,课程讲到了企业中的“魂”,讲到了我内心深处。回来后我报了思八达全部课程。
3、把学到的智慧复制到团队,复制到每个员工的身上。和企业家同学碰撞交流学习心得,交流企业中遇到的各种问题。活在当下!
金鹰大酒楼:陈忠丽女士分享
1、 自已爱习,学过很多课程,电话短信了解思八达,课程讲到了“势”“魂”等,回来后全家报了思八达智慧课程,女儿、儿媳报了《财智丽》女性智慧系统课程。
2、 心中要有“爱心”心中有爱,同学交流会后请黄国辉老师走进我的企业做现场指导,餐具破碎率达到了零!
一、
1、废物:总是希望别人做应该为你做什么的人,就他妈的废物。
2、招人案例:人才市场,来面试的送一份盒饭,一瓶矿泉水,一张名片报销10元路费。——《影响智慧》当中的八大“爱”因为“舍”才有“德”也就是“功德”!要活在功德当中,体验到“爱”!
招人的时候带光盘过去,让他们了解公司,让他们愿意和企业一起成长。拼命的展示你公司的产业;第二展现团队;第三,要拼命的展现未来:有多少个重要岗位虚位以待;第四,至少各岗位选一个是你培养起来的人现场说法。
3、评选优秀员工案例:发优秀员工的荣誉证书都是到婚纱影楼照相,照最绽放的照片,证书三份,自己一份,给他的父母一份,给村长一份,另加村长一封信,让全村的人都知道,让他的父母有神圣感。
——《影响智慧》和员工达成利益共同体、精神共同体、荣誉共同体。
25下午下半场分享嘉宾:
无锡同创铝业—董事长:金越平先生
1、04年学习MBA课程,04年底企业经营走入低谷,第一次学习《领袖演说智慧》三天两夜课程核心内容所征服。公司三年没有发年货了,让公司高层年收入超过100-50万,最高达800万。我要做的事情就是让员工富起来。怎样留人才:最担心的就是高层离开;股份机制分配:公司员工必须入股,赚钱了就按股份制分,陪了就自己拿20%陪给员工。通过股份联盟机制的改革后,分公司开到了新疆等地。让员工给自己干。怎么分?怎么入?怎么退?《运营智慧》里讲的很清楚。第一要能独当一面的;第二入股一定要出钱;每个层面岗位要发展股东,要核心工作人员入股,要一条心的人;怎么退出:未经三分之二的股东同意,擅自离开公司的,经营同行业。必须退出股份。根据企业的情况撤出股份。利用职务之便收受
贿赂的净身出户。所有的机制设定一定要和员工有关,要利他;
一、 知识和智慧有什么不同
1、,知识就是先人把经验的纹路画下来,和记载下来,叫知识。
2、智慧就是结论来源的秘密,和结论来源的流程就是智慧。
3、老板学习的是智慧。
二、宗教的定义:
1、宗教就是世界观、价值观、人生观、的总称。
2、宗:源头、核心、宗旨
教:教育、教化、渡化
宗教就是最根本、最核心、最根源的教育
3、 宗教的含义:是信仰之母、是“魂”的归宿
4、家庭没有宗教就没有爱
企业没有宗教就没有魂。
国家没有宗教就没有路。
宗教智慧讲的第一个核心词就是“魂”
找到你的魂,企业的魂,产品的魂,客户的魂,用这四个魂去吸引员工的魂
什么叫“魂”:
为什么而来,为谁而来,为多少员工请命,帮助多少员工脱离贫困。
你能吸引多少人,你的企业就能做多大
有多少人为你卖命,你的企业就能做多大
秒哥就帮你们找到——魂
当四魂合一时企业就产生强大的凝聚力。
宗教给企业注入三大动力的原因、;
1、 和基层建立利益共同体
2、 与能独挡一面的高手,和企业的基层建立荣誉共同体(至少20%人要建立荣誉)例如:
A江湖打法:收徒弟、拜干姐妹、拜干爹、收干儿子
B、企业打法:授予各部门至少20%人给予荣誉,第一名销售女神,第二名销售天使,给做成雕像、每天拜他
老板都要给公司第一名鞠躬,要像对待我们的先师,老子孔子,当代先师刘翔、刘德华一样对待公司第一名
最有价值、最有潜力、最受欢迎,十大什么人物之一,当您把这些荣誉最亲的人必须接触分享这些荣誉
由荣誉的渲染秒哥语录:“用一伙人去影响另一伙人,在用另一伙人去影响更多的人”——《影响智慧》
例如:党的智慧,用8千万党员去影响13亿人,用各地的劳动模范,新长征突击手,全国劳模,五一劳动奖章,三八红旗手??你公司有啥?——《宗教智慧》荣誉共同体 从而有荣誉共同体上升升华到精神共同体。
3、 与公司的高层股东建立精神共同体
欢迎参加26日上午分享:
思八达早会:
早会第一项:祈祷
祈祷我们的客户我们的天事业健康发展人生早日获得解脱
祈祷我们的同行与我们一起成长享受生活
祈祷我们的同事与一起成长体验早日成功
2、
三拜
感谢顾客养我全家
感谢冠军周美让我成长
感谢思八达给我平台
冠军分享
4、 忏悔
忏悔混日子
忏悔没给公司提可超做性建议
忏悔给公司同事对着干
5、 禁忌
禁忌不听有结果人讲话自视清高
禁忌搬弄是非到人长短
禁忌不用心服务老客户,不日精进
一、《宗教智慧》 管理孩子的方法
为孩子建立人生观、价值观,从小树立梦想,从小自我管理。例如:带孩子到街上卖报纸。带孩子出去放生。过年,过节要带着自己的孩子去给父母过节(孝)。因为人和鹰的价值观就是飞翔!人得退化是思想的退化,不是机体的退化。
三师而后行
1、 律师:规避法律风险,运用国家政策,处理公关危机。
2、 医师:私人健康,家庭健康。
3、 老师:是关注你人生成长和人脉关系。
例如:明星:谢霆锋,刘德华,大S等都有干爹。
《宗教智慧》:渡、摧毁
救与被救
魂
佛只渡自渡者。
把不可能变成可能,就是奇迹。
思八达服务核心:
《宗教智慧》
企业最核心就是站队的问题:
站队 交给
思八达智慧系列课程分国内国外:
影响智慧 3天 2万
运营智慧 3天 2万
领袖演说智慧 3天 3万
宗教智慧 3天 5万
不满意全额退款 可申请复训
现场报任何一个课程,赠送一组高中层各两个人次。价值1万元。报 VIP赠送10个人5组。
报智慧系统亲自走进您企业
报《财智丽》赠送5组10人次
宗教会给您带来什么?
棒棒操
你真的很棒
你真的很棒
你真的很棒
你真的真的真的真的真的真的真的很棒
回去看父母让其神圣的八大智慧。
宗教最伟大的智慧就是做为一个聆听者。
员工第二堂课:
忏悔
26日下午:
学员分享:盛庄餐饮董事长:
刘巧琴女士
人活着就是成就他(她)人。
忏悔
例如:黄老师
词
1、 两天以来我不应该以粗口对待那些还没有醒的企业家们
2、 两天以来我不应该给我的朋友起两个外号,一个叫鱼头,一个叫火锅汤
3、 两天以来我所有犯下的罪孽,我将转换成人
忏悔的前奏:
1、 在企业团队中开展阳光团队的活动
2、 组织团队以不记名投票的形式给自己投票、提意见,交给监查部,公开唱票,每唱一票,向团队鞠躬3个(可以在心经音乐伴奏下)
3、 对于意见单上的内容,有则改之,无则感恩,不须说抱怨的话。 阳光(是这个世界上最具能量,最具杀伤力,最具智慧的杀毒剂)工程活动
第一, 直言不讳,
4、 意见单念完后存入电脑后,监察部全部销毁。以上内容纳入个人档案。
下月如有类似情况二度发生将给予处罚,给予自我承诺形处罚。如:打扫停车场两天,洗碗1000个,打扫员工宿舍10个房间,去福利院帮助1-2个孩子,去大街上扫100米大街,清扫小区健身设施50个,抄写般若菠萝蜜心经9遍,抄写金刚经5遍(打印出来让他带回去)
金刚经智慧:当人把头颅放在比心脏低的位置时侯
必须用《影响智慧》八大爱来伪装自己
用
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