《别找借口找方法的思维模式》观后感 课程一开始就引入“ABC”情绪理论对人性看待事物的思维模式产生的结果进行述说，通过以上理论可知，影响我们的不是事物本身，而是我们对事物的看法。并用案例让人更加清晰的理解信念的重要性，面对同样的事物，拥有不同的信念产生不同的结果。

积极的心态会激发高昂的情绪，使人忍受痛苦、克服恐惧，凝聚坚忍不拔的力量；消极的心态则会使人自我设限、怀疑退缩，最终丧失机会。因此，正确思维模式应该是“永远想你得到的，不要想你失去的“。

别找借口找方法，树立“我是一切的根源”的思维方式。一个人在职场上成功与否，关键在于他为未来做过何种准备。昨天的态度和努力决定了今天的结果，今天的态度和行为又会决定明天的结果。

首先要接受一个事实——工作就是解决问题的过程；其次要学会忍受，逐步胜任工作岗位；再次享受岗位带来的一切，包括薪水、尊严、成就感等。

当我们没有获得自己心中想要的待遇时，我们不该抱怨或者把不满发泄到工作中，而应该从自我反省，反省工作的态度、解决问题的能力、人际关系的状况等。培养个人的品牌，正视上级的批评，培养良好的心态，思考挫折背后的机遇、吸取的教训以及如何通过此事提高自身

的能力。

要使我们在工作更能如鱼得水，要注意搞定四大类人：客户、上司、同事、下属。

同时，我们要培养职业化的思维方式：

1. 换位思考。只要按照他人的思维方式看待问题，迎合他人的需求，就能够走上正确的轨道。

2. 从结果进行思考

所谓从结果进行思考，就是要站在结果的角度思考问题，而不是从原因的角度进行思考。实现全新的目标，需要从结果出发，转变思维方式，寻找全新的策略和方法。

别找借口找方法，任何时候要提醒自己：少抱怨，多思考。

报告人：黄小华

 

第二篇：别找借口找方法 观后感

《别找借口找方法》观后感

本周我们学习的是陈浩老师带来的《别找借口找方法》 。在日常的工作和生活中会遇到很多的问题，我们往往会找各种借口来掩饰我们的问题，从而使我们的问题越积越多，而得不到真正的解决。通过这段视频，我受益匪浅，有这么几点体会：

首先是对工作认识的改变，不是工作需要我，而是我需要这份工作，假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨厌你的工作，那你的生活就是地狱。因为在每个人的生活中，工作与我们都息息相关的，工作不仅仅是为了维持生计，更是从中培养能力，学习经验，工作中的每一件事都可以让我不断成长，来到这个世界上，我们的使命就是完美的完成工作。

其次陈老师说了一句：“当你感觉舒服的时候，表明你在满足与退后，当你感觉不舒服的时候，表明我们在成长进步，成功者总是找不适，失败者总是找舒适，每个人一开始都是我们养成习惯，之后才是习惯养成我们。”如果能把这句话深刻理解了，对待今后的工作，积极创新，想尽办法去完成工作任务，只要有一颗敬业、责任、服从和诚实的心，有坚定的执行能力，就一定会把本职工作干好。

最后，通过学习，让我改变，每一天都需要尽职尽责，让平凡的工作增添个人的荣耀，每一天都要勤奋刻苦，勤奋是成功的试金石，刻苦是幸福的磨刀石，工作再也不是一种奴役，一种负担，而是一种享受，把精力全身心地投入工作中，只有做了天才的工作，才能获得天才的果实。不断培养良好的工作习惯，每天面对工作有条不紊，只要心态正确，任何工作都不那么讨厌，只要保持敬业，任何工作都可以做得出色。

刘浩

20xx年1月17日