姓名：胡成

                                                           班级：10人力资源管理

                                                           学号：201003071015

                               工作分析计划书

一．工作时间

2012.10.12—2012.11.10

二．小组成员

组长：人力资源部经理

副组长：咨询顾问公司此项目的负责人

成员：人力资源部各成员 咨询公司小组成员 各直线部门的负责人助理

三．工作计划安排

1.准备阶段：确定分析的目标，建立有效的分析系统。（10.8-10.11）负责人：  工作成果：目标说明书 项目展开方法说明书。

  任务分配：本组共两人，按工作岗位分为两组。

2.调查阶段

（1）查阅该公司的相关文献拟定访谈提纲和工作日志，小组成员进行工作任务分（10.12-10.19），负责人：人力资源部经理。

工作成果：访谈提纲和工作日志

任务分配：本组共15人， 按工作岗位分为三个组

第一组：人力资源部经理、咨询顾问公司此项目小组副组长两人负责总经理这个职位。

第二组：咨询顾问公司小组负责人、成员A ，人力资源部经理助理、成员A、负责财务部   主管，销售部主管，物流部主管，行政人事部主管4个职位。

第三组：各直线部门的负责人助理、人力资源部成员B、成员C，咨询顾问公司小组成员B、成员C、成员D负责四个直线部门下面的9个职位。

（2）填写职务分析问题和工作日志

工作成果：填写好的职务问卷和工作日志（10.21-10.25）负责人：总经理。

（3）小组成员阅读问卷，准备职位访谈，选定典型职位（10.26-11.2）负责人：各分组组长

工作成果：详细的各职位访谈计划

（4）对该公司的典型、重要的职位进行访谈

工作成果：职位访谈报告（11.3-11.6）。负责人：负责典型职位的各分组组长。

3.汇总阶段

（1）根据调查阶段的汇总资料，编写职务说明书

工作成果：各职位的职务说明书（11.7-11.10）。

负责人：各小组成员

（2）职务说明书交由专家审阅（11.11—11.12）

负责人：人力资源部经理、咨询顾问公司项目小组组长

工作成果：规范的职务说明书

（3）对每一职务说明书进行讨论，形成最终的审批稿，总经理审阅（11.13-11.14）

负责人：总经理、人力资源部经理

工作成果：最终审批的职务说明书

具体安排见下表

各阶段具体的开始日期与持续时间如下图：

 

第二篇：工作计划书

华侨大学电子爱好者协会2011~2012

上半学期工作计划书

团体名称： 电子爱好者协会

团体负责人： 刘涛

挂靠单位： 信息学院团委

指导老师： 唐懋

.前言

电子爱好者协会是一个理论应用型的协会，本学年的主要任务是在继承原来协会灵魂的基础上,进一步进行发展原来协会的特色活动以及创新活动。首先将会员的基础知识培训好，在此基础上适当拓展专业知识以及更深层次的技能培训，希望以此调动起大家学习电子知识的兴趣，并能充分发挥本协会的作用。 同时，基于本协会的性质，不可能像其他协会那样开展太多的文艺娱乐类的活动，新式过于单一就可能让会员感到乏味，因此带来了许多问题。主要问题就是“会员流失”，由于活动缺乏新意，会员们很快就会失去兴趣。

这个现象在我们协会是一直

都存在的，为了解决该问题，我们要在今年的活动形式上面做该改变，尽量增加会员的兴趣。同时，在保证质量的同时尽量降低协会的门槛，拓展活动涵盖的广度，让更多的同学能够切身感受到电子的乐趣。

另外，协会的宣传是重要的一个环节，现在主要是在信息学院的宣传的效果好一点。但是，作为一个校级的协会，我们要抓住一切机会来搞好宣传，在短时间内能让全校学生了解我们协会，这样既有助于协会的发展，又能提高学生对电子的兴趣，增加学生的技能。

.本学期主要活动计划

1. 学期9月份的任务是园游

会，这是学期的第一个活动，是第一个和大一新生见

面的活动，而且是全校学生。

2. 十月份一开始就需要进行

纳新，这离不开前期紧锣密鼓的宣传，本学期希望能

多多招收一些有想法有能力的新会员，并且扩大协会

的规模。在纳新结束之后紧接着就是面试，面试的质

量一定程度上影响着协会活动举办的程度和协会的

发展速度，必须认真对待。

3. 按照协会的惯例，在面试之

后就须进行第一次全体会员大会，进一步介绍本协

会，并让会员深入了解本协会并产生兴趣。会员大会

之后的周末开展新生第一次技能培训，这也是协会的

例行活动。以上活动均会在10月份结束。

4. 11月份：在新生技能培训活

动结束后就可以进行焊接活动，作为本协会的特色活

动，必将吸引很多新生参加。在焊接活动结束后就可

以进行第二次技能培训，主要是在第一次的基础上有

所加深层次。

5. 在11月份还会有精品月活

动，这将又是一个宣传本协会的活动。考虑大大一新

生为主要会员，精品月的活动会定位电脑产品的选购

指导。

6. 12月份到结束将会进行一

个系列的活动，每两周给会员一个课题，程度由简入

深，给半个月时间来完成，这样可以很好提高会员的

能力。

7. 在学期最后，会有一个会员

考评测试，这是对会员这一学期学期情况的重要考

评，以此作为一年后会员考评分的一个依据。

以上就是本协会上学期的活动计划了，部分活动回因特殊情况变更。加强协会交流，促进协会发展是我们永远的追求！