xx市劳务中介行业专项

检查工作总结

根椐省局20xx年专项检查安排，我局对劳务中介行业的专项检查及时进行了布置，现将检查情况汇报如下：

为组织好该项检查，我局领导高度重视，精心组织，在制订实施方案的同时，落实能力强的人员队伍开展检查，争取把问题查深查透，确保检查效率和质量。

一、检查重点：

主要对该行业中近两年来开具劳务专用#5@p数量大、金额高而且整体税负低的企业列入今年的专项检查的对象，在检查中注重对累计开票金额大以及单份#5@p金额大的业务进行重点检查，核实其业务的真实性、资金流等，检查是否存在虚假劳务中介活动开具#5@p的行为。对开具#5@p的行为有疑问的应对受票企业进行延伸检查。

二、检查情况：

我局对劳务中介企业进行的专项检查。一共选案15户企业进行检查，查补税款52.66万元，罚款26.33万元。对劳务中介企业纳税遵从度和税收管理水平的提高起到了很好的促进作用。从检查情况来看，劳务中介企业的纳税遵从度和我们税务机关的纳税服务还有一定的提高空间。

三、发现的问题：

1、企业财务人员业务素质普遍不高，大部分企业无专职的财务会计。

由于企业规模普遍较小，大部分劳务中介企业均没有自己专职的财务会计，财务人员的业务素质普遍不尽人意。不能为企业有效地规避纳税风险和严格地执行企业财务会计制度和税收法律、法规。

2、未按规定为劳务人员及时足额缴纳各项社会保险，但对这部分劳务人员发放的工资在计算营业税时仍进行了扣除，按差额申报缴纳营业税。

3、存在与劳务公司签定合同的劳务人员名单与实际发放工资人员名单不一致的现象。

4、对其超出个人所得税计算标准的人员工资未及时计算扣缴个人所得税。

5、开具#5@p不规范。收取劳务人员费用开具收据现象仍存在。

四、征管建议：

1、管理员加强申报审核，规范用票管理。利用每年自开票纳税人和代开票纳税人进行年审，对不符合自开票的纳税人一律取消。

2加强社会综合治税。应定期和劳动局、社保、工商局、外经局等单位取得联系，定期进行核对相关资料，发现问题及时进行纠正。

3、在规范税收执法打击税收违法行为的同时纳税服务的质量和水平还有进一步提高的空间。

4、规范用票管理。每年应对自开票纳税人和代开票纳税人进行年审，对不符合自开票的纳税人一律取消。

xx市稽查局

20xx年x月x日

 

第二篇：8月劳务人员专项检查总结

8月劳务人员安全专项检查总结

根据8月份安全工作例会的要求，贯彻好劳务人员的安全管理工作，特对分公司所有在施项目进行安全专项检查。本次检查的主要内容：劳务人员的安全教育情况、劳务人员的花名册上报情况、劳务人员的工资发放情况。

本次检查依次为：长治市潞安府秀江南小区、长治县生活垃圾处理厂、淮南市东方医院集团、临汾市新医院住院部西段、国电霍州发电厂C标段、灵石县南马线、康馨苑住宅小区等项目。以下为检查的基本情况：

1、安全教育及安全防护

长治市潞安府秀江南小区、康馨苑住宅小区：安全教育不能做到按实教育，教育内容不全，代签字等问题，临边防护不到位。要求项目的安全教育分五方面整改：安全教育内容、安全教育花名册、安全教育试卷、安全教育成绩单、安全教育三级教育记录卡。按要求对临边进行防护，做到结实。

长治县生活垃圾处理厂、临汾新医院住院部西段、国电霍州发电厂C标段：安全教育不能做到一一对应，临边防护不到位，电梯井部分洞口没有防护。要求项目按照安全教育五方面内容要求做到对应。按要求对临边进行防护，做到结实。

淮南市东方医院集团内科大楼、肿瘤医院、眼科医院：三个工地内科医院较好，安全教育内容没有做到按实教育，有代签现象、施工人员存在不戴安全帽现象。要求项目每日对各工种人数进行统计、监控，并组织安全教育。专项方案由电子版发送技质科进行审批。施工现场对不配戴安全帽工人，处罚教育。

灵石县南马线项目安全教育做的较好。

2、劳务人员花名册、工资发放情况

长治市潞安府秀江南小区：劳务人员身份证不全，名册未及时上报、工资表有代签现象，消防设施配备不全，尤其宿舍、办公区务必配备两支灭火器，易燃易爆没有专门库房。要求项目按总公司要求做实工作，工资表必须本人领取并签字按手印。

长治县生活垃圾处理厂：劳务人员花名册上报不全，工资表收集不及时。要求项目尽快解决，上报图片。

淮南市东方医院内科大楼、肿瘤医院、眼科医院：劳务人员名册不全，工资表收集不全，施工现场有吸烟现象，消防器材配备不够，没有保护。要求项目及时将花名册上报，工资表必须本人签字按手印，灭火器做到防雨、防晒、有效，施工现场严禁吸烟，上报图片。

临汾新医院：劳务人员统计上报不全，木材堆放场灭火器不够，管理人员工资拖欠较多。要求项目及时上报劳务人员变动花名册，木材场配备8支灭火器，工资及时发，拖欠不超两个月。

霍州发电厂：劳务人员花名册统计上报不全，工人宿舍灭火器更换不及时。要求项目尽快将劳务人员花名册上报，灭火器立即更换。

灵石县南马线：花名册齐全，上报及时。但管理人员工资拖欠较多。宿舍灭火器配备不够。要求项目工资及时发，不超过两个月，每排宿舍配备两支灭火器。

康馨苑住宅小区：劳务人员花名册上报不及时，工资表有代签现象，木材堆放场地未设置灭火器材，宿舍、办公区灭火器材更换不及时。要求项目按总公司要求做实工作，立即在木材场、宿舍区、办公区配置灭火器，立即将劳务人员登记表上报，杜绝工资表代签现象。

8月份劳务人员日常管理专项检查奖罚表

建筑施工企业在生产中的安全教育形式不完全相同，但以下两种典型的安全教育是任何企业都必须进行的：

1、新工人三级安全教育

新工人三级安全教育是企业必须坚持的安全生产教育制度。新工人应每人建立一个档案，对接受公司、项目部、班组的三级安全教育情况进行详细记录，新工人考试合格者才准许进入岗位；考试不合格者必须补课、补考。

（1）公司进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容包括：

党和国家的安全生产方针、政策；安全生产法规、标准和法制观念；本单位安全生产形势、历史上发生的重大事故及应吸取的教训；发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告。

（2）项目部进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容包括：

本单位施工特点及施工安全基本知识；本单位安全生产制度及安全注意事项；各工种的安全技术操作规程；防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；防护用品的发放标准及使用的基本知识。

（3）班组进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容包括： 本班组作业特点及安全操作规程；班组安全活动制度及纪律；爱护和正确使用安全防护装置设施及个人劳动防护用品；本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。

2、经常性教育

为了保证安全教育的良好效果，企业的安全教育培训工作必须做到经常化、制度化，把经常性的普及教育贯穿于管理全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种活动方法，可以取得良好效果。

（1）采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位时要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育的不得上岗位操作。

（2）适时教育。就是根据建筑施工生产特点进行"五抓紧"的安全教育。即：工程突出赶任务，往往不注意安全；要抓紧教育，工程接近收尾时，容易忽视安全，要抓紧教育；施工条件好时，容易麻痹，要抓紧教育；季节气候变化，外界不安全因素多，要抓紧教育；节假日前后，思想不稳定，要抓紧教育。做到警钟长鸣，防患未然。

（3）违章教育。企业对由于违反安全规章制度而导致重大险情或已造成事故的职工，进行违章纠正教育，务使受教育者充分认识到自己的过失和应吸取的教训。对于情节严重的违章事件，除教育责任者本人外，还应通过适当的形式以现身说法的形式扩大教育面。 总之，安全生产教育应始终贯穿于建筑施工企业生产的整个过程，是企业贯彻执行《安全生产法》、《建筑法》以及党和国家的安全生产方针、政策、法规、制度等的重要保证。建筑施工企业只有把安全生产教育落到实处，深入到工人心中，才能真正做到"安全第一、预防为主"，才能杜绝违章指挥和违章作业，杜绝和减少伤亡事故的发生，安全教育才能真正成为建筑工人生和谐人生的保护伞。