通防车间工会一届二次职代会

车间工会工作报告

各位代表、同志们：

现在，我谨以车间工会主席的身份，向车间工会全体代表、各位领导及来宾们，就通防车间工会20xx年以来的各项工作，进行总结报告，请大会予以审议。

20xx年，在矿党政工的正确领导和部门党政的大力支持下，以“三个代表”的重要思想和“十八大”精神为指导，紧紧围绕区队中心工作，履行职责，求真务实，充分依靠职工，广泛开展各项工作，积极发挥工会组织的桥梁和纽带作用，在以往的基础上不断创新，使整体工作得到了快速发展，为促进部门三个文明建设，共建和谐区队作出了积极的贡献。

通防车间工会根据朱集煤工【20xx】年1号文精神，建立健全各项工作制度，完善组织机构，为工会工作的正常顺利开展奠定了基础。持续做好发展工会会员工作，目前，已有205名工会成员，展现出蓬勃的生命力。 通防车间工会针对我矿“一通三防”工作的特殊性，结合矿井建设和部门工作实际，紧紧围绕矿重点工程和中心工作，严抓安全，确保质量，以质量标准化为尺度，职工培训教育为抓手，确保安全生产，严反三违，利用班前会和群众学习例会向职工灌输安全生产责任意识，规范岗位操作标准，做到“做安全事、干标准活”，并且多次配合矿工会开展“青安岗零点行动”、“安全生产月”等活动，对“三违”行为严惩不贷，将安全生产的理念深植职工的心中。在加强部门安全生产管理的同时，提高部门工

作效率及水平，为我矿一线进尺生产任务做好后勤保障工作，确保矿井通风安全可靠，加强井下瓦斯管理力度，严格落实放炮制度，为我矿顺利完成20xx年进尺任务做出了重大的贡献。

通防车间工会坚持以人为本的管理理念，始终认为，只有提高职工的素质，才能提供部门的整体工作水平，因此，特别注重职工的安全教育培训工作。除了利用班前会和群众学习例会对职工进行教育以外，严格落实“四个一”培训制度，结合部门工作及各岗位工种实际编制每日一题，并组织每月抽考，检查职工学习效果，并落实奖罚，从制度上保障教育培训实施的效果。积极组织职工参加集团公司及矿举办的“青工技术比武”并取得了优异的成绩，激发了职工的学习积极性，培养了职工的集体荣誉感和责任意识。部门内部也多次组织知识竞赛等活动，增添了学习乐趣，促进了职工整体素质的提高。同时，通防车间工会继续加强 “手指口述”安全确认工作的推进力度，将职工岗位标准和现场工作结合起来，培养职工的安全生产意识，大大降低了三违现象和事故的发生，取得了良好的效果，部门安全生产状况整体呈现上升趋势。在增强职工素质，提升部门整体水平的同时，针对“一通三防”工作技术含量较高，我矿地质条件复杂多变的实际情况，车间工会还结合矿井建设及部门工作实际，利用“五小科技”、“安康杯”等活动，大力开展技术创新，鼓励职工在工作中进行有利于安全生产的小发明、小创造，在职工中掀起了一股提高自我、勇于钻研的热潮，为矿井建设增添了强劲的动力。

20xx年严峻的市场经济形势，让企业举步维艰，而职工个人的利益又是与企业的发展息息相关。为了帮助企业走出困境，保

障每个基层职工的个人利益，通防车间工会从大局出发，加强职工与企业的联系沟通，加强对职工的形势教育工作，在部门内，开展各类“消提活动”，增强职工节约成本意识，加强精细化管理，降本增效，加强考核力度，切实帮助企业渡过难关。同时，加大宣传工作力度，提高职工的企业认同感，增强责任意识，鼓舞了斗志，提升了战斗力。 不仅是在工作上，在生活中，车间工会也秉承着人文关怀，将维护职工利益做为工作的重点。20xx年，车间工会积极对部门内的困难职工进行调查走访，并将所得信息及时进行整理汇总，根据部门实际与矿工会有关部门进行协调沟通，并配合矿工会积极开展帮扶救助，从实际上解决职工的困难，让其体会到组织的温暖，稳定了困难职工的思想情绪，安心工作，降低了安全隐患风险。

车间工会将广大职工的利益放在首位，想职工所想，急群众所急，积极配合矿工会开展各项有利于职工切身利益的活动。20xx年x月，对本部门子女考上高校的职工，开展“金秋助学”活动，为其颁发助学金及助学用品。为确保职工的利益得到保障，积极组织职工参加“大病医疗保险”和“意外伤害保险”。通过这些工作，车间工会体现出以人为本的管理理念和工作思路，让职工在困难时，能够有效的得到帮助，体现了基层车间工会为职工服务的这一重要原则。

车间工会作为联系职工和企业的桥梁和纽带，发挥应有的作用，承担着企业和职工双向交流沟通的义务。通防车间工会通过工会小组会议、班前会和群众安全例会向职工传达集团公司和矿

有关文件政策会议精神，确保职工及时了解当前面临的形势，以及明确部门工作重点任务，增强职工的企业认同感和责任心。车间工会及时向职工了解心声，通过征集合理化建议等形式，就部门安全生产、经营管理、两堂一舍等多方面问题向职工征集合理化建议和意见，提高职工参与部门管理的意识。车间工会还结合矿井建设及部门实际，制定了部务公开制度及监督管理办法，明确了部务公开的内容、形式、时限和责任人。坚持把职工普遍关心的问题、涉及职工切身利益的问题进行公开，让职工全面了解部门安全生产、经营管理和涉及职工切身利益等方面的重大决策。以工会主席为核心的工会组织管理班子成员，坚持开门接访，热情接待来访职工，面对面、耐心细致地听取来访职工的诉求，对来访职工诉求的各种问题，坚持能够当场解答的当场解答，能够部门内部协调处理的，向职工做出解决承诺，并及时予以反馈，部门内部无法解决的，积极整理汇总向矿工会组织汇报，并实时追踪，保证职工诉求的问题件件有回音、事事有结果。

通防车间工会女工组织，在部门党政的领导和关怀下，为维护女职工合法权益做了大量的工作。对部门职工的计生信息做了详细的汇总整理，并及时进行反馈，为提供及时的计生服务。配合矿工会女工计生组织开展计生知识宣讲活动，让广大职工了解了我国计划生育基本政策及法律法规的知识，增强了女工保护自身利益所需的法律意识。

车间工会还特别重视职工的业余文化生活，每逢中秋、春节、国庆等重大节日，都会动员职工积极参加矿组织的各项文体活动，将健康向上的内容以歌舞、相声等生动活泼的形式展现在职

工面前，在丰富业余生活的同时，也让职工进一步得到了教育。

一年来的工会工作实践使我们深刻认识到，只有始终坚持以人为本的工作理念，思想上尊重职工群众，感情上贴近职工群众，工作上依靠职工群众，生活上关心职工群众，发展上为了职工群众，才能赢得职工群众的信任和拥护，才能保护好、调动好、发挥好职工群众投身部门发展的积极性和创造性；只有始终保持创新精神，在实践中逐步掌握规律，勇于探索适合本部门发展的方式方法，才能更好地为矿井建设，为朱集西会战目标的顺利实现做出贡献。

20xx年，通防车间工会取得了一定的成绩，但也存在着不足。由于受部门结构调整频繁、人员素质整体偏低、矿井生产环境恶劣等主客观因素影响，部门安全生产管理仍然面临严峻的形势，尤其是进入20xx年以后，矿井建设进入新的阶段，由岩巷进入到煤巷，瓦斯管理难度加大，车间工会应该持续加强安全生产监督管理力度。人员素质偏低，影响了质量标准化推进工作进程，工作任务安排执行力度不够，工程质量仍需进一步改善。

20xx年，通防车间工会将从安全生产、职工素质提升、加强经营管理、提高服务水平、关注职工民生问题等方面继续开展工作，争创“模范职工之家”。

在矿井建设进入新时期阶段，车间工会联系部门管技人员，加强对安全生产的监督管理，确保全年无重大伤亡事故及二级以上非人身事故的发生，加强井下巷道内瓦斯监控管理，确保通风系统健全可靠，继续严格执行放炮制度，严反三违，规范操作流程，杜绝违章作业，实现安全生产年。

继续加强部门职工安全教育培训工作，在提升安全生产意识的同时，提高职工的专业知识，加强“手指口述”安全确认的推进工作，提高作业标准，提升部门执行力度，打造一流队伍，创建一流部室，建造一流工程，将部门工作提升至一个新的台阶。

20xx年是朱集西矿的管理提升年，在这一年中，车间工会将加强部门的经营管理力度。在当下大的经济形势下，通过增强班组建设及精细化管理，开展“杜绝浪费、节能增效”活动，通过对可控费用进行控制，结合生成实际控制材料费用，以达到提高生产效益的目的。 加大宣传力度，让职工及时了解集团公司及矿各项政策制度，积极参与到部门管理当中，为部门的发展出谋划策。提升工会组织的服务水平，坚持以人为本的工作理念，将职工的利益放在工作首位，关注困难职工并及时予以救助，时刻了解职工心声，将各项工作落到实处，让职工满意。

各位代表、同志们，20xx年对于集团公司，对于我们矿，对于我们部门，都将是困难的一年，在当今大的经济环境不景气的形势下，我们应当发扬皖煤人能吃苦、能战斗的精神，团结一致，众志成城，共同度过难关，为朱集西更好更快的发展，为创建和谐矿区，贡献自己的热情和智慧。

通防车间工会

 

第二篇：车间工会工作报告

20xx年采煤三区车间工会

工作报告

张学华

20xx.12.27

20xx年采煤三区车间工会工作报告

各位代表、同志们：

我受采煤三区车间工会委员会的委托，现向大会作工会工作报告，请予审议。

第一部分 20xx年工作

采煤三区车间20xx年，在上级工会和矿党政的正确领导下，车间工会积极落实矿关于扩大工会工作覆盖面、增强工会工作凝聚力、维护职工队伍稳定的要求和上级工会提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕大局，面向基层，依靠职工，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。

一、积极参与区队管理，维护了职工的民主权力和区队的安全生产

工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重职工民主权利，发挥职工民主参与、民主监督作用，保证了区队各项重要决定的民主性、可行性。

一是坚持民主评议干部制度。工会分别组织职工及职工代表对区队班组及班子成员进行百分考评，监督、引导区队干部不断改进工作作风和方法，赢得群众信赖，提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平；

二是坚持区务公开制度。对区队的原始划分记录单、质量奖罚分、额外杂务加分、其它奖罚分等每日在黑板公示，工分统计台帐、材料经费可随时查询、工资表每月一次公示；

三是稳步推进平等协商和集体合同制度。车间工会积极指导职工签署集体合同及履行劳动合同，广泛收集职工意见和建议并上报相关部门。使得职工对集体合同履行情况比较满意，保证了企业与职工的劳动关系稳定有序。

二、发挥工会组织优势，团结激励广大职工为实现矿区发展建功立业

车间工会按照上级要求，深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、业务培训、知识竞赛等活动，发动职工钻研业务、发奋工作，在区队的管理工作中发挥了很大的作用。

1.深入开展经济技术创新活动。广大干部职工积极响应矿党政的号召，深入实际反复摸索，创造了多项小改小革，解决了一些生产技术难题；车间工会还积极收集合理化建议，征集到职工20多份书面建议，这些建议对我矿民主决策发挥了重要的参考作用。

2.积极开展争先创优活动。工会积极适应新的形势，不断改进活动方式和评先办法，大力宣传先进人物的感人事迹，努力营造了当先进光荣、学先进立功的浓厚氛围，有效推动了区队各项工作的创新和进步。

3.组织职工业务技术培训。为提高职工队伍的整体素质，组织职工参加了专业技能培训、安全知识、相关法律法规等各种教育培训，并积极参加矿上组织的各种安全知识、劳动法律等知识竞赛。通过这些有力地扩大了职工的知识面、优化了职工知识结构、提高了职工业务技能水平，明显地提高了职工的整体素质。

三、关心职工生活，维护职工权益，努力为职工办实事，办好事

车间工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心职工生活，努力为职工办实事。

1.加强安全监督和劳动保护工作，保障职工的生命健康权。

维护职工生命健康是煤矿企业工会维权工作的底线，也是重中之重。我们严格监督劳保用品发放，积极督促引导职工进行职业病危害的健康体检，使矿

劳动保护政策得到了真正的贯彻落实。工会努力加强对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，并与安全部门积极合作，积极参与矿组织的“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动。

2. 加强“送温暖”工作，积极为职工排忧解难

车间工会始终把送温暖、帮扶困难职工提高到实践“三个代表”和十七大精神的高度来认识，作为维护职工权益的一项重要工作来抓，真正地帮助职工解决实际困难。经常性的深入了解职工群众的情况，及时解决职工生活上的困难帮助职工解决生活工作中的困难。

四、以创建“职工小家”为重点，努力加强工会自身建设

车间工会始终把加强自身建设放在首位：一是按照《工会法》和《中国工会章程》组织了会员代表选举，民主选举产生了车间工会委员会；二是以“职工小家”建设为载体，重点加强自身建设。按照抓重点、带一般的思路，工会年初确定“先进职工之家”建设计划，并力争赢得“先进职工之家”的称号。车间工会加强了干部的教育与自我教育，积极学习《工会法》《中国工会章程》等知识，大幅提高了车间工会干部的业务素质，促进了作风建设。

总之，通过多种方式和渠道，齐抓共管，使得车间工会工作取得了全面进步。

第二部分 20xx年工作设想

一、弘扬劳模精神，大力组织创新，为矿井全面发展建功立业

车间工会要继续以安全生产为载体，积极开展技术创新、管理创新、制度创新及合理化建议等活动，团结和动员广大职工为加强区队管理、提高工程质量、降低工程成本、提高经济效益贡献力量和智慧。要深入开展“创建学习型组

织，争做知识型职工”活动，采取灵活多样的方式激励职工在本职岗位争创一流成绩，不断提高职工的学习能力、创新能力。要大力开展争先创优、选树典型活动，大力营造比学赶帮超的舆论环境，弘扬 “爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献”的劳模精神，激励广大职工立足本职，学赶先进，争创一流，为矿井和谐发展多做贡献。

二、健全维权机制，创建和谐区队，全面维护职工的合法权益

要继续贯彻落实《山东省企业职工代表大会条例》和《山东省厂务公开条例》，继续抓好职代会和区务公开工作的巩固、深化、完善和提高。凡是重大决定和涉及职工切身利益的重要事项，必须依法提交职代会审议。车间工会要坚持依法从源头上参与，广泛听取广大职工的意见和建议，熟练掌握劳动法规政策，认真落实各项劳动法律法规及政策，确实把职工的知情权、参与权和监督权等政治权益落到实处。

要以建立稳定协调的劳动关系为着力点，缓解和解决好劳动关系矛盾，在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中，不断加大劳动关系协调力度，使维权工作的声音更响一些，力度更大一些，真正在维护集体利益和长远利益的同时维护好职工群众的具体利益，进一步实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工群众的积极性。

三、进一步做好送温暖工程，积极解决困难职工的生活问题

由于家庭成员疾病、子女上学或意外事故，少数职工目前还面临一些特殊困难。车间工会要经常深入群众，倾听困难职工的愿望和呼声，了解他们的疾苦和困难，给予他们特别的关心和体贴，多做雪中送炭，多解燃眉之急，尽最大努力，为群众办实事、解难事、做好事，使他们切实感受到工会大家庭的温

暖。工会及时准确地掌握困难职工家庭的情况，把温暖送到最需要帮助的职工家里。

各位代表、同志们，在推进我矿“两型三化”矿井建设和构建和谐矿区的宏伟目标下，我车间工会工作面临许多新任务和新挑战。希望我们车间工会和工会干部勇敢肩负起维护职工合法权益和调动职工积极性的双重重任，最大程度地团结和激励职工勤于学习、注重思考，遵章守纪，勇于奉献，为我矿我区的科学和谐发展做出更大贡献！

张学华

20xx.12

谢谢大家！