落实依靠方针 维护职工权益 营造和谐环境

为扎实推进车间建精品创一流建设再立新功

——许昌供电车间工会第七届委员会工作报告

王 超

(20xx年x月x日）

各位代表：

这次车间工代会，是在我段全路一流供电段建设攻坚之年召开的

一次重要会议，是车间广大干部职工政治生活中的一件大事，必将对车间今后三年的工会工作起到极大的推动作用。

现在，我受车间工会第七届委员会的委托，向大会做工作报告，

请予审议。

三年来车间工会工作回顾

三年来，在段党委、工会和车间党总支、车间的正确领导下，在

广大职工的大力支持下，我们坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和以人为本的理念，以厂务公开为依托，以“表、卡、书”为切入点，主动把工会工作融入车间安全生产中心，较好的履行了工会工作的四项职能，顺利完成了第七次会员大会提出的各项工作目标，赢得了广大职工的拥护和信赖，有力的推动了车间各项工作的良性发展。

一、围绕中心工作，不断加强职工思想道德教育

三年来，车间工会工作紧紧围绕全段工作中心，结合车间实际，

主动融入中心，服务大局，按照全路一流供电段建设目标要求，结合车间建精品、创一流工作实际，主动献计献策，以深入开展学习实践科学发展观活动、“建设一流供电段、攻坚之年怎么干”大研讨活动和“岗位成才、实现价值”主题教育实践活动为实践载体，全面引导和加强职工的思想道德教育，统一了思想观念、明确了目标要求，全面调动了广大职工群众参与工会工作的积极性和主动性，促进了广大职工的安全意识、集体荣誉感和敬业爱岗的热情。通过深入推进“创建学习型班组，争做知识型职工”活动。引导班组职工围绕共同愿景和个人愿景，制定学习规划和学习计划，将“创争”活动与练功比武、社会主义劳动竞赛等具体活动有机结合，与企业文化建设有机融合，把职工的思想统一到“按标作业，遵循制度，落实规范，严格考核”上来，促进广大职工自我超越能力的进一步提高。

二、落实依靠方针，积极维护职工合法权益

三年来，我们坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，深刻理解

和领会“组织起来，切实维权”的重要意义，在工作中坚持“一手抓维护，一手抓建设”， 严格执行《劳动法》、《企业法》、《工会法》等各项法律法规，认真落实上级工会组织各项工作要求，积极用法律手段维护职工的合法权益，不断深化企业民主管理，增强职工群众参政议政意识。

车间工会从关心职工、爱护职工为出发点，结合现场工作实际，

积极为职工的健康和安全着想。为切实保证职工身体健康，按照上级要求，每年都妥善安排车间所有在岗职工进行健康体检。在每年的防

暑降温工作中，及时深入到班组、现场，为现场生产一线职工送去西瓜、矿泉水等防暑降温物品，并把职工个人防暑降温用品及时发放到职工的手中。冬季来临之时，车间专门派车给各班组送防冻油、护手霜、皮手套等冬季防护用品；同时，为解决施工期间职工常用药缺少的现状，积极向车间反映，并及时为车间班组的小药箱补充应急药品，保证一线职工的健康需求，主动为车间安全生产提供后勤保障。

同时，车间工会还把群众的呼声作为工作的动力和源泉，不断加

强职工参政议政权力的落实，有效维护了职工的合法权益，受到了职工的欢迎。

三、坚持以人为本，主动为职工谋取利益

车间工会坚持“以人为本”的理念， 坚持服务于一线、服务于

现场、服务于职工，时时处处为职工的切身利益着想，急职工所急，忧职工所忧，利用有限的资金，尽可能帮职工办好事、做实事。

三年来，车间工会急职工所急、想职工所想，先后为许昌配电所、

许昌电力工区安装了有线电视信号，为许昌配电所配备了床垫，为许昌电力工区安装了空调、冰箱等生活设施，大大改善了这两个班组职工的生产生活条件；同时，20xx年车间轨道车库建成投入使用后，车间工会积极协调，及时安装了热水器、空调等生活设施，为职工创造了优美舒适的生产环境。

按照部党组提出的“不让一名职工家庭生活在贫困线以下，不让

一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病”的承诺和要求，车间工会进一步规范了困难职工管理台帐，及时给职工送去组织的关怀

和温暖。为进一步提升工会工作水平，20xx年，车间工会还组织了

各班组工会小组培训班。三年来，车间工会共组织慰问困难职工家庭 多家，探望生病住院的职工50多人次，参加职工的婚丧嫁娶40多次，补助困难职工110人次，发放救济金达到近7万元。在车间领导的大力支持下，组织车间干部职工为一名患病的职工捐款近5000元。同时，在每年五一、十一、春节等节日期间，车间工会积极组织职工开展歌咏比赛、球类比赛各种有益身心的健康活动，使职工在健康有益的活动中陶冶了情操，增强了集体荣誉感。

四、加强现场控制，确保职工人身安全

车间工会坚持把工会工作融入安全生产中心，以推行“一表、一

卡、三书”活动为切入点，不断夯实现场作业安全基础，落实现场作业卡控措施，使作业有章可循、有法可依、有序可控。充分利用车间两级安全网络体系，充分发挥工会小组长、劳动安全监察员的作用，坚持在作业现场由劳动保护监察员指导班组的安全生产，及时发现职工现场作业中的各种安全隐患，并及时给予指导和整改，确保了车间的安全运输生产工作正常进行。

五、加大公开透明力度，自觉接受职工群众的监督

车间工会积极制定完善车间各项工作制度，自觉主动接受职工的

监督，达到了正规化、规范化、透明化要求。为确保车间事务公开、透明、公正，进一步完善了车间、班组厂务公开网页，把职工关心的奖金分配、劳务费、过节费的发放等热点问题作为厂务公开工作的重点，每月都按时公布每位职工的劳动定额、工资、奖金的发放情况，

保证了职工的知情权和监督权，增强了职工工作的积极性。同时，车间工会每季度还对各班组厂务公开情况进行综合考评。这些措施，凝聚了职工队伍，密切了干群关系，激发了职工干劲，夯实了稳定基础，促进了车间整体工作的健康发展。

车间工会工作存在的不足

一是围绕中心、服务大局意识还需进一步加强；二是工会小组长的业务水品和服务意识还需进一步提高；三是“三不让”承诺的标准和形式还需进一步完善；四是厂务公开的途径还需进一步拓展。

今后三年车间工会的工作设想

根据段工会的工作部署要求，结合车间实际情况，今后三年，许昌车间工会工作的任务是：以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大会议精神和上级工会工作要求，在段党委、工会和许昌党总支、车间的正确领导下，紧紧围绕全路一流供电段建设的目标要求，不断拓展车间工会工作与车间中心工作的融合力度，进一步拓展民主管理和民主监督渠道，认真落实“三不让”承诺，为职工多办好事、办实事，为实现许昌车间各项安全生产和改革发展的新目标而努力奋斗！

今后三年车间工会应主要做好如下几项工作：一是加强领导，扎实工作，把车间工会工作全面“融入”安全生产；二是严格现场管理，不断加大劳动保护监督检查力度；三是加大事务公开透明度，不断完善民主管理监督考核机制；四是关心职工切身利益，深入开展夏送清凉、冬送温暖、一年四季送关怀活动；五是不断加强车间工会自身建

设，提高工作整体水平，使工会工作不断上水平、出典型、上台阶、出精品。

同志们：随着高铁时代的到来，今后三年，我们的使命艰巨、责任重大。许昌车间工会将一如既往地按照上级工会的工作部署，紧紧围绕全路一流供电段建设的目标要求，坚持“高标准、讲科学、不懈怠”，以“负责、认真、主动”的工作态度，扎实推进车间建精品、创一流工作的开展，为职工多办实事、办好事、解难题，做职工群众的贴心人，真正把工会建成职工群众信赖的“职工之家”，成为党密切联系群众的纽带和桥梁。

我的汇报完了，谢谢大家！