《新东方精神》读后感
读了新东方精神一书，感触颇深，触动我心灵最软的地方，激发我的斗志，指引我前进的方向。
看到了这本书的第2辑部分写到新东方的师友，感受到了新东方的老师，团队，都是激情澎湃，富有理想抱负的年轻人，身上有着神圣的使命，教学方式的灵活和幽默无不让学生由衷的产生钦佩，对新东方文化的认同，对教学团队的赞赏，作为即将要走进新东方核心团队的我，无比的自豪和骄傲。学员们喜欢新东方浓重的校园文化氛围，他们把新东方比喻为“一本永远读不完的书”。“来到新东方，收获最大的不是英语知识的提升，而是对人生奋斗不止，对生活充满激情！”
新东方学校的校训是：“追求卓越，挑战极限，在绝望中寻找希望，人生终将辉煌。”它真真切切地蕴含着校长俞敏洪的人生感悟，也是新东方学校艰难创业的真实写照。在新东方学员眼中，39岁的俞敏洪，既是一个富于传奇色彩的人物，又是我们心目中的偶像。因为他就是一个在近乎绝境中站立起来的人：他在农村贫困的家庭中长大，曾经3次高考落榜，但他锲而不舍最终考上北京大学，并站在了北京大学的讲台上；他曾3次联系出国留学，都由于种种原因失败；最后，一切条件具备了，创办新东方学校的决心却令他放弃了出国深造的机会。这样的经历激励了我。对于现在处于茫然的我还有什么理由拒绝小小的艰难困苦呢，新东方创造一个帝国，在我心中是一个神话。
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《新东方精神》读后感 近几年，新东方飞速发展，其创始人俞敏洪受到巨大关注，为什么新东方在俞敏洪的带领下能脱颖而出呢?我认为这与其身上所具有的新东方精神息息相关。下面我就从这本书所收录的一些语录中作出相关阐释。
一、 绝望是山，希望是石头，只要你从绝望之山中看下一块希望的石头，你就有了希望。
人生在世，常常需要面对一些难以解决的问题，这是人们往往会感到孤独、彷惶，若这种情绪得不到有效控制，人们就会渐渐绝望，进而放弃。相反若人们信从希望，从令人绝望的危机中找到解决方法，努力突破，定会柳暗花明，冲出绝境。
二、 会做使得人必须具备以下三个做事
特点
（1）愿意从小事
成大事的必经之路
（2）胸中有目标，知道把小事积累起来的最终结果是什么
（3）要有一种精神，嫩为了将来的目标自始至终把小事做好
一个人的成功往往从小时开始，一个人的失败亦如此，由此可见做好小时就是成功的开始，所以在生活中要多留意小事。
三、 树草理论：追求树的高度
“人的生活方式有两种：一种是像草一样的活着，你尽管活着，每年还在不断生长，但你毕竟是一棵草，你吸收阳光雨露，但是长不大。人们可以踩过你，但不会因为做起，知道做小事事
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读《永不言败》有感
——张新建
看过不少俞敏洪老师的演讲视频，俞敏洪谈笑风生的说话风格和缜密的思维方式很给人触动。如今读完俞老师的《永不言败》，觉得俞敏洪老师行文优美和笔法隽永，感触颇多。俞敏洪成功了，俞敏洪的精神融入了新东方，俞敏洪的精神就是永不言败，新东方靠着永不言败的精神一步一步走向成功，如今的新东方已成了人们耳熟能详、人尽皆知的新东方。 俞敏洪认为成功是没有尽头的。俞老师作为一位很具有影响力的公众任人物，他的成功很多经验是值的我们学习。明知道路有艰险，越是艰险越向前。“只有当我们历经风雨后依然能保持彩虹般的心情时，只有当我们即使被化泥土依然能为鲜花提供一片肥沃的土壤时，只有当我们屡遭磨难依然坚信尘世就是我们今生的天堂时，只有当我们已经博大的胸襟，才会理解什么是成功。”通过这段话我会了成功需要经历一些磨难和困难，成功的人要淡然的面多挫折和困难。积极从逆境从振作起来。成功没有尽头，生活没有尽头，生活中的艰难困苦对我们的考验没有尽头，在艰苦奋斗后我们得到的收获和喜悦也没有尽头。新东方人在成功以后永不满足，仍然不断进取，靠坚持不懈的努力，去创造新东方的未来。
俞老师把许多简单话语说的富有哲理，催人奋进。“一个人可以在生命的磨难和失败中成长，正像在腐朽的土壤上可以生长出鲜活的植物。土壤也许腐朽，但它可以为植物提供营养；失败固然可惜，但它可以激发我们的智慧和勇气，进而创造更多的机会。只有当我们能够以平和的心态面对失败和挫折，我们才能有所收获，才能变的成熟。所以我想，以后我会遇到失败和挫折，都将成为生命中的无价之薄。值得我们在记忆深处永远记住。” 告诉了我们：失败背后往往都会有机会的存在。这种精神，是一种充满自信的精神。新东方永不言败。
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《影响力》读后感
新东方创世人俞洪敏说过一句这样的话：“一个人可以在生命的磨难和失败中成长，正像在腐朽的土壤上可以长出鲜活的植物。土壤也许腐朽，但它可以为植物提供营养；失败固然可惜，但它可激发我们的智慧和勇气。只有当我们能够以平和的心态面对失败和挫折，我们才能有所收获，才能变得成熟。而那些失败和挫折，都将成为生命中的无价之宝，值得我们在记忆深处永远珍藏。”这句话一直鼓励和指引着我，让我在成长的道路上不再显得那么形单影只和迷茫，并激励着我变得更加努力和执着。本月拜读了俞洪敏老师的《永不言败》，受益良多，以下是个人几点感悟和拙见：
永不言败之成功没有尽头
曾经在电视综艺节目《中国达人秀》舞台上看到一个叫高逸峰的选手，他曾是个千万富翁，破产之后一夜之间头发全白，现在是包子铺的老板。当评委问起他参加节目的理由是什么的时候，他并没有回答，而是以一首刘欢老师原唱的《从头再来》震撼全场，唱出了创业的艰辛与破产后的沧桑历程，同时最主要的是想通过这首歌来告诉大家，成功是没有尽头的，即使是失败之后，不管承受多大的压力，也要化悲痛为力量继续努力。其实，世界上“同病相怜”的人不在少数，如残疾人，即使无法改变身体残疾的现状，即使被人嘲笑或者遇到更多的挫折，但至少只要付出比正常人更多的努力和艰辛，在有限的时间里充分发光发热，一样比身体正常的人优秀。这正是俞洪敏老师想要告诉我们永不言败的精神：成功没有尽头，生活没有尽头，生活中的艰难困苦对我们的考验没有尽头，在艰苦奋斗后我们得到的收获和喜悦也没有尽头。
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提高人均产能和效能 增强个人成就感
——读《大河奔流的精神》有感
《大河奔流的精神》一书中包含了俞洪敏写的散文、采访录、各地巡回的精彩演讲笔稿，讲述了作者自己的奋斗经历和个人理想、新东方的创业故事和核心价值体系，以及对企业发展方向的思考。书中没有太多华丽的辞藻，没有整篇浮华的大道理。作为一名成功的企业家、教育家，在书中他多次以一个个鲜活的实例来比喻人生，感悟人生,让人很是受益。
俞洪敏说如果新东方有过成功，那就是用人方面的成功，如果说新东方未来还会成功，那必将还是用人的成功。新东方在用人方面的改革中，倡导提高人均产能和效能，要让每一位员工有成就感。而一个人浮于事的机构是不能让人有成就感的！俞洪敏讲到新东方有些机构人浮于事，官僚主义盛行，有两点主要体现我觉得有必要讲一讲：1.主管自己很少干活，以身作则基本做不到；2.考评机制失效，平均主义盛行。劣马和战马喂得是一样的草料，最后的结果是战马变成劣马，而劣马永远不会变成战马。 老话说的号，火车跑得快，全靠车头带。如果火车头走错了方向，车身自然也会跟着走错。作为医院的每一个科室建设自然也是这个道理，如果“头”没有把握好方法，没起到标杆的作用，不能以身作则，团队成员自然会盲目跟从，散沙一片，成为一群乌合之众，又何谈战斗能力。古语说，“己欲立而立人，己欲达而达人”。身为科室领导，要首先意识到榜样的作用，事事为先。想要手下人做到，那么自己就要先做到，这样你的团队自然会形成共同的行为模式，步调一致，才能会带出一支有团队精神的高效的队伍。如果作为一个团队的领导，自己说一套做一套，却要要求成员如何如何，谁会来遵守呢？久而久之，必将导致团队失去工作的激情和出现“虽令不行”的现象。所以，团队领导者必须
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俞敏洪传奇读后感
一个草根的崛起之路，多少辛酸，多少泪。但是收获的成功那是别样的风景。我们永远记得成功的公式：成功=天分+机遇+勤奋。天分和机遇都是人不能把握在手心上的，只有经历地狱般的磨练才能成就伟岸的人生。
读完《俞敏洪传奇》这本书，涌动的是激情的鲜血，那种厚积薄发的劲头直冲云霄。俞敏洪的两句话至今陪伴在我的生命当中。每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。我们的生命，有的时候会是泥沙。你可能慢慢地就会像泥沙一样，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也许你不用再为了前进而努力了，但是你却永远见不到阳光了。所以我建议大家，不管你现在的生命是怎么样的，一定要有水的精神。像水一样不断地积蓄自己的力量，不断地冲破障碍。当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海，成就自己的生命。
俞敏洪的成功可以总结一下：他从来不见得有多少的天分+抓住本来就一直存在着的机遇+善于钻研经营的勤奋=新东方。我就浅浅地谈谈我的见解。
书中字里行间得知，此人天资一般，所以就不做赘述。直接谈谈第二个条件，而要抓住，还得仰仗胆识、冲动、发现等特质。人们常说“勇者无惧”，其实不然，我认为是“穷者无惧”，当然，这穷不是指缺乏财物，而是指处境艰难，难寻出路的意思。
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《大河奔流的精神》读后感 30年前，一个叫俞敏洪的年轻人扛着扁担，穿着补丁裤子迈进北大校门。他刚刚结束了第三次高考，也许是这种锲而不舍的精神感动了上天，让他终于跨上了从小村庄通往祖国首都的独木桥。
30年后，正是这个叫俞敏洪的不再年轻的年轻人，坐上了中国培训教育界的头把交椅。从国内到国外，凡是跟英语沾点边儿的中国人无不知道俞敏洪的大名。
人生就像大河一样，每个人都着有自己的生命曲线，世上没有任何两个人过着一模一样的生活。但是，从那些事业有成的人身上，我们能够看到相同的特点：他们都是有志向的人，都是坚忍不拔、勇往直前的人，都有着像江河一样奔流到海的坚定信念。
“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨??”从我们出生的那一刻开始，就注定了我们人生的道路上会遇到各种荆棘，有人哭泣，有人微笑。任何一个成功者走过的路都不可能是平坦大道，他们的背后都有不为人知的辛酸。人类要完成“大任”，必须要有“大河奔流的精神”。如今，新东方之所以能够如此庞大，正是它拥有一种“大河奔流的精神”，才会源源不息。
冲破障碍，勇往直前。河流从来不会因为遇到障碍而停止前进，每一条河流在遇到障碍的时候，都会不断积蓄水势与力量，直至把障碍冲破，然后继续奔流向前。即使障碍实在难以冲破，它也不会绝望，它们会想方设法绕过障碍，就算暂时改变了方向也没关系，因为在绕弯之后依然会朝着自己的最终目标——大海而去。我们在进入大成之
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《做最好的团队》读后感
前段时间我阅读了《做最好的团队》这本书，读后产生了强烈共鸣，我将以此为契机让自己的能力和素养获得快速的提升和飞跃。
这个世界上很难有完美的个人，但很可能有完美的团队。如何在团队中成长，在团队中找到归属感，成为无数人关注和深思的问题。新东方执行总裁陈向东在职场打拼数十年，将自己多年积累的管理理念和职场经验寓于本书中，真诚、轻松地将同事之间的相处之道娓娓道来。如何在团队中发挥自己的能力和特长，如何跟领导干出一番好成绩，如何将团队成员关系处理得游刃有余，在《最好的团队：打造卓越团队的九个黄金法则》中都能找到解决这些问题的方法。
从我个人的工作实质出发，社工是上级指示精神传达贯彻者和执行者，在整个工作体系中发挥着至关重要的作用。因此，我们要身体力行，做自己所说的，说自己做得到的，这样才能赢得领导的信任，在同事中树立学习的榜样，才能带动整个团队走向更高的辉煌。通过学习后，我认为要成为团队中优秀的一员应该具备以下品质：
一、奉献精神。一份耕耘，一份收获，当自己加入一个团队后，就要为团队贡献自己积极的、正向的能量，促使团队发展壮大。如果将团队看作一颗大树的树干，自己是大树的枝叶，只有树干营养充沛，生命力旺盛，枝叶才能有所依托，茁壮成长。
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