医疗器械培训计划

1、为提高员工的质量素质、业务水平，更好地为客户服务，特制定本制度。

2、质量管理部负责企业员工质量教育、培训和考核工作。培训教育原则：既重现业务素质教育，又重现思想素质教育；既重现理论学习，又注重实践运用；既有数量指标，也有质量指标，也考虑群体功能的优化。

3、培训方法：集中培训与个别培训相结合；企业内与企业外培训相结合；采取由浅入深，普及与提高相结合，理论与实践相结合。并定期进行考试和考评工作，以示培训效果。

4、人力资源部根据质量管理部制定的年度质量教育培训计划合理安排全年的质量教育、培训工作，并建立职工质量教育培训档案。

 

第二篇：20xx年医疗器械培训计划

医疗器械培训计划

一、在新的一年里。我们要严把质量关，并建立留样检验制度，规定留样比例，留样检验项目，检验周期和规断准侧，留样品应在适宜条件下储存，已保证交验要求，让我们的销售人员，应根据顾客的要求，合理推进适应广顾客的医疗器械，“救死扶伤，防病治液”是医疗学的根本任务，是医药人员的种圣职责，医药人员必须掌握精神的医学技术。随着人民生活水平的不断提高，医药已经扩大到社会预防，向着提高人民生命医学和年年益寿的方向发展，考虑整体社会的到着，实现防着结合。

二、在销售医疗器械时，根据销售记录能追查这批产品的销售情况，必要时应能及时找回，保持记录并定期记录和分析用户返回信息，及时通报质量管理部门，争取必要的纠正和预防措施。

三、要求销售人员，尊重患者或消费者的价值观，知情权，自主权，隐私权，对待患者或者消费应区分年龄，性别，民族，信仰，职业，地位，贫富，一律平等相待。要平着人道主义精神，平等待人，尊重人的人格和权利，使广大人民群众都享有保障理智的权利。

四、随着科学技术的高速发展，要求药学人员要努力学习药学新知识，新理论，新技术和新方法，在工作实线中树立实事求是的科学精神。