大学生模拟面试策划书
一、活动背景
随着越来越多的高校实行扩招,大学生数量急剧增加,从而导致高校大学生就业竞争形势日益严峻,高校毕业生的就业率逐年走低的严峻形势。当大学生毕业后大量涌入社会,从而使整个就业市场对岗位的需求相对趋紧。可是对于大部分的大学生,传统的就业观念对大学生择业造成了极大的束缚,因此,如何适应新的就业市场形势、如何提升自己的综合素质、如何准确认识和定位自我、如何做好自己的职业生涯规划等等,是每一个莘莘学子在大学阶段应该掌握好的一门课程。
二、活动目的 让大家拥有一个提前社会实践的机会,借此机会,让同学们尽早树立职业规划意识、竞争意识、危机意识,改变传统就业观念,积极应对新变化,是解决就业问题的一条重要出路。对于在校大学生就应该为将来做好准备,进一步地提高在校大学生进入 人才市场后社会实践能力、自我表达能力、求职技巧等。
三、活动时间
十一月x日
四、活动地点
四号教学楼408
五、活动对象
09级全体学生
六、活动前期准备
1、教室
2、按一般面试现场布置教室
3、联系各企业代表,确定好到场时间
4、学生的前期了解及准备工作
七、活动方案
采用一公司应聘多名员工的形式,参赛者可以根据自己实际情况,构想自己毕业后将应聘什么职位,如工程师、部门经理、销售员、会计等多种职位,活动形式如下;
1、自我介绍及自我展示,如自己的强项、在校表现、专业上水平等
2、自己的竞职演讲并提出应聘口号;
3、职场问答,从比赛题库随机抽取题目并作答,如;职场案例分析
4、评委现场提问;
5、评委对本次大赛的参赛者表现作出整体的评价,并提出改进建议
八、后期总结
活动主办方对此次活动作总结,总结经验。参加面试的学生总结对此次活动的感受与收获,并写出书面报告。
第一届模拟面试大赛策划书
一、活动背景: 随着中国高等学校教育办学规模的扩大,大学生就业形势变得日益严峻。在日趋激烈的竞争形势下,大学生的职业素养变得异常重要,求职已经成为整个社会关注的焦点。如何在求职的道路上起步?如何在人海中脱颖而出?应对这样一个大的形势,我们邕江大学社团联合会创业协会举办第一届模拟面试大赛,希望通过这次活动能给同学们一些指导,使大家熟悉面试的一些必要步骤,了解面试的相关技巧,提高求职时的应试能力,并在日后的学习生活中完善自身。
二、活动主题:展现自我才能,塑造精彩未来
三、活动对象:创业协会会员
四、活动目的:
1、 通过这一系列模拟面试的活动,使同学们能够切实了解更多的面试知识,对提高同学们的面试能力能够有所帮助;
2、 通过这一系列模拟面试的活动,使同学们能够更真实、更直接地了解面试的程序,同时,通过同学们自己在这次模拟面试中的表现和考官们对自己的评价,使同学们能够正确认识到自己的面试能力,能够从中找出不足,及时进行纠正,为以后的面试做好准备;
3、 通过这一系列模拟面试的活动,一方面,能够丰富同学们的课外活动内容,另一方面,也能使同学们在这一系列模拟面试活动中得到锻炼;
4、 通过这一系列模拟面试的活动,能够使同学们树立正确的面试观,正确看待自己的面试能力,总结优点,找出差距,不断提升自己的面试能力。
五、活动地点:待定
六、主办单位: 邕江大学校团委
七、赞助单位:待定
八、承办单位:邕江大学社团联合会创业协会
时 间:待定
地 点:待定
九、活动方案
(一) 活动流程时间:
12月20 :日对简历进行初赛,选出12名优秀选手进入决赛
12月x日; 对参赛选手进行培训
12月x日晚上:决赛 地点:待定
(二)举办培训讲座
1、目标:提前准备,获得经验,个人发展方向
2、主讲内容:对当前大学生进行就业指导,具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪,并现场教授如何制作个人简历,以及其他针对求职就业的准备情况。
3、具体安排:
1)联系工作:选定主讲人以及其他具体事项
2)安排工作:选好讲座地点
3)宣传工作:由各部门理事进行通知本部门会员
(三)面试阶段
1、大赛海选
各部门征收个人简历,并进行初步审查,选拔优秀选手进入初赛。
2.模拟面试会初赛
A.方式:笔试
以问卷形式对参赛者进行考查,要求选手在规定时间内独立完成。
B.时 间:待定
1)监考人员发放笔试题卷,并监督参赛者。
2)参赛者作题阶段。
3)监考人员在规定时间收题卷,并装入保密袋中,一起交给总负责人。
C.请指导老师阅卷。
D.根据各选手成绩的高低,选出前12名进入复赛,参加现场招聘。
E. 进入决赛的选手将由指导老师指导以备战复赛。
3.模拟面试会复赛
1)方式:面试
2)主要环节:
A参赛选手自我介绍
B对所应聘职位的竞职演说
C评委现场提问
D 案例分析
十、比赛规则:
1.所有参赛成员必须服从大赛组委会的统一安排;
2.参赛选手不得抄袭他人作品,一经查处将取消其参赛资格;
具体要求:
(1)选手在指定日期将制作的简历交至大赛。
(2)评审:由评委老师进行简历筛选,选出优秀的简历进入复赛
3.简历要求提供纸质文档(用A4纸张打印)和电子文档
4.来稿请注明作者真实姓名、部门和所在班级及联系方式。
十一、评分标准:
1.演讲内容:2.5求烟枪紧扣面试主题,格调积极向上,富有真情实感;
2.语言表达:2.0言规范,叩齿清晰,表达流畅,语速适当;
3. 形象风度:2.0。要求衣着整洁,仪表大方,举止自然得体,上下场致意等;
4.时限:1.5。要求根据时限恰当设计演讲时长,超过或过于简单的酌情扣分;
5.综合印象:2.0。据演讲选手的临场表现做出综合演讲素质的评价。
6. 评讲方法
(1:各部门理事推选出2名选手参加决赛。
(2)复赛:统计笔试成绩
(3)决赛:顾问委员会和大赛组委会组成评委会对各个参赛选手轮流评分,另设现场观众投票环节。 十二、奖项设置:
一等奖 1名 奖金30元 颁发的相应证书
二等奖 2名 奖金20元 颁发荣誉证书
三等奖 3名 奖金10元 颁发荣誉证书
最佳个人简历设计奖 1名 颁发荣誉证书
十三、后期总结:
1 总结工作:由学校领导、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结,吸取经验和教训,找出亮点和成功之处,发现不足之处并改正,秘书部进行整理。
2 宣传工作:通过广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟面试中学生所表现的亮点和不足,让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。
十四、经费预算:
场地布置:
矿泉水:
证书:
不可预计费用:
共计:
邕江大学社团联合会
创业协会
二0一0年x月x日
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