模拟面试策划书

一、活动背景

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们大学就业与创业协会拟举办校园模拟招聘会，给师大学子一个社会实践的机会，提高师大学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

二、活动目的

通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。

三、大赛主题

展现自我才能，塑造精彩人生，手持参赛证书，求职高人一等！

四、大赛口号

打开职场大门，成就美好美来！

五、活动对象

本次活动面向全校大学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。

六、组织安排

本次活动由校团委校和校就业指导中心主办，就业与创业者协会承办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。

七、活动方式

采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我校举行面向全校的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批的应聘成功者可获得由我校和招聘企业颁发的获奖证书，同时进入企业、人才公司和我校就业指导中心人才储备库，为其提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。

八、活动日程

活动共花时间：20xx-11-13至20xx-12-07

准备宣传阶段：11-13至11-18 由宣传部负责

初赛阶段：11-21至11-23 由就业处指导老师人担任评委

复赛阶段：11-24至11-25 由就业处老师担任评委

决赛阶段：11-28至11-30 由就业处老师以及各二级学院辅导员担任评委

九、活动宣传（宣传部、组织部负责）

1．海报宣传

在全校各宣传栏内张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益。

2．传单宣传

发宣传单至各栋宿舍楼的每个寝室。

3．咨询点宣传

活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。

4．发通知到各学院，请各个院学生会协助宣传

5．邀请校内记者跟踪关注本次活动

十、比赛评分：办公室负责统计分数

十一、活动具体安排

（一）筹划准备阶段

1、寻找赞助商，确立招聘职位

招聘职位要求（1到2个职位）：

①职位较为热门，要求求职者综合能力较强；

②所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的；

③可以针对全校各年级同学开展招聘；

④既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。

2、以海报（喷绘）形式大力宣传这次活动

3、联系评委（校内教授及校外知名企业人士）、邀请记者（校内、校外）

（二）报名咨询阶段

1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。

2、加大宣传力度，对本次赞助商企业招聘文化作介绍，鼓励我校学生踊跃参加。

3、在宣传版上张贴应聘简表的样表、模拟招聘会的评分细则、参赛规则等。

4、设点报名

（三）招聘阶段

1、大赛海选

征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖

2、面试阶段

1）、参赛选手自我介绍

2）、对所应聘职位的竞职演说

3）、评委现场提问、点评

十二、奖项设置

金奖 1名 奖金100元 颁发由企业颁发的相应证书

银奖 2名 奖金80元 颁发由企业颁发的相应证书

铜奖 3名 奖金50元 颁发由企业颁发的相应证书

最佳个人简历设计奖 1名 奖金50元 颁发校团委和本协会颁发的荣誉证书

校十佳求职者 10名 颁发校团委和本协会颁发的荣誉证书

十三、活动预算

项目单价

宣传（海报、横幅、宣传单）100元

筹备（策划，请贴，所有会场布置）100元

奖品(奖金、证书)410

共计610元

十四、后期总结

1 总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由采编部进行整理。

2 宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。

 

第二篇：模拟面试策划书

第一届模拟面试大赛策划书

一、活动背景： 随着中国高等学校教育办学规模的扩大，大学生就业形势变得日益严峻。在日趋激烈的竞争形势下，大学生的职业素养变得异常重要，求职已经成为整个社会关注的焦点。如何在求职的道路上起步？如何在人海中脱颖而出？应对这样一个大的形势，我们邕江大学社团联合会创业协会举办第一届模拟面试大赛，希望通过这次活动能给同学们一些指导，使大家熟悉面试的一些必要步骤，了解面试的相关技巧，提高求职时的应试能力，并在日后的学习生活中完善自身。

二、活动主题：展现自我才能，塑造精彩未来

三、活动对象：创业协会会员

四、活动目的：

1、 通过这一系列模拟面试的活动，使同学们能够切实了解更多的面试知识，对提高同学们的面试能力能够有所帮助；

2、 通过这一系列模拟面试的活动，使同学们能够更真实、更直接地了解面试的程序，同时，通过同学们自己在这次模拟面试中的表现和考官们对自己的评价，使同学们能够正确认识到自己的面试能力，能够从中找出不足，及时进行纠正，为以后的面试做好准备；

3、 通过这一系列模拟面试的活动，一方面，能够丰富同学们的课外活动内容，另一方面，也能使同学们在这一系列模拟面试活动中得到锻炼；

4、 通过这一系列模拟面试的活动，能够使同学们树立正确的面试观，正确看待自己的面试能力，总结优点，找出差距，不断提升自己的面试能力。

五、活动地点：待定

六、主办单位： 邕江大学校团委

七、赞助单位：待定

八、承办单位：邕江大学社团联合会创业协会

时 间：待定

地 点：待定

九、活动方案

（一） 活动流程时间：

12月20 ：日对简历进行初赛，选出12名优秀选手进入决赛

12月x日; 对参赛选手进行培训

12月x日晚上：决赛 地点：待定

（二）举办培训讲座

1、目标：提前准备，获得经验，个人发展方向

2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。

3、具体安排：

1）联系工作：选定主讲人以及其他具体事项

2）安排工作：选好讲座地点

3）宣传工作：由各部门理事进行通知本部门会员

（三）面试阶段

1、大赛海选

各部门征收个人简历，并进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛。

2．模拟面试会初赛

A．方式：笔试

以问卷形式对参赛者进行考查，要求选手在规定时间内独立完成。

B．时 间：待定

1）监考人员发放笔试题卷，并监督参赛者。

2）参赛者作题阶段。

3）监考人员在规定时间收题卷，并装入保密袋中，一起交给总负责人。

C．请指导老师阅卷。

D．根据各选手成绩的高低，选出前12名进入复赛，参加现场招聘。

E. 进入决赛的选手将由指导老师指导以备战复赛。

3．模拟面试会复赛

1）方式：面试

2）主要环节：

A参赛选手自我介绍

B对所应聘职位的竞职演说

C评委现场提问

D 案例分析

十、比赛规则：

1.所有参赛成员必须服从大赛组委会的统一安排；

2.参赛选手不得抄袭他人作品，一经查处将取消其参赛资格；

具体要求：

（1）选手在指定日期将制作的简历交至大赛。

（2）评审：由评委老师进行简历筛选，选出优秀的简历进入复赛

3.简历要求提供纸质文档（用A4纸张打印）和电子文档

4.来稿请注明作者真实姓名、部门和所在班级及联系方式。

十一、评分标准：

1.演讲内容：2.5求烟枪紧扣面试主题，格调积极向上，富有真情实感；

2.语言表达：2.0言规范，叩齿清晰，表达流畅，语速适当；

3. 形象风度：2.0。要求衣着整洁，仪表大方，举止自然得体，上下场致意等；

4．时限：1.5。要求根据时限恰当设计演讲时长，超过或过于简单的酌情扣分；

5．综合印象：2.0。据演讲选手的临场表现做出综合演讲素质的评价。

6． 评讲方法

（1：各部门理事推选出2名选手参加决赛。

（2）复赛：统计笔试成绩

（3）决赛：顾问委员会和大赛组委会组成评委会对各个参赛选手轮流评分，另设现场观众投票环节。 十二、奖项设置：

一等奖 1名 奖金30元 颁发的相应证书

二等奖 2名 奖金20元 颁发荣誉证书

三等奖 3名 奖金10元 颁发荣誉证书

最佳个人简历设计奖 1名 颁发荣誉证书

十三、后期总结：

1 总结工作：由学校领导、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，秘书部进行整理。

2 宣传工作：通过广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟面试中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。

十四、经费预算：

场地布置：

矿泉水：

证书:

不可预计费用：

共计：

邕江大学社团联合会

创业协会

二0一0年x月x日