模拟面试策划书

一、主办单位：食科0904班班委

二、活动目的：

通过实地参与模拟面试，让同学们切身感受到求职面试的具体情境，找到各自的不足之处。并且把面试评委的意见和建议及时反馈给参加面试的同学们，帮助同学们在以后的学习和生活中，有的放矢，更好地充实自己，培养自己综合能力和素质。

三、活动流程：

第一阶段：发放招聘申请表

1、由班委向同学们介绍招聘公司的基本情况、公布招聘职位及岗位说明书. （负责人：）

2、设计、打印、发放招聘申请表

第二阶段：统一回收招聘申请表,并且将招聘申请表上报面试官（负责人：）

第二阶段：现场模拟面试

（一）前期准备：

1、确定面试时间和地点

2、邀请面试考官,(我会试着邀请校外的有相关经验的人士，当然如果不成功的话，我会邀请学校里相关社团里的人员) （负责人：李道开）

3、邀请李老师（负责人：李道开）

4、设计面试官评分表，收集面试官参考资料

5、设计及布置面试模拟环境。（负责人：）

（二）面试过程：

1、迎接并安排面试考官入座。（负责人：）

2、作好后勤工作，为考官准备好评分表、参考资料、茶水（负责人：）以及拍照等。（负责人：）

3、按班级同学学号的先后顺序统一进行模拟面试，并由面试考官进行逐一点评。 （负责人：）

4、整体面试情况反馈和总结 ，适当进行表彰

四、活动时间流程：

1、*月*日

准备各种材料（设计并打印招聘申请表、面试官参考资料、面试官评分表） （负责人：）

2、*月*日发放并回收招聘申请表 （负责人：）

3、*月*日模拟面试

五、需要准备的东西 （负责人：）

1、照相机一台

2、矿泉水*瓶

3、中性笔*支

4、荣誉证书若干

附件：1、招聘申请表

2、面试评分表

3、面试官参考资料

PS:1、以上每项任务具体负责人将由班委讨论具体分配

2、策划书略有仓促，不足之处，请大家及时指正，谢谢

 

第二篇：模拟面试策划书

模拟面试策划书

一、活动背景

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们大学就业与创业协会拟举办校园模拟招聘会，给师大学子一个社会实践的机会，提高师大学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

二、活动目的

通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。

三、大赛主题

展现自我才能，塑造精彩人生，手持参赛证书，求职高人一等！

四、大赛口号

打开职场大门，成就美好美来！

五、活动对象

本次活动面向全校大学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。

六、组织安排

本次活动由校团委校和校就业指导中心主办，就业与创业者协会承办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。

七、活动方式

采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我校举行面向全校的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批的应聘成功者可获得由我校和招聘企业颁发的获奖证书，同时进入企业、人才公司和我校就业指导中心人才储备库，为其提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。

八、活动日程

活动共花时间：20xx-11-13至20xx-12-07

准备宣传阶段：11-13至11-18 由宣传部负责

初赛阶段：11-21至11-23 由就业处指导老师人担任评委

复赛阶段：11-24至11-25 由就业处老师担任评委

决赛阶段：11-28至11-30 由就业处老师以及各二级学院辅导员担任评委

九、活动宣传（宣传部、组织部负责）

1．海报宣传

在全校各宣传栏内张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益。

2．传单宣传

发宣传单至各栋宿舍楼的每个寝室。

3．咨询点宣传

活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。

4．发通知到各学院，请各个院学生会协助宣传

5．邀请校内记者跟踪关注本次活动

十、比赛评分：办公室负责统计分数

十一、活动具体安排

（一）筹划准备阶段

1、寻找赞助商，确立招聘职位

招聘职位要求（1到2个职位）：

①职位较为热门，要求求职者综合能力较强；

②所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的；

③可以针对全校各年级同学开展招聘；

④既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。

2、以海报（喷绘）形式大力宣传这次活动

3、联系评委（校内教授及校外知名企业人士）、邀请记者（校内、校外）

（二）报名咨询阶段

1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。

2、加大宣传力度，对本次赞助商企业招聘文化作介绍，鼓励我校学生踊跃参加。

3、在宣传版上张贴应聘简表的样表、模拟招聘会的评分细则、参赛规则等。

4、设点报名

（三）招聘阶段

1、大赛海选

征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖

2、面试阶段

1）、参赛选手自我介绍

2）、对所应聘职位的竞职演说

3）、评委现场提问、点评

十二、奖项设置

金奖 1名 奖金100元 颁发由企业颁发的相应证书

银奖 2名 奖金80元 颁发由企业颁发的相应证书

铜奖 3名 奖金50元 颁发由企业颁发的相应证书

最佳个人简历设计奖 1名 奖金50元 颁发校团委和本协会颁发的荣誉证书

校十佳求职者 10名 颁发校团委和本协会颁发的荣誉证书

十三、活动预算

项目单价

宣传（海报、横幅、宣传单）100元

筹备（策划，请贴，所有会场布置）100元

奖品(奖金、证书)410

共计610元

十四、后期总结

1 总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由采编部进行整理。

2 宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。