新产品研发流程

分类：默认分类

字号： 大 中 小

2007-01-26 08:52

研发中心新产品开发一共有18过程，有16关键点。

每个过程都有开始条件、工作程序、标准规范、结束事件。工作程序，标准

规范请参照公司文件及指标，过程的结束事件即为关键点。

※关键点1：新产品开发输入资料评审

评审时检验资料：《新产品开发可行性、适宜性分析报告》

《市场需求分析报告》

《APQP小组人员名单》

《新产品APQP总计划表》

《初始成本估价表》

《新产品开发提案书》：包含功能要求或产品说明书，结构包

装要求，法律法规要求，新产品奖金分配

方案，工程安装方式等。

评审人员：产品中心、研发中心、销售中心

结束标志：制作《新产品开发输入资料登记表》

制作《新产品开发资料输入评审报告》通过评审

所有资料转交给研发中心。

■过程1：硬件概要设计

启动条件：

1、通过新产品开发输入资料评审；

2、收到产品中心输入资料。

过程要点：

1、制做《新产品开发计划表》包含：过程、关键点、时间、人员等规划，结合软件、结构流程。

2、制作《硬件概要设计报告》包含：硬件设计方框图、标准法规、技术参数、生产方式、检测方法、采购说明、技术难点。制作《样件拆分记录表》。制作《新产品特殊特性清单》。制作《新增设备/仪器/工装清单》。 ※关键点2：硬件概要设计评审

评审时检验资料：《硬件概要设计报告》

《样件拆分记录表》

《新产品特殊特性清单》

《新增设备/仪器/工装清单》

《新产品开发计划表》

《仪器设备工装夹具评估表》

《产品规格书》

必须参与的评审人员：研发总监、项目经理、研发项目成员

结束标志：制作《硬件设计评审报告》，通过评审。

■过程2：软件概要设计

启动条件：

1、通过新产品开发输入资料评审；

2、收到产品中心输入资料。

过程要点：

1、制作《新产品开发计划表》包含：过程、关键点、时间、人员等规划，结合硬件、结构流程。

2、制作《软件概要设计报告》包含：产品的详细功能说明书、主流程图 ※关键点3：软件概要设计评审

评审时检验资料：《软件概要设计报告》

《新产品开发计划表》

必须参与的评审人员：研发总监、项目经理、研发项目成员

结束标志：制作《软件设计评审报告》，通过评审。

■过程3：外形结构概要设计

启动条件：1、通过新产品开发输入资料评审

2、收到产品中心输入资料。

过程要点：制作《新产品开发计划表》包含：过程、关键点、时间、人员等规划，结合电子流程。

制作：《外形概要设计报告》包含：外观要求、安装方式要求、尺

寸要求，或外观草图

※关键点4：外形结构概要设计评审

评审时检验资料：《新产品开发计划表》

《外形概要设计报告》

必须参与的评审人员：研发总监、项目经理、研发项目成员，产品中心，销售中心，制造中心

结束标志：制作《外形结构设计评审报告》，通过评审。

■过程4：原理图设计

启动条件：通过硬件概要设计评审

过程要点：初步验证没有不熟悉的功能电路

规划出新器件，购买新新器件样品，验证新器件的功能。

评估新器件的采购事项

制作《新器件、新功能评估表》

※关键点5：原理图评审

评审时检验资料：《原理图》

《新器件、新功能评估表》

必须参与的评审人员：研发总监、项目经理、硬件软件工程师

结束标志： 制作《原理图评审报告》，通过评审。

■过程5：物料初步确定

启动条件：硬件工程师填写联络单和采购单

过程要点：确定市场货源，价格，供应商，样品等提交硬件工程师 ■过程6：流程图设计

启动条件：通过软件概要设计评审

过程要点：制作《流程图》包含：主流程图，各子流程图，重要标志位，关键

字的定义、通讯接口协议、数据的定义、其他代码编写说明

※关键点6：流程图评审

评审时检验资料：《流程图》

必须参与的评审人员：研发总监、经理、研发软件工程师

结束标志：制作《流程图评审报告》，通过评审。

■过程7：工业设计

启动条件：通过外形结构概要设计

过程要点：设计多款外形以供评审用 ，工艺要求，结构要求

※关键点7：工业设计评审

评审时检验资料：外形图

必须参与的评审人员：总经理、副总经理、产品总监、营销中心相关负责人员、

研发总监经理、结构工程师、工业设计师。

结束标志：制作《外形评审报告》，通过评审。

■过程8：结构设计

启动条件：通过工业设计评审

过程要点：设计结构图纸

设计PCB板草图

※关键点8：结构设计评审

评审时检验资料：结构图纸

PCB板草图

必须参与的评审人员：产品总监、研发总监、经理、结构/电子工程师 结束标志：制作《结构评审报告》，通过评审。

■过程9：手板制作

启动条件：通过结构设计评审

过程要点：将零部件确认图发外制作手板，并进行跟进。

※关键点9：手板评审

评审时检验资料：手板样品

必须参与的评审人员：产品总监、研发总监、经理、结构/电子工程师 结束标志：制作《手板评审报告》，通过评审。

■过程10：模具设计

启动条件：通过手板评审

过程要点：联系供应商开模，试模，改模。

模具每次改动都需要填写《设计过程表》。

制作《总装图》《零部件确认图》

《模具/样品验收报告》

※关键点10：模具设计评审

评审时检验资料：《总装图》

《零部件确认图》

装机后的样品

必须参与的评审人员：产品总监、研发总监、经理、结构工程师，工程部 结束标志：制作《模具评审报告》，问题点验证关闭，确定通过评审签字。 ■过程11：包装设计

启动条件：通过手板设计评审

过程要点：设计好包装图纸，打样，测试

■过程12：说明书设计

启动条件：通过手板设计评审

完成代码编写

完成PCB板设计

过程要点：收集产品说明书文字、图片内容

说明书排版。

※关键点11：包装、说明书评审

评审时检验资料：包装图纸和样品、说明书样品

必须参与的评审人员：产品总监、研发总监、经理、产品开发设计工程师、营

销中心相关负责人员

结束标志：制作《包装说明书评审报告》，问题点验证关闭，确定通过评审签字。

■过程13：代码编写

启动条件：通过流程图评审

过程要点：每天进行同行评审，主程序，每个子程序都必须进行同行评审填写

《设计过程表》

※关键点12：代码评审

评审时检验资料：《设计过程表》

整个代码

必须参与的评审人员：项目经理、同行软件件工程师

结束标志：制作《软件评审报告》，问题点验证关闭，确定通过评审签字。 ■过程14：PCB板设计

启动条件：通过原理图评审

通过结构设计评审

过程要点：为软件设计提供测试板，结合结构，软件，采购，生产工艺，测试

方法一起完成PCB板的最终设计，整个过程中允许三次PCB板打板。

在验证性能时填写与每次改动参数时填写《设计过程表》

测试各种功能，性能。每次试验数据，方法采用《设计过程表》

※关键点13：PCB评审

评审时检验资料：《PCB板图》

装机后的PCB样品

《设计过程表》

必须参与的评审人员：研发中心，产品中心，制造中心，品管部等

结束标志：制作《PCB板评审报告》，问题点验证关闭，确定通过评审签字。 ■过程15：组合测试

启动条件：通过PCB板评审

通过代码评审

通过模具设计评审

过程要点：研发中心或其他部门非设计人员进行测试，每天必须填写《测试记

录表》。

测试产品所有功能，性能

《产品特殊特性检验标准》

※关键点14：组合测试评审

评审时检验资料：《原理图》《PCB板图》《零部件确认图》《说明书》《产

品总装图》《产品接线图》

必须参与的评审人员：研发总监、经理、产品设计、测试工程师

结束标志：所有测试问题点解决，项目经理评估。

制作《PCB板评审报告》，问题点验证关闭，确定通过评审签字

通过包装说明书评审

■过程16：中试部测试

启动条件：通过组合测试评审

过程要点：硬件工程师制作正式样品提供给中试部。

中试部按要求测试，每天填写好《测试记录表》 ，检验合格出《样品（试

验）报告》

制作：正式《初时BOM清单》《设计验证报告》《新产品开发达成表》 制作成品与半成品样件

收集核对更新样件鉴定报告所需的所有资料

■过程17：资料核对

启动条件：《样品试验（检测）报告》中试部判断通过

过程要点：《bom清单》和《新器件采购一览》表给采购。

所有样件鉴定报告所需的所有资料与样品给工程部核对

■过程18：采购转化工作

启动条件：收到硬件工程师的联络单

过程要点：收集新器件样品，承认书，供应商，制作《新器件采购一览》 ※关键点15：样件鉴定会

评审时检验资料：上述所有关键点需要检验的资料

必须参与的评审人员：总经理、副总经理、产品总监、研发总监、项目工程师

以及营销中心、采购、工程、PMC、生产、品管、稽

核中心相关负责人员

结束标志：通过评审，《样件鉴定报告》判定OK。

※ 研发项目总结会：

评审时检验资料：统计产品物料的通用率

统计资料错误率。

统计计划按时达成

分析项目管理过程中的好与坏

分析技术上的成功与失败

必须参与的评审人员：研发总监，项目组成员

结束标志：制作《项目总结报告》

 

第二篇：新产品研发流程优化

企业在新产品研发流程优化与研发项目管理过程中面临着如下一些长期困惑的问题：

1. 如何平衡市场竞争的压力和客户多变的需求，快速将产品推向市场；

2. 如何建立一个真正的“以客户为中心、以市场为导向”的研发组织体系，快速响应市场需求；

3. 产品开发的过程中研发如何与市场、财务、生产、采购等相关职能部门协同工作；

4. 矩阵式组织运作出现的问题（一个人两个主管听谁的、怎么考核、项目经理调不动其他部门资源、是否要给项目经理考核权重）

5. 研发资源管理中的“会哭的孩子有奶吃”、一个人做多个项目资源冲突、公司优先级高的项目在每个部门却无法保证资源优先、开始了很多项目却总是不能上市、立项评审会上为何总是问题不断

6. 领导“该管的时候不管、不该管的时候乱管”

7. 如何在保证产品质量的同时又要降低产品的研发费用和设计成本；

8. 如何在产品开发的过程中积累技术和管理的经验，从制度上保证公司的成功；

9. ??

课程在总结大量中国企业从“作坊式”的研发模式向“产业化”研发模式转变的过程中的成功经验和失败教训的基础上，提出一个有竞争力的科学的研发管理体系，同时分享业界企业在研发管理变革过程中应该注意的风险，确保企业的研发管理变革能够真正落地实施。

● 培训收益:

◇ 了解如何正确地制定新产品研发战略；

◇ 学习选择正确的新产品项目的技术和方法；

◇ 探讨新产品研发项目的资本运作和风险投资方式；

◇ 学习如何建立新产品研发项目管理体系；

◇ 掌握建立和应用正确的新产品开发的流程；

◇ 学习新产品研发的风险控制和管理的要旨；

◇ 学会评价和改善新产品开发项目绩效的途径；

◇ 新产品研发的项目模板与工具介绍；

◇ 分享讲师上百场研发管理培训的专业经验，通过现场互动帮助学员理清适合自己企业的研发管理思路； ◇ 掌握业界最佳的研发管理模式与实践，并总结如何与公司的规模相适应来建立研发管理体系； ◇ 掌握研发管理的决策体系、组织体系、流程体系、项目管理体系等关键构成要素；

◇ 掌握科学的新产品开发流程和研发项目管理操作方法；

◇ 分享中国企业推行研发管理体系建设、优化、变革过程中的经验和教训；

◇ 分享讲师团队数十个研发管理咨询项目的案例资料（模板、表格、样例??），帮助学员制定Action Plan，使得学员参训后回到自己的公司能够很好实施研发管理体系的优化。

● 课程大纲:

一、案例分析

二、新产品开发管理概述

1、 企业价值链介绍（研发与市场、供应链、财务、人力资源、IT的关系）

2、 研发管理体系框架和思想

3、 业界优秀的研发管理思想对比（NPD、CMMI、ISO9000的关系）

4、 什么是产品（产品与样品的区别）

5、 什么是产品开发

6、 产品开发、技术开发、预研的区别（与基础研究、发明、创新的区别）

7、 流程管理与项目管理的关系与不同

8、 新产品开发流程与研发项目管理的关系

9、 新产品开发成功与失败因素分析

10、演练与问题讨论

三、新产品研发的组织与团队管理

1、 产品开发组织存在的典型问题

2、 典型的研发组织模式

3、 成功的产品开发团队具备的典型特征

4、 跨部门的产品开发团队构成及角色定位

a) 核心小组组长的角色和职责、技能、领导资格、知识、经验及实例讲解

b) 核心小组组长的培养和任职资格管理及实例讲解

c) 核心小组成员的角色和职责及实例讲解

d) 扩展小组组员的角色和职责及实例讲解

e) 职能部门经理在产品开发中的角色和职责及实例讲解

1

5、矩阵式组织运作容易出现的问题和原因分析（一个人两个主管听谁的、怎么考核、项目经理调不动其他部门资源、是否要给项目经理考核权重）

6、跨部门的产品开发团队的汇报模式与考核机制

7、实例讲解：业界公司跨部门的产品开发团队的组织运作

8、演练与问题讨论

四、新产品开发中的业务决策（公司高层对研发管理的具体操作）

1、企业在业务决策管理中存在的典型问题（“会哭的孩子有奶吃”、一个人做多个项目资源冲突、公司优先级高的项目在每个部门却无法保证资源优先、开始了很多项目却总是不能上市、立项评审会上为何总是问题不断）

2、产品开发中业务决策的意义

3、为什么会有领导“该管的时候不管、不该管的时候乱管”

4、高层领导在产品开发中扮演的角色（“杀贫济富”、什么时候该管、怎么管）

5、业务决策团队的角色构成与职责定义

6、产品开发中决策评审点的设置

7、各业务决策点的评审要素

8、产品开发中业务决策支撑

9、业务计划实例讲解

10、项目任务书实例讲解

11、项目管理办公室（PMO）

12、如何建立高效的业务决策机制

13、实例讲解：业界公司产品业务决策的实际操作

14、演练与问题讨论

五、新产品开发的结构化流程

1、什么产品开发流程需要结构化

2、结构化的产品开发流程所具备的特征

3、产品开发流程如何结构化

a） 结构化流程的层次划分

b） 业界的产品开发流程架构示例

c） 业界的产品开发详细流程示例

d） 业界的产品开发子流程示例

e） 业界的产品开发操作指导书、模板、查检表示例

4、产品开发流程结构化过程中的常见问题分析

a) 结构化的时机

b) 结构化的程度

c) 结构化容易陷入两个极端

d) 结构化如何与企业实际情况相融合

5、结构化的产品开发流程与研究项目管理的具体关系

* 项目管理活动在产品开发流程中的映射

6、演练与问题讨论

六、新产品研发项目计划制定

1、进度与资源计划

a) 质量管理计划

b) 风险管理计划

2、进度与资源计划

a) 讨论：公司在研发项目计划制定中存在的问题？、

b) 研发项目计划的作用

c) 研发项目计划制定的流程

d) 项目计划制定的原则

e) 项目计划制定的要素

f) 研发项目计划的分级分层管理体系

g) 研发项目计划的制定的五个步骤

h) WBS介绍（作用、示例）

i) WBS分解的衡量标准

j) PBS、WBS、OBS、RBS之间的对应关系

k) 五种常见的估计方法

l) 规模、工作量、工期估计

2

m) PERT图的绘制

n) 如何加快项目开发进度

* 关键路径法

* 快速跟踪法

o) 演练与问题讨论

七、新产品研发项目计划控制

1、研发项目计划控制中常见问题和解决办法

2、项目的分层实施与分层监控

3、监控计划

a) 控点设置原则

b) 监控计划总揽图

c) 监控计划一览表

4、研发项目控制手段：项目报告

a) 项目报告种类

b) 项目报告机制

5、研发项目控制手段：项目例会

a) 项目例会种类

b) 例会议程和内容

6、研发项目控制手段：计划变更控制

a) 变更控制流程

b) 计划滚动刷新

7、研发项目控制手段：状态转移

8、研发项目控制手段：业务决策评审

9、研发项目控制手段：研发合同书管理

10、研发项目控制手段：项目审计

11、研发项目控制手段：项目风险管理

12、研发项目控制手段：项目度量管理

a) 产品级度量

b) 项目级度量

13、研发项目控制手段：技术评审

14、研发项目控制手段：需求跟踪

15、研发项目控制手段：成本控制

a) 成本模型

b) 主要成本构成分析

c) 目标成本

16、研发项目控制手段：QA状态报告

17、研发项目控制手段：过程裁减

a) 裁减的原则

b) 裁减的责任主体

c) 裁减时机

18、研发项目控制手段：项目测试

19、研发项目控制手段：项目测评

a) 项目测评指标定义

b) 计划测评

c) 计划完成率的计算

20、演练与问题讨论

八、如何成功实施产品开发管理体系的优化

1、如何根据企业的实际情况选择产品开发管理体系优化的三个模式（小改进、优化、变革）

2、案例分析：某公司产品开发流程变革失败的案例研讨

3、变革失败的八大原因分析

4、成功实施变革的关键要素

5、企业如何实施变革管理

6、如何处理变革管理中人的问题

7、成功实施管理变革的案例分享

● 讲师介绍：张永杰先生

3

◎ 教育背景及曾任职务:

· 教育教育背景:西安交通大学,管理科学与工程硕士学位

· 曾任职务:项目经理、研究管理部经理、开发部经理、公司管理部副经理

◎ 工作经验:

10多年高科技企业产品研发和研发管理、产品管理工作经历，先后担任过项目经理、研究管理部经理、开发部经理等职位，在长期的产品研发管理实践中积累了丰富的技术和管理经验。在国内最大的深圳某通信高科技企业工作期间，担任过项目经理、研发管理部经理。同时作为核心组成员与国际顶尖咨询顾问（IBM顾问团队）在研发系统推动公司级研发管理变革（IPD），并具体负责此研发管理变革在该公司某一级职能部门的推动与具体实施工作。后进入某公司，担任公司管理部副经理，任职期间有针对性地将研发管理变革的理论和实践经验同公司现状相结合，全面建立并优化产品研发管理体系（研发流程体系、项目管理体系、研发绩效管理），同时兼任该公司讲师，具有丰富的研发管理实战经验。

◎ 曾咨询过的大型项目背景：

· 某研究所研发管理咨询(研发人力资源体系)

· 广东某电子公司研发管理咨询(含研发流程、研发项目管理及研发人力资源)

· 深圳某通信公司研发管理咨询（含研发流程、研发项目管理及研发人力资源）

· 家电行业某集团网络事业部研发管理咨询

◎ 主讲课程:

《产品经理管理实战训练》、《研发及技术人员绩效考核与激励系统》、《新产品研发流程优化与研发项目管理》、《产品研发及技术人员核心管理技能训练》、《研发绩效管理》、《从技术走向管理》、《研发项目管理》、《成功的产品管理与产品规划》、《研发人员职业素养》??

◎ 培训背景:

张先生曾在各地多次举办产品经理管理、产品研发绩效、研发需求管理、研发项目管理等公开课，曾为数十家企业提供了专业的产品管理和研发管理培训，并作为项目经理、项目核心成员参与并主导了近10个研发管理咨询项目，项目范围涉及市场需求、产品管理、研发绩效管理、产品规划、产品开发流程、知识管理等模块体系。服务过的企业涉及通信、软件及互联网、医疗器械、家电电子、电力系统、集成电路（芯片）等多种行业。

◎ 曾培训/咨询客户（近期小部分名单,排名不分先后）：

美的生活电器、平湖高劲电子、广东北电通信设备、中山市联众文具礼品、宁波兆生文具、上海宝信软件、上海腾讯、悉雅特万科思、华尔卡密封研究所、宁波欧琳实业、劲牌有限公司、浙江奇尚展示、扬明光学、埃莫森(中国)、埃斯顿工业、海南港澳资讯、好孩子儿童用品、浙江同丰医药化工、北京三仁宝业科技、浩光光电科技、上海科鑫电液控制、住友电工、深圳领步电气、南海力丰机床、深圳比亚迪微电子、深圳景佑通讯、深圳星王电子/英科新创(厦门)、北京海拉车灯、株洲南车时代电气、北京东方科技集团、北京长春启明、上海英格兰压缩机、烟台华大化学工业、东营嘉扬精密、北京华素制药、珠海市千贸、中山市锝元电器、株洲变流技术、中山市巴斯基化工、中山大学、深圳市航天无线通信、东莞华强三洋马达、珠海银邮光电/信华精机、广州神州数码、深圳市深南电路、深圳市深南电路、东莞泰玛电子、重庆医药工业研究院、东莞快意电梯、广州天赐高新材料、海欧卫浴用品、蒙拓励灯饰、广州数控设备、宁波永发集团、浙江苏泊尔家电、江南模塑科技、上海奥泰克国际、欧司朗(中国)照明、台橡(上海)实业、浙江大圣文化、江苏康进医疗、罗克韦尔自动化、维音数码、天纳克中国研发中心、萨基姆移动、长春市模具工业协会、上海东富龙科技、广东潮宏基实业、久茂自动化、湖南威灵顿膜、广州合诚三先生物、广东家美照明、乔登卫浴、珠海市庭佑化妆配件、新会北部精机、江苏中讯数码、上海众力汽车部件、上海阿姆斯壮、阿特斯太阳能光电、上海安洋木业、威创日新、国人通信、中电集团、第七研究所、TCL、艾伯资讯、惠浦电子、安科讯、盛凌电子、新致美实业、希之光、星龙电子、成星自动化、神盾、晶矽科技、蓝凌管理、莱特光电、 实益达科技、科达机电、金蓝宇科技、荣昕软件、泰瑞捷电子、立德通讯、嘉信高、宝明光电子、神州数码、郑州宇通、泰科电子、京卫医药科技集团、北京麦迪克斯、鑫汇科电子、东舜电器集团、上海西门子、国基科技、美维电子、卓信科技、美诺精密压铸（上海）、世名科技、新波生物技术、德宏汽车、万兴软件、国笔科技、锐豪实业、中国电信、天津永安精密工业、天津中集、驰普网络、华强信息、大升高科、博康系统、泛海三江电子、安科讯实业、优特普科技、百富计算机技术、中兴移动通信、海迈科技、航嘉驰源电气、艾默生家电等上千家企业。

由张先生主讲的产品管理和新产品研发管理类课程在国内已达到百场,客户满意度均达到92%以上,实实在在为企业解决了产品开发、产品与产品上市管理难题,从而极大提升企业的产品管理工作价值。

新产品研发流程优化与研发项目管理

【时间地点】 20xx年8月11-12日 深圳 | 20xx年8月18-19日 上海 | 20xx年9月15-16日 深圳

20xx年9月22-23日 上海 | 20xx年10月20-21日深圳 | 20xx年10月27-28日上海

4

20xx年11月24-25日深圳 | 20xx年12月01-02日上海 | 20xx年12月29-30日深圳

【参加对象】 企业产品研发部门项目经理、主管、项目组核心成员；技术部经理、主管；（副）总裁、（副）

总经理、研发总监、研发组织主管项目的高层、项目投资部经理、总工程师、产品经理等及有涉及到产品研发项目管理负责人。

【费 用】 2600元/人 [包含培训、培训教材、午餐、以及上下午茶点等]

【课程热线】 4OO-O33-4O33（森涛培训，提前报名可享受更多优惠，欢迎来电咨询） 【内训服务】 如需引入企业内训，请致电：（O2O）34O7125O

报名回执表

传真:（O2O）34O71978

我单位共 ___ 人确定报名参加20xx年___ 月____ 日在 ____ 举办的《_____ 》培训班

（此表所填信息仅用于招生工作，如需参加请填写后回传给我们；咨询热线：4OO-O33-4O33）

5