关于劳务派遣用工情况调研的报告

按照省厅的安排部署,我局在全市范围内组织开展了全 市劳务派遣用工情况的调研。现将调研情况报告如下：

一、劳务派遣用工的基本情况 我市现有劳务派遣人员 5638 人,分布于通信、电力、 银行、石油石化、建筑及其他行业,占单位用工总量的32%。

其中通信行业使用劳务派遣人员 1058 人占单位用工总量的 36%、银行行业 395 人占该单位用工总量的 31%、电力行业 697 人占该单位用工总量的37%、建筑1346 人占该单位用工 总量的29%、石油石化行业490 人占该单位用工总量的38%、 其他行业1652 人占其用工总量的29%。劳务派遣人员构成多 样,有应往届大中专毕业生、下岗失业人员、退伍军人、农 民工等。派遣员工占派遣用工单位职工总人数的比例超过 30%。劳务派遣的用工单位主要集中在中省属企业和党政事 业单位的编外人员。

二、劳务派遣人员的权益保障情况 劳务派遣单位与劳务派遣人员签订劳动合同,进行用工 备案,并为其按上年度的月平均工资为基数参加了养老、工 伤、生育、失业和医疗等五项社会保险,如果参保职工上年 度月平均工资低于山东省社会平均工资 70%的,则一律按省 2 社平工资的 70%为缴纳社会保险基数。有部分效益较好的用 工单位还为其缴纳了住房公积金,有的还为职工参加了附加 的商业保险,员工基本权益能够得到保障。

劳务派遣人员主要从事的是企业的非管理岗位,如电信 部门的营业员,银行系统的前台柜员等。随着国际金融危机 的暴发蔓延,就业市场的不景气,劳务派遣工作岗位的竞争 也越来越激烈,用工单位对劳务派遣员工的素质也越来越 高,有的一个岗位就有几十名本科毕业生来竞聘。派遣员工 在用工单位的工作年限一般在二年以上,劳动生酬相比管理 岗位的正式员工有较大差距,但随着劳务派遣员工自身素质 的不断提高, 市场化程度较高的用工单位,其工资水平也 不断得到提高,有些用工单位的薪资水平已接近其所谓的正 式员工。劳务派遣人员的劳动报酬支付一是由派遣单位发 放,一是由用工单位代发,采取哪种方式一般在劳务派遣协 议中约定。

三、有关劳务派遣单位设立的基本情况 劳务派遣单位按照《劳动合同法》与《公司法》的规定 设立。xx 市的劳务派遣单位以服务,促进就业再就业为主要 目的,不是以营利性为目的,所以向用工单位收取的服务费 标准较低,一般为每月、每人25 元左右。

四、 进一步规范劳务派遣用工的意见及建议 2008 年1 月1 日《劳动合同法》正式实施,《劳动合同 3 法》对劳务派遣进行了规范,劳务派遣单位鱼龙混杂的局面 得到一些改善。建议对对派遣机?1?7?1?7更加严格的监管,维护提 高派遣员工的合法权益,规范派遣机构的合法经营,引导派 遣机构在促进就业再就业等方面起积极作用。虽然在当前形 势下劳务派遣对促进就业再就业,保持劳动用工灵活性等方 面发挥着积极作用,但劳务派遣存在着不少弊端,建议应对 其进行依法规范,政策引导,若有可能建议逐步取消这种用 工形式。

 

第二篇：劳务派遣用工情况调查问卷

劳务派遣用工情况调查问卷

您好:我们是中国政法大学2011级劳动法课题调研小组，为深入了解当前劳

务派遣用工情况，保障被派遣者的合法权益，特开展本次调查。我们郑重承诺，

本次调查只为学术研究提供数据及参考。本调查问卷不署名，但希望留下您的联

系方式，以便回访，谢谢。各种答案没有正确错误之分。衷心感谢您的配合！

您的联系方式___________________

第一部分 基本信息

1．您的性别（ B ）

A 男 B 女

2．您的年龄（ C ）

A 18岁以下 B 18至25岁 C 26至35岁 D 36至55岁 E 55岁以上

3．您的户籍（ A ）

A 城市户口 B 农村户口,户籍所在省市： 广东从化

4．您的受教育程度（D ）

A 初中及以下 B 高中（职高）及中专（中技） C 大专 D 大学本科及以上

5.您所在的劳务派遣公司：

6．您所在派遣单位劳务派遣职工的数量（ A ）

A 50人以下 B 50人至100人 C 100人至200人 D 200人至500人 E 500

人以上

7.您在用工单位从事的是何种性质的工作岗位？（A ）

A服务岗位 B 管理岗位

C 一线操作工 D专业技术岗位 E其他(请说明)

8．请问您所在的用工单位的性质（F ）

A 国家机关 B 事业单位 C 国有企业 D 民营企业 E 外资企业 F 其它

9．据您所知，您所在的用工单位劳务派遣人员多吗？（ A ）

A 1%到5% B 5%到10% C 10%到20% D 20%以上

第二部分 问卷主体

10.您是否了解关于劳务派遣的法律制度？（ C ）

A 非常了解 B 比较了解

C 不了解，也不关心 D 不了解，没有获取的途径但希望了解

11.您通过劳务派遣形式工作了多长时间？（C ）

A 半年以下 B半年以上一年以下

C一年以上，三年以下 D 三年以上，具体时间为______年

12.您觉得是否有转正的可能？（B ）

A 是的，用人单位许诺一年后可以转正

B 是的，我看到身边的一部分员工转正了

C 是的，现在的用工单位许诺我们如果工作良好，达到一定的工作年限就有转正

的机会

D 没有希望，我刚从正式员工转为同一单位的派遣员工

E 其他（请说明）

13.作为劳动者，是否与劳务派遣单位签订劳动劳动合同？或者与用工单位签订用工协议？（A ）

A 只与劳务派遣单位签订劳动合同

B 只与用工单位签订用工协议

C 已与劳务派遣单位签订劳动合同，同时与用工单位签订用工协议

D 都未签订

14.请问您订立的劳务派遣合同期限是（ D ）

A 3个月以下 B 3~6个月

C 6个月~1年 D 1年以上

15.您已在被派遣的用工单位连续工作的时间是：（ A ）

A 不超过半年 B 半年以上，一年以下

C 一年以上，三年以下 D 三年以上，具体时间是_________

16.请问您目前的工资水平（A ）

A 2000元以下/月 B 2000---3500元/月

C 3500---5000元/月 D 5000元以上/月

17.作为劳动者，劳动报酬由劳务派遣单位还是用工单位支付？是否存在克扣工资情形？（A ）

A 劳务派遣单位支付，不存在克扣工资情形 B 用工单位单位支付，不存在克扣工资情形

C 劳务派遣单位支付，存在克扣工资情形 D 用工单位单位支付，存在克扣工资情形

18.您觉得您所在的用工单位对派遣员工和同岗位的非派遣员工的工资待遇上是否实现了同工同酬？（ B ）

A 完全实现，没有任何差别 B 基本上实现，工资待遇差别不大

C 没有，和同岗位的非派遣员工工资待遇差距很大

19．如果在上一题中您认为没有实现同工同酬，那么这种差距主要在哪些方面？（ C D ）

A 医疗、工伤、生育、失业保险等 B 加班工资 C 休假 D 奖金 E 其他福利待遇（请说明） ______________

20.请问单位是否给您做过岗前培训（B ）

A 派遣单位做过，用工单位没做过 B 用工单位做过，派遣单位没有做过

C 派遣单位和用工单位都做过 D 派遣单位和用工单位都没做过 21.

（1）请问单位是否为您缴纳了社会保险（五险一金）（ A ）

A 是 B 否 C 不清楚

（2）哪个单位为您缴纳的？（ B ）

A 派遣单位 B 用人单位 C 不清楚

（3）都缴纳了哪些社会保险？（可多选）（ ABCDE ）

A 养老保险 B 医疗保险 C 失业保险 D 工伤保险

E 生育保险 F 住房公积金 G 其他（请说明）______________

22.作为劳务派遣人员，您参加了哪个工会？（C ）

A.劳务派遣单位的 B.实际用工单位的 c.没有工会 d.两个都没有参加

23.您觉得工会组织在保障您的权益方面作用大吗：（D ）

A 很大，工会组织非常替我们考虑，尽力为我们解决各种各样的问题，总之有问

题找工会

B 一般吧，能解决的问题早就解决了，实在是不能解决的，工会也没啥办法

C 工会几乎没有什么作用

D 没有参加过工会组织

24.据您了解，如果被用工单位辞退，劳务派遣单位一般怎么做？（ D ）

A 解除劳动合同

B可以再帮忙找下一家用工单位，但在此期间并不支付您任何基本工资

C可以再帮忙找下一家用工单位，但在此期间支付您基本工资

D不清楚 E 其他________________

25.您觉得派遣员工的劳动权利容易受到侵害的主要原因是（可多选）？

（ ABC ）

A 相关法律法规不完善

B 用工单位或劳务派遣单位不了解、不重视或者无视相关法律

C 派遣员工法律意识薄弱，自我保护能力差

D 其他（请说明）

26.

（1）您曾因劳动派遣发生过劳动纠纷吗？（ B ）

A有 B无

（2）发生劳动纠纷时，您会通过何种方式解决？（ C ）

A 用工单位 B 劳务派遣单位 C 通过工会与用工单位和劳务派遣单位

C劳动争议仲裁委员会 D法院 F 其他（请说明）

27.

（1）您对自己目前的劳务派遣现状是否满意？（ B ）

A 满意 B 基本满意 C 不满意

（2）希望在下列的哪些方面有所改进？（ ABCDE ）（可多选）

A 工资薪酬方面 B 就业技能培训方面 C 职业方面的升迁

D 员工权益保障 E 劳动保险缴纳 F 其他（请说明）

第三部分 主观题

1．您愿意被劳务派遣，还是愿意与实际用工单位直接签订劳动合同？

2．结合您平常的工作经历，您觉得在劳务派遣工作过程中存在那些主要问

题难以解决？您希望哪些方面得到改善？

访谈：1.您选择成为劳务派遣员工的背景及原因（背景指成为派遣员工之前的状态，是应届

或者往届毕业生？下岗职工？主动辞职后再就业的职工？在岗职工？）

2.请您叙述一下您进入现在所在用工单位的具体过程

3.除了以上问卷中涉及的，您觉得您与单位相同岗位的正式用工还有其他区别吗？（工作时

间和强度等）

4.您觉得您现在的工作稳定程度如何？您在用工单位有归属感吗？愿意为公司付出努力的

程度如何？

5.您觉得现在的工作状况契合您对您的职业生涯的整体规划吗？

6.您觉得如果发生劳动纠纷，阻力主要存在于哪些方面？（费用高，程序不了解，程序太过复杂，判决执行难，）