大连金州新区劳动人事争议仲裁委员会

仲 裁 裁 决 书

大金劳人仲案字[2012]第567号

申 请 人：姜元龙，男，19xx年6月生，汉族，现住大连开发区21号小区杏花里38号楼1-6-3号。

被 申 请人：大连开发区星海机械刀片有限公司，住所地：大连经济技术开发区郝峰街。

法定代表人：伊东文昭，系该单位董事长。

委托代理人：张娈娈、宋兆巍，均系该单位法律顾问。

申请人因工资、加班费、带薪年休假工资、经济补偿金劳动争议一案，于20xx年3月12日向本委申请仲裁。

申请人诉称：申请人系被申请人单位的员工，自20xx年10月18日起在被申请人处工作，双方分别与20xx年1月28日、20xx年11月25日、20xx年签订了书面劳动合同。工资每月1600元，该工资额不包括加班费及补贴费等。所实行的工时制度为标准工时制度。

自20xx年3月18日申请人在被申请人处开始工作，申请人一直认真履行着自己的工作职责。从20xx年5月开始，被申请人开始出现未足额支付申请人劳动报酬的情形，其中包括20xx年5月、6月、20xx年10月、11月、12月，累计未足额支付劳动报酬共计808元。申请人从20xx年12月20日起至20xx年12月19日止未休年休假的工资被申请人至今未予以支付，共计

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合肥市包河区劳动人事争议仲裁院

包仲裁字? ? 号 仲 裁 裁 决 书(样本)

一、裁决书文书 （一）首部

1、文书冠名：合肥市包河区劳动人事争议仲裁院

2、文号：包仲裁字? ? 号

3、文书名称：仲裁裁决书

4、当事人及代理人身份

申请人：姓名、性别、民族、出生年月、住所（址） 委托代理人：姓名，单位职务，代理权限。 被申请人：名称全称，住所地 。

法定代表人（或负责人）：姓名，职务。 委托代理人：姓名，单位职务，代理权限。

5、受理及审理状况

申请人×××诉被申请人×××一案，本院于××××年××月××日受理后，依法组成仲裁庭（适用简易程序由×××独任仲裁员）于××××年××月××日进行了公开审理。申请人×××及其委托代理人×××，被申请人委托代理人×××，到庭参加了审理（被

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申请人无正当理由拒不到庭）。本案现已审理终结。

6、请求事项

7、申请人诉称

8、被申请人辩称

9、申请人提供的证据材料、庭审质证情况、认定情况。 被申请人提供的证据材料、庭审质证情况、认定情况。

10、经审理查明以下事实：（以上事实有双方当事人的陈述，申请人提供的……，被申请人提供的……，在案予以证明。

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上海市天河区劳动人事争议仲裁委员会

仲 裁 裁 决 书

XX劳人仲(白云)案[20XX]456813号

申 请 人：XXX，男，汉族，19xx年13月33日出生，身份证号码：454535435434354353。

住 址：海南省东莞市天河区。

委托代理人：，律师事务所律师。

被 申 请 人：有限公司。

地 址：第一工业区27号。

法定代表人：。

委托代理人：，系律师事务所律师。

申请人诉被申请人劳动争议一案，于20xx年13月52日诉至本委，经本委依法立案并于20xx年2月31日开庭审理，申请人委托代理人，被申请人的委托代理人参加庭审，本案现已审理终结。

申请人的仲裁请求为：

1、确认申请人与被申请人存在事实劳动关系；

2、支付申请人20xx年3月10日至20xx年2月53日的工资00000元；

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3、支付申请人20xx年4月12日至20xx年3月91日未签订劳动合同的双倍工资差额0000元；

4、支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金15000元；

5、支付申请人律师费5000元。

本委查明：申请人提交了20xx年4、5月份考勤卡及离职证明各一份，欲证明申请人与被申请人存在劳动关系及被申请人违法解除申请人的事实。被申请人对上述两份证据的真实性、合法性、关联性均不予认可，对于离职证明中加盖的印章与被申请人公司的公章存在明显差异，同时否认与申请人存在劳动关系。由于本案的处理必须要以被申请人提交的离职证明作为定案依据，本委询问被申请人是否就申请人提交的离职证明中的印章进行司法鉴定，被申请人表示庭后两个工作日内回复，但被申请人在规定时间内未作任何书面回复，本委视为被申请人放弃鉴定。故本委对申请人提交的离职证明予以采信，申请人与被申请人存在事实劳动关系。被申请人当庭未提交任何书面证据。

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劳动争议仲裁裁决书

申 请 人：

住 址:

委托代理人：

被 申 请人：

住 所：

法定代表人： 职务：

委托代理人:

第 三 人：

住 所：

委托代理人:

申请人与被申请人 一案，本委受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理，申请人 、委托代理人 ，被申请人的委托代理人 到庭参加仲裁，本案现已审理终结。 申请人诉称：

被申请人辩称：

本委查明：

上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据确实，足以认定。 本委认为：

根据 的规定，裁决如下：

一、

二、

三、

(一裁终局适用)根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，劳动者对本裁决第 项不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，逾期不起诉的，该项仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。

(非一裁终局适用)根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决第 项不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

首席仲裁员：

仲 裁 员：

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裁 决 书

（2012）惠仲裁字181号

申请人：蔡某某，男，汉族，1982 年10月 22日出生，住惠州市惠城区河南岸某某路某小区某某房。

被申请人：胡某某，女，汉族，1976 年11月8日出生，住惠州市惠城区东平某某小区某某房。

惠州仲裁委员会（以下简称“本会”）根据申请人蔡某某与被申请人胡某某签订的《商铺租赁合同》（以下简称“合同”）第七条约定的仲裁条款以及申请人向本会提交的书面仲裁申请，于20##年8月17日受理了上列当事人之间的上述合同项下的争议仲裁案，受理案号为（2012）惠仲案字第123号。

本案的审理程序适用20##年4月1日起施行的《惠州仲裁委员会仲裁规则》（以下简称“《仲裁规则》”）。

根据《仲裁规则》的规定，本会秘书处向双方当事人送达了《仲裁规则》、《惠州仲裁委员会仲裁员名册》、《当事人仲裁活动权利义务告知书》。同时，向申请人送达了《受理仲裁申请通知书》，向被申请人送达了《仲裁通知书》、《仲裁申请书》副本及证据材料等。被申请人在本案开庭前向本会提交了答辩状及证据材料。

根据《中华人民共和国仲裁法》和《仲裁规则》的相关规定，本案适用简易程序。在规定期限内，申请人与被申请人对独任仲裁员的选定未达成一致意见，本会主任指定秦某某女士为本案独任仲裁员， 20##年9月22日由秦某某女士组成独任仲裁庭审理本案。本会秘书处于开庭前将《仲裁庭组成通知书》和《开庭通知书》分别送达双方当事人。申请人和两被申请人均不申请仲裁员和仲裁秘书回避。

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起诉书

原告:上海xx公司

地址：xxx

法定代表人:xxx，职务：董事长

被告:xx

性别X

出生年月XXXXXXX

身份证号码： xxx

户籍地： xxx

诉讼请求

1、判决原告不予承担解除劳动合同的经济补偿金人民币XXX元；

2、判决被告xx立即归还所借的公司笔记本电脑【型号：DELL（Inspiron 1640M服务编号：BH7VZ1X）】及测温仪MT4、风速仪MS6250、温度计TES-1332A各一台；

3、由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。

事实与理由

被告是原告单位的员工，于1998年11月与原告单位建立劳动合同关系。20##年2月22日，被告因家中有事提出停薪留职6个月的请假申请，同年2月26日，原告公司总裁在被告提出的希望批准停薪留职的签呈上批示：“特殊个案依情况以请假方式处理”（见证据一）。此后，被告休年休假至20##年3月14日。20##年3月15日至3月27日，被告未办理任何请假手续而不到公司上班（见证据二），在此期间，被告的部门主管xxx多次与被告联系未果。20##年3月24日，被告突然电话告知xx，说准备向公司提出辞职（见证据三）。20##年3月28，被告来到公司递交了辞职报告。在被告办理领用设备交接过程中，被告拒不归还公司的笔记本电脑等财物，其交接报告未能得到公司有关部门主管的核准（见证据四）。20##年4月1日，针对被告连续矿工等事实，公司作出了解除劳动合同关系的开除决定。因工资等问题，被告于20##年5月31日向上海市xx区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，20##年7月20日，上海市xx区劳动争议仲裁委员会做出了x劳仲（2007）办字第xx号裁决书。

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民事起诉状

原告：河北xxxxxxxx有限公司（仲裁被申请人），住所：石家庄xxx区和平西路xxx号。

法定代表人：xxx

被告：xxx（仲裁申请人），男，汉族，19xx年xx月xx日出生，住址：北京市xx区庞各庄镇早花西巷x号。

原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服北京市xx区劳动争议仲裁委员会京x劳仲字(20xx)第xxxx号仲裁裁决书（以下简称裁决书），特向贵院提起民事诉讼。

诉讼请求

1、判决被告与原告之间不存在劳动关系，原告不予承担被告加班工资。

2、本案诉讼费由被告承担。

事实和理由

一、裁决书认定的事实前后矛盾

引裁决书第四页：“本委认为：虽然xxx（仲裁申请人）自19xx年6月11日起即在xx区庞各庄镇农业基地工作，但其主张与xx公司（仲裁被申请人）一直存续劳动关系的主张，缺乏事实依据，本委不予采信......”这说明北京xxxx有限责任公司（以下简称xx公司）在经营农业基地的时候被告与其就不存在劳动关系，而原告与xx公司签订委托经营合同接手该农业基地后，在没有其他任何补充证据的情况下裁决书认定被告与原告存在劳动关系，同事实，同证据，裁决书却做出截然相反的事实认定，这显然存在事实和逻辑上的矛盾。

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×××仲裁委员会

 裁   决  书

[2011] ×××仲裁字第     号

申请人：

地  址：

法定代表人：

委托代理人：

被申请人：

地   址：

法定代表人：

×××仲裁委员会（以下称本会）根据申请人与被申请人签订的《模具/部件采购协议》中的仲裁条款和申请人向本会提交的仲裁申请，受理申请人就上述合同纠纷所提出的仲裁申请。本案审理程序适用×××年×月×日起施行的《×××仲裁委员会仲裁规则》（以下简称《仲裁规则》）。

根据《仲裁规则》的规定，仲裁委员会已向被申请人送达了仲裁申请书副本、《开庭通知》、《组庭通知》、《仲裁规则》和《×××仲裁委员会仲裁员名册》等材料。

根据《仲裁规则》的规定，本案适用简易程序。鉴于申请人和被申请人未在《仲裁规则》规定的期限内共同选定仲裁员。根据本会《仲裁规则》之规定，本会主任指定×××为本案仲裁员，于×××年×月×日组成本案仲裁庭。

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