《导购之商务礼仪+投诉处理+金牌服务》
主讲:包老师 标准课时:2天
【课程目标】
?掌握12大服务黄金法则,大大提升客户忠诚度;
?提升门店整体服务形象和技能
?全面提升全员投诉处理技能技巧
【课程对象】
导购经理、主管、导购人员、销售代表、市场部及相关工作人员。
【课程大纲】
第一篇:商务礼仪
1、男士仪表礼仪
耳、眉、眼、鼻、口、发、须、手
衬衫(内衣)、领带、西服(裤)
手表(首饰)、皮带、袜、鞋、包
西服着装“三三定律”
2、女士仪表礼仪
耳、眉、眼、鼻、口、发
手、裙、首饰、袜、鞋、化妆
女士着装礼仪之鞋、袜、衣、饰品
3、男士自我形象检查
4、女士自我形象检查
第三篇:仪态仪表
1、站姿 2、坐姿 3、蹲姿 4、行姿
5、手势与目光 6、语言 7、微笑
8、客服人员综合礼仪
第四篇:接待礼仪
1、握手礼仪
姿势、时间、目光、位置、表情、握手禁忌
2、电梯礼仪
3、上下楼梯礼仪
4、会面礼仪:
问候礼仪 握手礼仪 介绍礼仪
名片礼仪 座次礼仪 看茶礼仪
5、电话礼仪
接听电话规范程序 接听电话记录表
接听电话规范用语 接听电话 时间规范
接听电话的禁忌 拨打电话禁忌
挂电话礼仪
第二篇:投诉接待与处理
一、投诉是好事还是坏事?
讨论:投诉,好事还是坏事?
二、如何做好投诉处理工作?
改善投诉处理三大关键
1、招聘 2、训练 3、监管考核
三、转怒为喜的投诉处理观念准备
1、情景剧:难缠的客户1
思考:从情景剧中你学到了哪些处理客户投诉或非分要求的技巧和方法?
2、投诉处理观念准备
3、顾客投诉必须遵守的七大守则
4、处理投诉之十法十戒
5、面对投诉常见的四种服务类型
6、投诉受理的认识误区
7、投诉受理小技巧
8、情景剧:难缠的客户2
四、转怒为喜的投诉处理技巧
1、正确认识宾客投诉行为
2、客户投诉心理分析
3、基层管理中的投诉类型
4、投诉客户的类型:利己型 主宰型 歇斯底里型
5、实战演练:情景模拟
五、理解客户的黄金法则
案例剖析:《自动关机的手机》
六、处理客户投诉的八大步骤
1、倾听技巧
倾听事实、倾听情感
倾听三大原则
倾听三部曲
实战案例分析
2、回应技巧
回应事实 回应情感
投诉处理万能用语
3、提问技巧:提问的类型
4、复述技巧
复述事实 复述情感
5、管理期望值
降低客户期望值的方法
1、提供多种信息和选择(更多的方法、方案)
2、设定客户期望值:告诉顾客我们能做到的是哪些?
3、表现出强烈为客户争取的意愿和行为.
4、同理心
6、处理客户投诉的黄金法则
1、案例
2、国内企业处理投诉常见问题
3、有效处理客户投诉的意义
4、处理顾客投诉的技巧
1、预测客户的信息需求
2、满足客户的情感需求(同理心)
3、满足客户的环境需求
4、通过开放式问题让客户发泄情感,客服人员了解问题。
5、复述情感表示理解。
6、提供信息帮助客户
7、设定期望值,提供方案选择
8、达成协议,立刻行动
9、检查满意度,再次道歉
10、挽留客户,建立联系
7、达成协议的技巧
【原则】告诉客户你能给予的是很重要的,而不能给予的是不重要的。
8、结束服务的黄金法则
情景案例:《手机维修》情景剧
1、检查是否满意
2、表示感谢
3、建立联系
4、保持联系
第三部分:金牌服务的12个关键字
1 微笑服务(主动、10秒、3米原则)
【案例】【总结】
赢家的第一特质:智障的表情——微笑。
没有真诚的微笑,一切都将是事倍功半。而有真诚的微笑,一切都将是事半功倍。
2 自动自发(惊喜服务、感动服务)
【案例】【反思】【总结】
任何人都希望对方主动,客户尤其如此。
3 老顾客
【案例】 【反思】我们把老顾客照顾的如何?是否有收集老顾客的资料并定期回访?
【分析】企业究竟花更多钱在营销手段上,还是花更多在巩固老顾客上?
【总结】老顾客=更少的费用=企业发展的基石
4 全面服务(三项需求)
环境需求:硬件环境
情感需求:服务态度、专业素养
专业需求:专业设备、专业技能、专业程序
【案例】【反思】【总结】 满意的顾客=环境满足+情感满足+专业满足
5 重视细节
细节决定成败,细节需从三项需求去挖掘。
【案例】【反思】【总结】 如果要顾客满意只要做好大体,如果要顾客忠诚必须做好细节。
6 多走一步,物超所值
思考:是否比竞争对手多走了一步?是否比客户要求多走了一步?
【案例】【反思】【总结】绝不提供没有附加价值的服务
7 持续优质
【案例】【反思】【总结】
8 “记起—关心—照顾—忠诚”模式
如果你经常联系顾客,并为他带来好消息和好东西,他早晚也会代给你想要的东西。
【案例】【反思】我们做得怎样?以后要如何改善?
【总结】不断用爱心和关心来对待顾客,这是世界顶尖推销员的成功秘诀。
9 强化冻结
【管理成功第一秘诀】从一开始就不断强化冻结!
【案例】【反思】【总结】要让企业走入预定的轨道,必须从一开始就不断强化冻结。
10 每天进步1%
【反思】我们的公司呢?每天是否反思?有的话又多少反思又反馈到工作中去了?还是只是流于形式?
【总结】 每天进步1%,70天工作水平就可以提升一倍。
经常性反思有助于快速成长:今天你反思了没有?
11、先做朋友,再做销售
【要点】先推销自己,再推销商品
【反思】 有多少顾客已经成为我们的朋友?
【附加】营销方式的改造(上帝如果不向你走来,那你就走过去吧)
12、售前—售中—售后服务
【案例】【反思】
【总结】如果我们的售前服务还只是停留在严抓进货质量、提供商品信息、媒体宣传等人人皆有的传统方式上,毫无疑问是不可能形成自己的竞争特色的。形式要多样化,打组合拳。同时要掌握攻心为上的秘诀。
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